ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                ПИСЬМО
                    от 23 мая 2002 г. N 01-06/20334
   
                       О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
          НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ ИЛИ НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ
                    СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
   
       В   связи   с поступающими  обращениями  отдельных  таможенных
   органов  по  вопросам  предоставления  неполного  рабочего  дня  и
   неполной  рабочей  недели сотрудникам таможенных органов,  имеющим
   ребенка  в возрасте  до  четырнадцати  лет  (ребенка  - инвалида в
   возрасте до восемнадцати лет), а также сотрудникам, осуществляющим
   уход   за  больными  членами  семьи  в соответствии  с медицинским
   заключением,   Государственный   таможенный   комитет   Российской
   Федерации разъясняет.
       Согласно   пункту   1.13   Положения   о денежном  довольствии
   сотрудников   таможенных   органов   и  выплате   им  компенсаций,
   утвержденного Приказом ГТК России от 05.07.2000 N 575,  беременные
   женщины,  матери из числа сотрудников таможенных органов,  а также
   отцы  - сотрудники,  воспитывающие  детей  без матери (в случае ее
   смерти,  лишения  родительских  прав  и других  случаях отсутствия
   материнского    попечения),    пользуются   правами   и  льготами,
   установленными законодательством о труде.
       В  соответствии  со  статьей  93  Трудового кодекса Российской
   Федерации  работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день
   или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины,  одного
   из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до
   четырнадцати  лет  (ребенка  - инвалида в возрасте до восемнадцати
   лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в
   соответствии с медицинским заключением.
       В  связи  с этим    до  приведения  ведомственных  нормативных
   правовых   актов  в соответствие  с Трудовым  кодексом  Российской
   Федерации   для   определения   порядка  и условий  предоставления
   неполного  рабочего  дня  или  неполной рабочей недели сотрудникам
   таможенных  органов   необходимо  руководствоваться Постановлением
   Госкомтруда  СССР  и Секретариата ВЦСПС от 29.04.80 N 111/8-51 "Об
   утверждении   Положения   о порядке  и условиях  применения  труда
   женщин,  имеющих  детей  и работающих  неполное  рабочее  время" в
   части, не противоречащей действующему законодательству.
       Учитывая  вышеназванную  статью  Трудового  кодекса Российской
   Федерации,  а  также  часть  1 статьи  34 и статью 46 Федерального
   закона  "О  службе  в таможенных  органах  Российской  Федерации",
   сотруднику,   реализующему   право   на   установление   неполного
   служебного  времени,   денежное  довольствие  следует  выплачивать
   пропорционально   прослуженному   времени  из  расчета  нормальной
   продолжительности служебного (рабочего) времени, не превышающей 40
   часов в неделю.
       При   установлении   сотруднику  режима  неполного  служебного
   времени в виде неполной рабочей недели расчет денежной компенсации
   за   продпаек   должен  производиться  без  учета  суммы  денежной
   компенсации   за   продпаек,   исчисленной   за  нерабочие  дни  в
   соответствующем месяце.
       В  случае  установления сотруднику режима неполного служебного
   времени в виде неполного рабочего дня выплата денежной компенсации
   за продпаек должна производиться полностью за календарный месяц.
   
                                                   Первый заместитель
                                                председателя Комитета
                                                  генерал - лейтенант
                                                    таможенной службы
                                                          В.В.МАКАРОВ