УТРАТИЛ СИЛУ
Письмом Госкомстата РФ от 13 октября 1992 г. N 6-3/124
Утверждена
Госкомстатом СССР
по согласованию с Госпланом СССР,
Минфином СССР, Госкомтрудом СССР
и Госбанком СССР
ИНСТРУКЦИЯ
от 13 декабря 1990 N 17-24/6-72
О СОСТАВЕ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПОТРЕБЛЕНИЕ
Настоящая Инструкция подготовлена для составления статисти-
ческой отчетности по труду всеми предприятиями, учреждениями, ор-
ганизациями независимо от их подчиненности, форм собственности и
хозяйствования.
1. Общие положения
1. К средствам, направляемым на потребление, относятся следую-
щие выплаты в денежной и натуральной формах:
- расходы на оплату труда всех работников предприятия, учрежде-
ния, организации;
- денежные выплаты и поощрения;
- доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудо-
вого коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество
предприятия, учреждения, организации.
*
2. При составлении статистической отчетности по труду показыва-
ются начисленные к выплате (без вычета налогов и других удержаний
в соответствии с законодательством) денежные суммы в соответствии
с платежными документами, по которым с работниками были произведе-
ны расчеты по заработной плате, премиям и т.п.
3. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска,
включаются в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме,
приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающи-
еся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты
труда следующего месяца.
II. Расходы на оплату труда (фонд оплаты труда)
В состав расходов на оплату труда включаются все расходы предп-
риятия, учреждения, организации на оплату труда независимо от
источника финансирования их выплат, включая денежные суммы, на-
численные работникам в соответствии с законодательством за непро-
работанное время, в течение которого за ними сохраняется заработ-
ная плата, а также включая стимулирующие и компенсирующие выплаты.
Включению в фонд заработной платы подлежат:
4. Заработная плата, начисленная за выполненную работу (прора-
ботанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должност-
ным окладам или по среднему заработку в соответствии с принятыми
на предприятии, в учреждении, организации системами и формами оп-
латы труда.
5. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной опла-
ты.
6. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
7. Премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служа-
щим за производственные результаты, включая премии за экономию
конкретных видов материальных ресурсов.
8. Премии по результатам социалистического соревнования, по
итогам смотров и конкурсов, направленных на повышение эффектив-
ности работы предприятия, за содействие изобретательству и рацио-
нализации, за создание, освоение и внедрение новой техники, за
ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и
объектов строительства, за своевременную поставку продукции на
экспорт и пр.
9. Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия,
организации, за выполнение работ по договору подряда, если расчеты
с работниками за выполненную работу производятся непосредственно
данным предприятием. Размер средств, направляемых на оплату труда
этих работников, определяется, исходя из сметы на выполнение работ
(услуг) по договору подряда и платежных документов.
10. Стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных
отраслей народного хозяйства (в соответствии с законодательством)
коммунальных услуг, питания, продуктов; расходы по оплате пре-
доставляемого работникам предприятий, организаций в соответствии с
законодательством бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за
непредоставление бесплатно жилья, коммунальных услуг и т.п.).
Расходы, связанные с предоставлением льготного бесплатного про-
езда работникам, железнодорожного, авиа-, морского, речного, авто-
мобильного транспорта и городского электротранспорта.
11. Стоимость бесплатно выдаваемых предметов (включая форменную
одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользова-
нии, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам
(кроме расходов, указанных в п. 57).
12. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежная ком-
пенсация за неиспользованный отпуск.
13. Оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмот-
ренных законодательством, оплата льготных часов подростков.
14. Оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполне-
нию государственных или общественных обязанностей, если эти обя-
занности выполняются в рабочее время, в соответствии с законода-
тельством.
15. Оплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни,
в сверхурочное время.
16. Единовременные вознаграждения (процентные надбавки) за
выслугу лет, стаж работы (надбавки за стаж работы по специальности
в данном хозяйстве).
17. Выплаты по районным коэффициентам, коэффициентам за работу
в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, другим
коэффициентам к заработной плате, учитывающим отраслевые особен-
ности.
18. Процентные надбавки к заработной плате за непрерывный стаж
работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях
и в других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
19. Доплаты за неблагоприятные условия труда (за работу в тяже-
лых, вредных, особо вредных условиях труда, в многосменном режиме,
в ночное время и т.п.).
20. Надбавки к заработной плате за каждые сутки, выплачиваемые
с момента выезда до возвращения к месту нахождения предприятия
(организации), в котором работник работает, - работникам связи,
железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных
дорог и другим работникам, постоянная работа которых протекает в
пути или имеет разъездной характер.
21. Надбавка за подвижной или разъездной характер работ для ра-
ботников, непосредственно занятых на строительстве, реконструкции
и капитальном ремонте, а также при выполнении работ вахтовым мето-
дом в случаях, предусмотренных законодательством.
22. Суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтовым мето-
дом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места на-
хождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, пре-
дусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки ра-
ботников в пути по метеорологическим условиях и вине транспортных
организаций.
23. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах,
за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к
месту работы и обратно.
24. Доплаты работникам в случае временной утраты трудоспособ-
ности до фактического заработка.
25. Выплаты полевого довольствия.
26. Заработная плата в окончательный расчет по завершению года
(или иного периода), обусловленная системами оплаты труда в
сельскохозяйственных предприятиях.
27. Заработная плата, сохраняемая в соответствии с законода-
тельством по месту основной работы за работниками, привлекаемыми
на сельскохозяйственные и другие работы.
28. Процентное или комиссионное вознаграждение независимо от
того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окла-
ду) или является основной оплатой в тех отраслях, где это пре-
дусмотрено.
29. Суммы, выплачиваемые предприятиями за время отпуска перед
началом работы выпускникам профессионально-технических училищ и
молодым специалистам, окончившим высшее или среднее специальное
учебное заведение.
30. Выплаты разницы в окладах работникам, трудоустроенным из
других предприятий и организаций с сохранением в течение опреде-
ленного срока (в соответствии с законодательством) размеров долж-
ностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном
заместительстве.
31. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые
им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего
времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном
учете рабочего времени и в других случаях, установленных законода-
тельством.
32. Оплата простоев не по вине работника, оплата продукции,
оказавшейся браком не по вине работника.
33. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлечен-
ным для работы на предприятия, в организации согласно специальным
договорам с государственными организациями (на предоставление ра-
бочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и пере-
численные государственным организациям.
34. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, спе-
циалистов предприятий и организаций, привлекаемых без освобождения
от основной работы, для подготовки, переподготовки и повышения
квалификации работников, для руководства производственной практи-
кой студентов.
35. Суммы заработной платы по основному месту работы рабочим,
руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их
обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации и
переподготовки кадров.
36. Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся
средних специальных и профессионально-технических учебных заведе-
ний, работающих на предприятиях в составе студенческих отрядов.
37. Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся
средних специальных и профессионально-технических учебных заведе-
ний, проходящих производственную практику на предприятии, а также
оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессио-
нальной ориентации.
38. Суммы, выплачиваемые лицам, проходящим обучение (подготов-
ку) для работы на вновь вводимых в действие предприятиях за счет
средств, предусмотренных в сводных сметах строительства.
39. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови
и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
40. Оплата труда работников бухгалтерий за выполнение письмен-
ных поручений работников о перечислении из причитающейся им зара-
ботной платы страховых взносов по договорам добровольного страхо-
вания.
41. Вознаграждение за распространение лотерейных билетов.
42. Выходное пособие при прекращении трудового договора, выпла-
ты работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи
с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности работни-
ков и штатов.
43. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоп-
лачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством.
III. Денежные выплаты и поощрения
К ним относятся следующие выплаты:
44. Вознаграждения по итогам работы за год.
45. Единовременные поощрения (например, отдельным работникам за
выполнение особо важных производственных заданий).
46. Материальная помощь.
47. Сумма предоставленных предприятием, учреждением, организа-
цией трудовых и социальных льгот работникам:
47.1. оплата дополнительно предоставленных по решению трудового
коллектива (сверх предусмотренных законодательством) отпусков ра-
ботникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;
47.2. единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам тру-
да, доплаты и надбавки к государственным пенсиям;
47.3. стипендии студентам и учащимся, направленным предприятия-
ми, организациями на обучение в высшие и средние специальные учеб-
ные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия, органи-
зации;
47.4. стоимость путевок на лечение, отдых, экскурсии и путе-
шествия;
47.5. удешевление стоимости питания работников в столовых, бу-
фетах, профилакториях, а также детей, находящихся в детских сана-
ториях, яслях, пионерских и оздоровительных лагерях предприятий,
организаций;
47.6. расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприя-
тий на улучшение жилищных условий, включая средства для погашения
первоначальных взносов для вступления в жилищные кооперативы, при-
обретение садовых домиков и обзаведение домашним хозяйством;
47.7. расходы по благоустройству садоводческих товариществ
(строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие
расходы общего характера), строительству гаражей;
47.8. другие выплаты, носящие индивидуальный характер (оплата
квартплаты, продуктовых заказов, проездных билетов, абонементов в
группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, ин-
дивидуальное страхование работников и т.п.).
48. Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям тру-
дового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущест-
во предприятия, учреждения, организации.
IV. Средний доход и средняя заработная плата работ-
ников
49. Средний доход работников в целом по предприятию, учрежде-
нию, организации исчисляется, исходя из суммы средств, направляе-
мых на потребление (пункты 4 - 48).
50. Средняя заработная плата работников в целом по предприятию,
учреждению, организации исчисляется, исходя из фонда оплаты труда
работников списочного состава (включая оплату труда совместите-
лей), вознаграждений по итогам работы за год и единовременных по-
ощрений работников (пункты 4 - 8, 1 - 45).
V. Прочие выплаты, не входящие в состав средств,
направляемых на потребление
К прочим выплатам, не входящим в средства, направляемые на пот-
ребление, в частности, относятся:
51. Авторский гонорар.
52. Вознаграждения за открытия, изобретения и рационализа-
торские предложения.
53. Единовременные пособия и суточные, выплачиваемые при пере-
воде, приеме и направлении на работу в другие местности, команди-
ровочные расходы.
54. Надбавка к заработной плате, взамен суточных, в размере
50 - 75% тарифной ставки (должностного оклада) работникам, ко-
мандированным для выполнения монтажных, наладочных и строительных
работ в случаях, предусмотренных законодательством.
55. Суммы, сохраняемые в размере 50 - 75% среднего заработка по
месту основной работы, взамен суточных и квартирных, за работника-
ми, командированными на вывозку зерна и других сельскохозяйствен-
ных продуктов, на уборку урожая.
56. Пособия по социальному страхованию (по временной нетру-
доспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по
уходу за ребенком, на детей малообеспеченным семьям), пенсии рабо-
тающим пенсионерам, возмещение заработка и других расходов в слу-
чае причиненного увечья или иного повреждения здоровья работника и
другие выплаты за счет средств социального страхования.
57. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств
индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживаю-
щих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возме-
щения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь
и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их адми-
нистрацией.
58. Оказание шефской помощи учебным заведениям (школам, ПТУ,
интернатам), детским домам, домам инвалидов, домам престарелых,
органам внутренних дел и др.
59. Расходы на выплату разницы в ценах на топливо и покупную
теплоэнергию.
60. Расходы на выплату разницы между закупочными и розничными
ценами на сельскохозяйственную продукцию, отпускаемую подсобными
хозяйствами для общественного питания.
61. Проведение культурно-просветительных и оздоровительных ме-
роприятий (кроме выплат, указанных в разделах II и III):
61.1. аренда помещений для проведения учебных, культурно-массо-
вых, физкультурных и спортивных мероприятий;
61.2. проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концер-
тов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спор-
тивных мероприятий, спортивных праздников, встреч со спортcменами,
детских утренников;
61.3. расходы по содержанию профилакториев, санаториев, домов
отдыха и других оздоровительных учреждений, находящихся на балансе
предприятия или содержащихся на условиях долевого участия;
61.4. расходы по содержанию библиотек, медпунктов, детских ком-
нат, уголков отдыха, музеев и т.п.;
61.5. расходы на приобретение театральных костюмов для участни-
ков художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного
инвентаря или оплата за их прокат;
61.6. расходы на приобретение медикаментов для лечебно-профи-
лактических учреждений, находящихся на балансе предприятий или со-
держащихся на условиях долевого участия;
61.7. расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов
народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий само-
деятельного творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.
* * *
Настоящая Инструкция вводится в действие с 1 января 1991 года и
в связи с этим утрачивают силу разделы 6, 7, 8, 9 Инструкции по
статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на
предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной
Госкомстатом СССР 17.09.87 г. N 17-10-0370.
------------------------- |