Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПИСЬМО ГТК РФ ОТ 02.09.2002 N 01-06/35254 О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                  от 2 сентября 2002 г. N 01-06/35254
   
       В  соответствии  с  Федеральным   законом   от 30 июня 2002 г.
   N   78-ФЗ   "О    денежном   довольствии   сотрудников   некоторых
   федеральных  органов  исполнительной власти,  других выплатах этим
   сотрудникам  и условиях  перевода  отдельных категорий сотрудников
   федеральных   органов   налоговой   полиции  и таможенных  органов
   Российской Федерации на иные условия службы (работы)" в таможенных
   органах  осуществляется  перевод  отдельных сотрудников таможенных
   органов  на  условия  оплаты  труда  работников бюджетной сферы по
   Единой тарифной сетке.
       В   целях  недопущения  снижения  уровня  фактических  доходов
   сотрудников,  переводимых  на  оплату  труда  работников бюджетной
   сферы, начальникам таможенных органов и руководителям организаций,
   подведомственных ГТК России, необходимо реализовывать свои права в
   части  применения  для  указанных лиц систем дополнительной оплаты
   труда  и материального  стимулирования,  в  связи с чем сообщается
   следующее.
       Постановлением    Правительства    Российской   Федерации   от
   08.09.2000   N  667   "Об  упорядочении  оплаты  труда  работников
   таможенных   органов   Российской  Федерации"  на  Государственный
   таможенный  комитет  Российской  Федерации распространено действие
   Постановления  Правительства  Российской Федерации от 03.01.93 N 2
   "О  расширении  прав  отдельных  центральных  органов  федеральной
   исполнительной   власти   в  области   оплаты  труда  гражданского
   персонала".
       Указанными  нормативными правовыми актами Российской Федерации
   ГТК  России  предоставлено  право  в пределах  выделенных  средств
   определять   порядок,   условия  и размеры  выплат  стимулирующего
   характера, а также оказания материальной помощи, предусматривая на
   эти цели до шести месячных фондов заработной платы в год.
       В  соответствии с Приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082 "Об
   утверждении  Инструкции  об  оплате  труда  работников  таможенных
   органов  Российской  Федерации  на основе Единой тарифной сетки" к
   выплатам стимулирующего характера отнесены надбавка за сложность и
   напряженность,    ежемесячная   премия   и  материальная   помощь,
   оказываемая работнику, как правило, при уходе в очередной отпуск.
       При  этом  начальник  таможенного  органа вправе устанавливать
   конкретному  работнику  надбавку  за  сложность  и напряженность в
   размере до 100% тарифной ставки,  а ежемесячную премию конкретному
   работнику предельными размерами не ограничивать.
       Кроме  того,   вышеназванным  Приказом  ГТК  России  определен
   порядок  и условия  работы  при  выполнении  обязанностей временно
   отсутствующего   работника,   совмещении  профессий  и должностей,
   расширении  зоны  обслуживания  или  увеличения объема выполняемых
   работ, а также по совместительству.
       Согласно  Постановлению Минтруда России от 19.10.2000 N 77  "О
   согласовании  размеров  увеличения  тарифных  ставок по категориям
   работников   таможенных  органов  Российской  Федерации,   перечня
   надбавок,  компенсационных  доплат,  повышений  ставок  и окладов,
   связанных   с  особенностями   деятельности   таможенных   органов
   Российской Федерации" размер компенсационной доплаты работникам за
   выполнение    обязанностей   временно   отсутствующих   работников
   составляет до 100% тарифной ставки отсутствующего работника.
       Размер  доплат  за  совмещение,  расширение  зон обслуживания,
   увеличение  объема  выполняемых  работ установлен до 100% тарифной
   ставки, исходя из фактически выполненного объема работ.
       Статьями  282  - 288  Трудового  кодекса  Российской Федерации
   урегулированы    особенности    труда    лиц,     работающих    по
   совместительству.  При этом оплата совместителей и при "внутреннем
   совместительстве"  в том же таможенном органе или организации,  но
   по    другой    специальности,     производится    пропорционально
   отработанному времени или в зависимости от выработки.
       Продолжительность     рабочего     времени,      установленная
   совместителю, не может превышать четырех часов в день или 16 часов
   в неделю. На совместителей распространяются системы оплаты труда и
   премирования, установленные для работников в таможенных органах.
   
                                                   Первый заместитель
                                                председателя Комитета
                                                  генерал - лейтенант
                                                    таможенной службы
                                                          В.В.МАКАРОВ
   
   


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz