МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
                     РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                           (Минтруд России)
   
                                ПИСЬМО
   
                      от 10 июля 2000 г. N 900-11
   
   
       Обращение  рассмотрено   в  Правовом   департаменте   Минтруда
   России.
       В  соответствии  со  ст.  2  Закона  Российской  Федерации  "О
   коллективных  договорах  и соглашениях"  коллективный  договор   -
   правовой  акт, регулирующий  социально - трудовые   отношения    и
   заключаемый  работниками организации, филиала,  представительства.
   Сторонами коллективного договора, согласно ст. 11 данного  Закона,
   являются  работники  организации  в  лице  их  представителей    и
   работодатель,  в необходимых случаях представляемый  руководителем
   организации  или  другим  полномочным в  соответствии  с   уставом
   организации, иным правовым актом лицом.
       Работники,   в  соответствии  со   ст.  15  КЗоТ    Российской
   Федерации  - это лица, заключившие трудовой договор (контракт)   с
   работодателем.  Работодатель - физическое либо юридическое   лицо,
   заключившее трудовой договор (контракт) с работником.
       Понятие   "член   кооператива",   предусмотренное   в   ст.  1
   Федерального  закона   от  8   декабря  1995   г.  N   193-ФЗ   "О
   сельскохозяйственной   кооперации",  не   предполагает    трудовых
   отношений, то есть работниками члены кооператива не являются.
       Учитывая изложенное, считаем, что Закон Российской   Федерации
   "О   коллективных   договорах  и    соглашениях"   на       членов
   сельскохозяйственных кооперативов не распространяется.
       Труд  членов  кооперативов   регулируется  Федеральньм законом
   от 08.12.1995 г. N 193-ФЗ  "О  сельскохозяйственной   кооперации",
   другими  законами и иными нормативными правовыми актами, а   также
   уставами кооперативов. При этом время работы в кооперативе  членов
   производственного кооператива засчитывается в общий и  непрерывный
   трудовой  стаж  на  основании  записей  в  трудовых  книжках.   Не
   допускается  установление  условий, ухудшающих  положение   членов
   производственного   кооператива   по   сравнению    с     нормами,
   установленными  законодательством о  труде  Российской   Федерации
   (минимальный  размер  оплаты труда, продолжительность  отпуска   и
   другие).
   
                                             Заместитель руководителя
                                                         Департамента
                                                     З.О.АЛЕКСАНДРОВА