ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
                              N 103-114/1

                  ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                             N АК-08-27/132

                                 ПИСЬМО
                         от 11 января 2000 года

                       О РАЗВИТИИ СОТРУДНИЧЕСТВА
           МЕЖДУ ЧЛЕНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ФНПР И РЕГИОНАЛЬНЫМИ
          ОТДЕЛЕНИЯМИ ПФР В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО
        (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО) УЧЕТА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
                        ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ

       В соответствии с Соглашением о сотрудничестве между Федерацией
   независимых  профсоюзов  России  и  Пенсионным  фондом  Российской
   Федерации  по  реализации  Федерального  закона "Об индивидуальном
   (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного
   страхования",  аналогичными  соглашениями,  подписанными членскими
   организациями ФНПР и  региональными  отделениями  ПФР,  проводится
   целенаправленная  совместная  работа  по внедрению индивидуального
   (персонифицированного)    учета    как    информационной    основы
   реформирования пенсионной системы.
       Результатами взаимодействия в 1997 - 1999 гг.  стали включение
   в  коллективные  договоры  (соглашения)  администрации предприятия
   (организации) и представителя трудового коллектива -  профсоюзного
   комитета  положений  о  контроле за деятельностью администрации по
   выполнению указанного Федерального закона, восстановление комиссий
   при   профсоюзных   комитетах   по  пенсионным  вопросам  (Типовое
   положение о комиссии по пенсионным вопросам профсоюзного  комитета
   предприятия,  учреждения,  организации утверждено   Постановлением
   Исполкома Генерального совета ФНПР от 17 сентября 1997 г. N 6-1).
       В 1999 г.  уже более  60  процентов  заключенных  коллективных
   договоров  (соглашений) содержали положения о контроле профсоюзных
   комитетов   за   деятельностью   администрации    по    выполнению
   Федерального  закона  от  1  апреля  1996  г.  N  27-ФЗ (в 1998 г.
   количество   таких   договоров   (соглашений)   составляло   около
   30 процентов). В Калининградской, Псковской, Тверской, Ульяновской
   областях,  Еврейской автономной области все коллективные  договоры
   (соглашения)  содержат  положения о контроле профсоюзных комитетов
   за деятельностью администрации по выполнению  Федерального  закона
   от  1 апреля 1996 г.  N 27-ФЗ,  в Республиках Бурятия,  Татарстан,
   Краснодарском крае,  Липецкой,  Сахалинской,  Иркутской областях -
   70 и  более процентов коллективных договоров и соглашений содержат
   аналогичные положения,  в Астраханской, Волгоградской, Мурманской,
   Нижегородской,  Оренбургской,  Пензенской,  Челябинской  и  других
   регионах таких коллективных договоров (соглашений) подписано более
   50 процентов.  В Краснодарском крае и Республике Башкортостан, где
   в 10000 организаций имеются  профсоюзные  комитеты,  восстановлены
   комиссии   по   пенсионным   вопросам   соответственно  в  8300  и
   4000 профкомах,  в Кабардино - Балкарской Республике  комиссии  по
   пенсионным  вопросам  возобновили  свою работу в 1244 профкомах из
   2058.
       В практику  работы ряда региональных отделений ПФР,  например,
   отделения  ПФР  по  Липецкой  области  вошло  постоянное   участие
   специалистов   в   учебных  мероприятиях,  организуемых  учебно  -
   методическими  центрами  профсоюзов  для  работников  кадровой   и
   бухгалтерской служб, а также профсоюзного актива организаций.
       Во исполнение  пункта  2  решения   Российской   трехсторонней
   комиссии  по  регулированию  социально  -  трудовых  отношений  от
   25 декабря  1998  г.  в  1999   г.   ход   работы   по   внедрению
   персонифицированного     учета     рассматривался    региональными
   трехсторонними комиссиями по регулированию  социально  -  трудовых
   отношений    в    Республиках   Башкортостан,   Коми,   Алтайском,
   Ставропольском краях,  Астраханской,  Иркутской,  Калининградской,
   Камчатской,  Ростовской,  Томской,  Свердловской  областях.  Кроме
   этого,  вопросы, связанные с внедрением персонифицированного учета
   в   субъектах  Российской  Федерации,  содержатся  в  региональных
   трехсторонних соглашениях по регулированию  социально  -  трудовых
   отношений  (Республики  Башкортостан,  Хакасия,  Хабаровский край,
   Астраханская,  Вологодская,  Воронежская,  Ивановская,  Иркутская,
   Калининградская,   Камчатская,   Курская,  Орловская,  Смоленская,
   Тульская, Челябинская области и другие регионы).
       В декабре  1999  г.  подписано  Генеральное  соглашение  между
   общероссийскими    объединениями    профсоюзов,    общероссийскими
   объединениями работодателей и Правительством Российской  Федерации
   на   2000   -  2001  годы,  которое  содержит  ряд  принципиальных
   положений,  касающихся развития социального партнерства в  решении
   вопросов социального и пенсионного страхования.  Пунктом 8 раздела
   IV "Социальное страхование,  социальная защита, отрасли социальной
   сферы"  Генерального  соглашения предусмотрено завершение введения
   персонифицированного учета в системе государственного  пенсионного
   страхования.   В   этой   связи   членским   организациям  ФНПР  и
   региональным  отделениям   ПФР   предлагается   добиться   высокой
   результативности    подписанных   соглашений   о   сотрудничестве,
   организовать    в    наступившем     году     полное     внедрение
   персонифицированного учета и приступить на его основе к реализации
   пенсионной реформы.  Для этого в  максимальной  мере  использовать
   потенциал социального партнерства.

                                        Заместитель Председателя ФНПР
                                                         В.С.ГОНЧАРОВ

                                             Заместитель Председателя
                                                        Правления ПФР
                                                         А.П.КОЛЕСНИК