МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ СССР
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 27 сентября 1991 г. N 57
г. Москва
Об утверждении Положения о порядке
выплаты процентных надбавок за вы-
слугу лет к должностным окладам ра-
ботников таможенных органов СССР,
имеющих персональные звания
В соответствии с постановлением Комитета по оперативному управ-
лению народным хозяйством СССР от 6 сентября 1991 г. N 12 Ми-
нистерство труда и социальных вопросов СССР
п о с т а н о в л я е т:
Утвердить предоставленное Таможенным комитетом СССР Положение о
порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным
окладам работников таможенных органов СССР, имеющих персональные
звания, согласно приложению.
Приложение
к постановлению Минтруда СССР
от 27 сентября 1991 г. N 57
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу
лет к должностным окладам работников таможенных
органов СССР, имеющих персональные звания
Настоящим положением на основании постановления Комитета по
оперативному управлению народным хозяйством СССР от 6 сентября
1991 г. N 12 определяется порядок выплаты процентных надбавок за
выслугу лет к должностным окладам работников таможенных органов
СССР, имеющих персональные звания.
Размер процентных надбавок к должностным окладам за
выслугу лет
1. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются
с 1 октября 1991 г. работникам таможенных органов СССР, имеющим
персональные звания, в зависимости от стажа работы в таможенных
органах СССР в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------
При стаже работы в таможенных ! Размер надбавок в процентах
органах СССР ! к месячному должностному
окладу
---------------------------------------------------------------
от 1 до 3-х лет 5%
от 3 до 5 лет 10%
от 5 до 10 лет 15%
от 10 до 15 лет 20%
от 15 до 20 лет 25%
от 20 до 25 лет 30%
от 25 до 30 лет 35%
свыше 30 лет 40%
---------------------------------------------------------------
Выплата указанной надбавки производится один раз в месяц.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение
процентной надбавки
2. В трудовой стаж работы, дающий право на получение процентной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время
работы в таможенных органах СССР в должностях работников, имеющих
персональные звания.
3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, также включается:
3.1. Время работы в должностях, имеющих чины и классы в органах
прокуратуры СССР, суда и арбитража, нахождения на действительной
военной службе, а также лиц начальствующего состава МВД СССР, уво-
ленных в запас или отставку, если перерыв между увольнением и
поступлением на работу не превышает 3-х месяцев, не считая времени
переезда к постоянному месту жительства, и при условии если они не
получают пенсию за выслугу лет.
3.2. Время нахождения на действительной военной службе лиц офи-
церского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих
сверхсрочной службы, лиц начальствующего состава МВД СССР, уволен-
ных со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограни-
ченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения со
службы и днем поступления на работу, или направления в учебное за-
ведение системы повышения квалификации и переподготовки кадров не
превысил 6 месяцев.
3.3. Время работы на выборных должностях в советских органах,
если до и после этого работник работал в таможенных органах СССР.
3.4. Время работы за границей по направлению государственных
органов, а также государственных предприятий, организаций и учреж-
дений, если до направления за границу работник работал в таможен-
ных органах СССР в должностях работников, имеющих персональные
звания, и в течение двух месяцев после возвращения из-за границы,
не считая времени переезда, поступил на работу в эти органы на
указанные должности.
3.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.
3.6. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник
до поступления на курсы работал в таможенных органах СССР и после
их окончания вернулся на прежнее место работы.
4. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет, не прерывается, но время пе-
рерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
4.1. При поступлении на работу в таможенные органы СССР на
должности работников, имеющих персональные звания, в течение трех
месяцев со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил
СССР, органов Комитета государственной безопасности СССР и Ми-
нистерства внутренних дел СССР, не считая времени переезда к месту
работы, если работник непосредственно перед призывом (поступлени-
ем) на военную службу работал в таможенных органах СССР на указан-
ных должностях.
4.2. При поступлении на работу в таможенные органы СССР на
должности работников, имеющих персональные звания в течение одного
месяца после прекращения инвалидности или болезни, продолжавшейся
более четырех месяцев подряд и вызвавшей увольнение из таможенных
органов СССР, если работник вернулся на работу в таможенные органы
СССР на эти должности независимо от места работы в период инвалид-
ности, а также в случае возвращения на работу в таможенные органы
СССР на указанные должности после перевода по заключению врачеб-
но-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультацион-
ной комиссии (ВКК) на работу на предприятие, в организацию, учреж-
дение, которая не давала права на получение процентной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет.
Месячный период в этих случаях исчисляется со дня восстанов-
ления трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекоменда-
ции ВТЭК, не позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую
право на получение данной процентной надбавки. Днем восстановления
трудоспособности считается соответственно день вынесения заключе-
ния об этом ВКК, либо день, следующий за днем, по который была
установлена инвалидность.
4.3. При поступлении на работу в таможенные органы СССР на
должность работников, имеющих персональные звания, после увольне-
ния с работы из этих органов с указанных должностей по собственно-
му желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую
местность независимо от продолжительности перерыва в работе.
4.4. При возвращении на работу в таможенные органы СССР на
должности работников, имеющих персональные звания, члена семьи,
находившегося вместе с работником или военнослужащим за границей в
связи с выездом с мужем (женой) за границу, если перерыв между
днем возвращения из-за границы и днем поступления на работу не
превышает двух месяцев, не считая времени переезда к месту жи-
тельства.
4.5. При возвращении женщины на работу в таможенные органы
СССР на должности работников, имеющих персональные звания, не
позднее месячного срока после достижения ребенком возраста трех
лет независимо от того, находилась ли она в отпуске по уходу за
ребенком, работала в этот период на других работах или увольнялась
с работы по этой причине.
4.6. При поступлении на работу в таможенные органы СССР
пенсионеров по старости, которые до ухода на пенсию работали в
этих органах.
4.7. При возвращении на работу в таможенные органы СССР после
увольнения в связи с истечением срочного договора о работе в райо-
нах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, в течение
двух месяцев, не считая времени переезда к месту жительства.
Порядок начисления и выплаты процентной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
5. Процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета
доплаты за классный чин и других видов надбавок и доплат. При вре-
менном заместительстве процентная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной рабо-
те.
6. Работникам, у которых в течение календарного месяца воз-
никло право на повышение размера процентной надбавки за выслугу
лет, общая сумма надбавки за месяц определяется путем суммирования
надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам меся-
ца.
В таком же порядке определяется сумма надбавок за выслугу лет
при изменении в течение календарного месяца должностного оклада.
7. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при
исчислении среднего заработка, сохраняемого за работниками в соот-
ветствии с действующим законодательством (за время отпуска, выпол-
нения государственных или общественных обязанностей, за периоды
временной нетрудоспособности, при назначении государственных
пенсий и др.).
8. Работникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию
по старости или инвалидности, переходом на другую работу по заклю-
чению ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу в
Вооруженные Силы СССР, избранием на выборную должность, поступле-
нием на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свы-
ше четырех месяцев подряд, направлением на работу в порядке орга-
низованного набора, либо по общественному призыву для участия в
сооружении и реконструкции важнейших народнохозяйственных объек-
тов, сокращению численности или штата работников, ликвидацией уч-
реждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с рождением
ребенка, и семьям умерших работников, выплата процентной надбавки
за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорцио-
нально времени, отработанному в данном календарном месяце.
9. Председателю Таможенного комитета СССР, председателям
республиканских таможенных комитетов предоставляется право снижать
работникам размер процентной надбавки за выслугу лет (но не более
чем на 50 процентов) при нарушении ими трудовой или производствен-
ной дисциплины.
Снижение размера вознаграждения за выслугу лет объявляется
приказом (распоряжением) администрации с обязательным указанием
причин.
Порядок установления непрерывного стажа работы, дающего
право на получение процентных надбавок к должностному ок-
ладу за выслугу лет
10. Непрерывный стаж работы для выплаты процентных надбавок
за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового
стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем таможенного органа
СССР по согласованию с профсоюзным комитетом из числа руководящих
работников таможенного органа СССР, отдела кадров, бухгалтерии и
профсоюзного комитета.
11. Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех
случаях, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содер-
жатся неправильные и неточные записи о периодах работы, в подт-
верждение трудового стажа принимаются справки, выписки из прика-
зов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и иные
документы, содержащие сведения о периодах работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на по-
лучение процентной надбавки за выслугу лет, свидетельскими показа-
ниями осуществляется в порядке, установленном законодательством.
12. Решение комиссии об установлении стажа работы оформ-
ляется протоколом. Выписки из решения комиссии делаются в трех
экземплярах, которые выдаются: один экземпляр - в бухгалтерию,
второй - в отдел кадров (работнику по кадрам) и третий - ра-
ботнику, стаж которого устанавливается.
13. Жалобы на решения комиссий по установлению трудового ста-
жа рассматриваются аналогичными комиссиями вышестоящих по подчи-
ненности таможенных органов СССР, решения которых являются оконча-
тельными.
|
