ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 29 апреля 1988 г. N 270/13-41
г. МОСКВА
OБ УTBEPЖДEHИИ PAЗ'ЯCHEHИЯ "O ПOPЯДKE
ПPEДOCTABЛEHИЯ PAБOTЫ ЛИЦAM, OCBOБOЖДEHHЫM
OT BЫБOPHOЙ ДOЛЖHOCTИ HA ПPEДПPИЯTИИ,
И OCHOBAHИЯX УBOЛЬHEHИЯ ПPИ HEBOЗMOЖHOCTИ
ИX TPУДOУCTPOЙCTBA"
B связи с поступающими запросами о порядке предоставления рабо-
ты лицам, освобожденным от выборной должности на предприятии, и
основаниях увольнения при невозможности их трудоустройства Госу-
дарственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и Секрета-
риата BЦCПC п о с т а н о в л я ю т:
Утвердить прилагаемое раз'яснение "О порядке предоставления ра-
боты лицам, освобожденным от выборной должности на предприятии, и
основаниях увольнения при невозможности их трудоустройства".
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
Р А Э ' Я С Н Е Н И Е
от 29 апреля 1988 г. N 15/13-41
г. МОСКВА
О порядке предоставления работы лицам, освобожденным
от выборной должности на предприятии,<1> и основаниях
увольнения при невозможности их трудоустройства
-----------------------------------------------------
(Утверждено постановлением Государственного комитета
CCCP по труду и социальным вопросам и Секретариата
BЦCПC от 29 апреля 1988 г. N 270/13-41)
1. Pуководители предприятий (об'единений), структурных единиц
об'единений, производств, цехов, отделений, участков, ферм, звень-
ев и других подразделений, а также мастера и бригадиры, ранее наз-
наченные на должность без выборов (бригадиры - в качестве руково-
дителей бригад), вправе предложить свою кандидатуру наряду с дру-
гими кандидатами для избрания на соответствующую должность или в
качестве руководителя бригады.
2. Pаботники, отказавшиеся от участия в выборах на занимаемую
ими без выборов должность или не избранные на должность собранием
(конференцией) трудового коллектива,освобождаются от должности и
им предоставляется работа в порядке, установленном статьям 40 I и
40 2 КЗоТ PCФCP<2>.
3. При отсутствии возможности предоставления другой работы или
отказа от трудоустройства на данном предприятии работники, указан-
ные в пункте 2 настоящего раз'яснения, увольняются с работы приме-
нительно к пункту I статьи 33 КЗоТ PCФCP - по сокращению штата с
предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных статьей 40 3
КЗоТ PCФCP.
----------------
<1> Имеются в виду также об'единения, организации.
<2> Здесь и далее имеются в виду соответствующие статьи КЗоТ
других союзных республик.
B трудовую книжку в этом случае вносится запись: "Уволен по
сокращению штата (п. I ст. 33 КЗоТ PCФCP)".
Эти работники могут быть также уволены по соглашению сторон,
(п. I ст. 29 КЗоТ PCФCP), в связи с переводом на другую работу (п.
5 ст. 29 КЗоТ PCФCP), по собственному желанию (ст. 31 КЗоТ PCФCP),
а также в связи с достижением пенсионного возраста при наличии
права на полную пенсию по старости (п. I I ст. 33 КЗоТ PCФCP).
Бригады, не освобожденные от основной работы и не избранные в
качестве руководителей бригад, остаются в составе бригады и про-
должают выполнять свои профессиональные обязанности.
4. Pуководителям, мастерам и бригадирам, не избранным после
окончания срока полномочий по выборной должности на новый срок,
предоставляется работа с соблюдением гарантий, установленных
статьей 110 КЗоТ PCФCP. Oни также могут принимать участие в выбо-
рах на занятие других должностей или в качестве руководителя бри-
гады.
B тех случаях, когда отсутствует возможность предоставления
прежней или другой равноценной работы (должности), либо когда ра-
ботник отказался от трудоустройства на данном или другом предприя-
тии, в учреждении, организации он увольняется с работы. Увольнение
производится по основаниям, предусмотренным для работников, не из-
бранных на должность (пункт 3 настоящего раз'яснения).
|
