Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

 

 

ПРИКАЗ МИД РФ ОТ 26.07.2002 N 10536 О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 27.11.2002 N 3953)

(по состоянию на 20 октября 2006 года)

<<< Назад


   Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 ноября 2002 г. N 3953
   ------------------------------------------------------------------
   
           МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПРИКАЗ
                      от 26 июля 2002 г. N 10536
   
                   О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРАХ
                ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
             МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
                  НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25
   июня  2002  г.  N  656  "О  внесении  изменений  в Указ Президента
   Российской  Федерации  от  9 апреля  1997  г.  N  310  "О денежном
   содержании   федеральных  государственных  служащих"  и N  663  "О
   внесении  изменений  в Указ  Президента  Российской Федерации от 6
   марта   1998   г.   N   265  "О  денежном  содержании  федеральных
   государственных   служащих   территориальных  органов  федеральных
   органов   исполнительной   власти,   представительств   Российской
   Федерации  и представительств  федеральных  органов исполнительной
   власти за рубежом,  дипломатических представительств и консульских
   учреждений  Российской  Федерации,  аппаратов  федеральных судов и
   органов прокуратуры Российской Федерации" приказываю:
       1.  Установить  размеры ежемесячных надбавок за особые условия
   государственной    службы    работникам,    замещающим   должности
   федеральной   государственной   службы   в  центральном   аппарате
   Министерства  согласно  приложению  N 1  и представительствах  МИД
   России на территории Российской Федерации согласно приложению N 2.
       2.  Утвердить  порядок  установления  ежемесячных  надбавок за
   особые   условия  государственной  службы  в центральном  аппарате
   Министерства   и  представительствах   МИД  России  на  территории
   Российской Федерации МИД России согласно приложению N 3.
       3.    Выплату   ежемесячных   надбавок   за   особые   условия
   государственной  службы (далее по тексту - надбавок) в центральном
   аппарате   Министерства   и  представительствах   МИД   России  на
   территории    Российской    Федерации    в  порядке   и  размерах,
   установленных настоящим Приказом, осуществлять с 1 июля 2002 г.
       4.  Заместителям  Министра в недельный срок определить размеры
   надбавок,   устанавливаемых   для   курируемых  послов  по  особым
   поручениям,    начальников    управлений    и  (по   представлению
   Департамента   консульской   службы  и Департамента  по  связям  с
   субъектами  Федерации,  парламентом  и общественно - политическими
   организациями)  представителей МИД России на территории Российской
   Федерации.
       5.  Валютно - финансовому департаменту утвердить у заместителя
   Министра  распределение  фонда  надбавок и довести его до сведения
   подразделений     центрального     аппарата     Министерства     и
   представительств МИД России на территории Российской Федерации.
       6.    Руководителям    подразделений   центрального   аппарата
   Министерства  после  получения  фонда  надбавок в трехдневный срок
   представить   в Департамент  кадров  предложения  об  установлении
   надбавок   работникам   соответствующих  подразделений  в пределах
   фонда.
       7.   Представителям   МИД   России  на  территории  Российской
   Федерации   после  получения  фонда  надбавок  в трехдневный  срок
   представить   в Департамент  кадров  предложения  об  установлении
   надбавок  работникам  соответствующих  представительств в пределах
   фонда.
       8.  Департаменту  кадров  до  1 августа  2002  г.  подготовить
   проекты  приказов об установлении надбавок работникам,  замещающим
   должности   федеральной   государственной   службы   в центральном
   аппарате   Министерства   и  представительствах   МИД   России  на
   территории Российской Федерации.
       9.  Управлению  делами (Департаменту) осуществлять контроль за
   расходованием фонда надбавок в центральном аппарате Министерства.
       10.  Контроль  за  выполнением настоящего Приказа возложить на
   Департамент кадров и Валютно - финансовый департамент.
   
                                                              Министр
                                                           И.С.ИВАНОВ
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 1
                                              к Приказу по МИД России
                                           от 26 июля 2002 г. N 10536
   
                      РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
               ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
           УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МИД РОССИИ
             СОГЛАСНО УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                          ОТ 25.06.2002 N 656
   
   --------------------------------T-----------T--------------------¬
   ¦Должности центрального аппарата¦  Размер   ¦     Примечание     ¦
   ¦          МИД России           ¦ надбавки  ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦         Высшие должности (диапазон надбавки 150 - 200%)        ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦1-й заместитель Министра       ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+           ¦                    ¦
   ¦Заместитель Министра           ¦    200    ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦Директор департамента          ¦ 180 - 200 ¦<- Min. - для и.о.  ¦
   ¦                               ¦           ¦директора           ¦
   ¦                               ¦           ¦Мах. - для утверж-  ¦
   ¦                               ¦           ¦денного Коллегией   ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦Посол по особым поручениям     ¦ 160 - 180 ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦                               ¦           ¦курирующим зам. Ми- ¦
   ¦                               ¦           ¦нистра              ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦        Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)        ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Начальник управления           ¦ 130 - 150 ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦                               ¦           ¦курирующим зам. Ми- ¦
   ¦                               ¦           ¦нистра              ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦Заместитель           директора¦ 120 - 140 ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦департамента                   ¦           ¦по предложению ди-  ¦
   ¦                               ¦           ¦ректора Департамен- ¦
   ¦                               ¦           ¦та                  ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦        Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)         ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Заместитель          начальника¦ 110 - 120 ¦                    ¦
   ¦управления                     ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Главный советник               ¦ 110 - 120 ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Начальник отдела,        отдела¦ 110 - 120 ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦департамента (управления)      ¦           ¦по предложению руко-¦
   +-------------------------------+-----------+водителя подразделе-¦
   ¦Заместитель начальника  отдела,¦ 100 - 110 ¦ния ЦА              ¦
   ¦отдела             департамента¦           ¦                    ¦
   ¦(управления)                   ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Старший советник               ¦ 100 - 110 ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Советник                       ¦  90 - 100 ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Первый секретарь               ¦  90 - 100 ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦         Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)         ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Второй секретарь,       главный¦     90    ¦                    ¦
   ¦специалист                     ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Третий секретарь,       ведущий¦     80    ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦специалист                     ¦           ¦Департаментом кадров¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Атташе, специалист 1 категории ¦     70    ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Референт,    специалист       2¦     60    ¦                    ¦
   ¦категории                      ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦          Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)          ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Дипкурьер 1 категории          ¦     60    ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Дипкурьер 2 категории          ¦     50    ¦<- Устанавливается  ¦
   +-------------------------------+-----------+Департаментом кадров¦
   ¦Дипкурьер 3 категории          ¦     40    ¦                    ¦
   L-------------------------------+-----------+---------------------
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 2
                                              к Приказу по МИД России
                                           от 26 июля 2002 г. N 10536
   
                     РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
               ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ,
            УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
           НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СОГЛАСНО УКАЗУ
                    ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                          ОТ 25.06.2002 N 663
   
   --------------------------------T-----------T--------------------¬
   ¦Должности представительств МИД ¦  Размер   ¦     Примечание     ¦
   ¦России на территории Российской¦ надбавки  ¦                    ¦
   ¦           Федерации           ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦        Главные должности (диапазон надбавки 120 - 150%)        ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Представитель МИД              ¦ 130 - 150 ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦                               ¦           ¦курирующим замести- ¦
   ¦                               ¦           ¦телем Министра по   ¦
   ¦                               ¦           ¦представлению ДКС и ¦
   ¦                               ¦           ¦ДСПО                ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦        Ведущие должности (диапазон надбавки 90 - 120%)         ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Заместитель представителя МИД  ¦ 110 - 120 ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Советник                       ¦  90 - 100 ¦<- Устанавливается  ¦
   +-------------------------------+-----------+по предложению Пред-¦
   ¦Первый секретарь               ¦  90 - 100 ¦ставителя МИД       ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦        Старшие должности (диапазон надбавки 60 - 90%)          ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Второй секретарь,       главный¦     90    ¦                    ¦
   ¦специалист                     ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Третий секретарь,       ведущий¦     80    ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦специалист                     ¦           ¦Департаментом кадров¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Атташе                         ¦     70    ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+--------------------+
   ¦          Младшие должности (диапазон надбавки до 60%)          ¦
   +-------------------------------T-----------T--------------------+
   ¦Старший референт, специалист  1¦     60    ¦                    ¦
   ¦категории                      ¦           ¦                    ¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Референт, специалист          2¦     50    ¦<- Устанавливается  ¦
   ¦категории                      ¦           ¦Департаментом кадров¦
   +-------------------------------+-----------+                    ¦
   ¦Специалист                     ¦     40    ¦                    ¦
   L-------------------------------+-----------+---------------------
   
   
   
   
   
                                                       Приложение N 3
                                              к Приказу по МИД России
                                           от 26 июля 2002 г. N 10536
   
                                ПОРЯДОК
          УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
             ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ
             МИНИСТЕРСТВА И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ МИД РОССИИ
                  НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       1.  Для  должностей  1-го  заместителя  Министра и заместителя
   Министра  ежемесячная  надбавка  за особые условия государственной
   службы   (далее   по   тексту   -  надбавка)   устанавливается   в
   фиксированном размере.
       2.  Для  высших  должностей  (за  исключением 1-го заместителя
   Министра  и заместителя  Министра),   а  также  главных  и ведущих
   должностей  центрального  аппарата Министерства и представительств
   МИД  России  на  территории  Российской  Федерации размер надбавки
   устанавливается  в пределах  "вилки"  в 20%  для  высших и главных
   должностей и 10% для ведущих должностей.
       3.    Для    должности    директора    департамента   надбавка
   устанавливается  в максимальном размере,  предусмотренном "вилкой"
   для данной должности.  Работнику,  замещающему должность директора
   департамента   в  качестве   исполняющего  обязанности,   надбавка
   устанавливается   в  минимальном   размере   "вилки"   для  данной
   должности.
       4.  Для  должности  посла  по  особым  поручениям  и должности
   начальника    управления   надбавка   устанавливается   курирующим
   заместителем Министра (или Министром в порядке прямого подчинения)
   в пределах установленной для данных должностей "вилки".
       5.  Для  должности  представителя  МИД  России  на  территории
   Российской    Федерации    надбавка   устанавливается   курирующим
   заместителем  Министра  по  совместному представлению ДКС и ДСПО в
   пределах установленной для данной должности "вилки".
       6.  Для должности заместителя директора департамента и ведущих
   должностей  центрального  аппарата Министерства и представительств
   МИД   России   на   территории   Российской   Федерации   надбавка
   устанавливается на основе предложений соответственно руководителей
   подразделений  центрального аппарата Министерства и представителей
   МИД   России   на   территории   Российской  Федерации  в пределах
   установленных  для данных должностей "вилок" и утвержденного фонда
   надбавок.
       7.  Для  старших  и младших  должностей  центрального аппарата
   Министерства   и  представительств   МИД   России   на  территории
   Российской   Федерации  надбавка  устанавливается  в фиксированных
   размерах в пределах утвержденного фонда надбавок.
       8. При определении размера надбавок для должностей, по которым
   предусмотрена "вилка", применяется "шаг" в 5%.
       9.  В  отдельных случаях,  по аргументированному представлению
   руководителя  подразделения  центрального  аппарата  Министерства,
   согласованному  с курирующим заместителем Министра и Департаментом
   кадров,  надбавка  работнику  может устанавливаться в максимальном
   размере,  предусмотренном для группы должностей,  в которую входит
   замещаемая им должность.
       10.   Впредь  до  внесения  соответствующих  изменений  в Указ
   Президента  Российской  Федерации  от  8 мая  2001  г.  N  528  "О
   некоторых  мерах  по  укреплению юридических служб государственных
   органов"    работникам    подразделений    центрального   аппарата
   Министерства,  которым  на основании Приказа по Министерству от 20
   ноября  2001  г.  N  15115  "Об  утверждении  Положения  о порядке
   увеличения   размера   ежемесячной   надбавки  за  особые  условия
   государственной   службы   государственным  служащим  МИД  России,
   осуществляющим  правовое  обеспечение его деятельности" была ранее
   установлена   надбавка   в размере  до  70%  должностного  оклада,
   надбавка  в соответствии  с настоящим  Порядком  устанавливается в
   максимальном  размере  в пределах  "вилки",   предусмотренной  для
   замещаемой работником должности.
       11.  Ежемесячные  надбавки  за  особые условия государственной
   службы    работникам    центрального   аппарата   Министерства   и
   представительств  МИД  России  на  территории Российской Федерации
   устанавливаются приказами по Министерству.
       12.  Подготовку  проектов  приказов  осуществляет  Департамент
   кадров.
   
   


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz