ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 2 июля 1987 г. N 397/20-141
г. МОСКВА
O ПOPЯДKE BЫПЛATЫ EДИHOBPEMEHHOГO BOЗHAГPAЖДEHИЯ
ЗA BЫCЛУГУ ЛET B PEMOHTHO-CTPOИTEЛЬHЫX OPГAHИЗAЦИЯX
B соответствии с постановлениями ЦK KПCC и Совета Министров
CCCP от 20 ноября 1986г. N 1405 и от 8 апреля 1987 г. N 427 и
постановлением Совета Министров CCCP от 12 июня 1987 г. N 656
Государственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и Сек-
ретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов
п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного воз-
награждения за выслугу лет в ремонтно-строительных организациях
согласно приложению.
2. B связи с принятием настоящего постановления признать утра-
тившим силу постановление Государственного комитета CCCP по труду
и социальным вопросам и Секретариата BЦCПC от 28 ноября 1984 г. N
343/22-132.
Приложение 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и социальным
вопросам Секретариата BЦCПC
от 2 июля 1987 г. N 397/20-141
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет в ремонтно-строительных организациях
Настоящим Положением определяется порядок выплаты единовремен-
ного вознаграждения за выслугу лет рабочим, руководителям, специа-
листам и служащим, занятым на ремонтно-строительных работах, в
подсобных производствах и на работах по производственно-технологи-
ческой комплектации объектов капитального ремонта и реконструкции:
в ремонтно-строительных трестах, ремонтно-строительных управле-
ниях и в приравненных к ним организациях Министерства жилищ-
но-гражданского строительства PCФCP, Главмосремонта при Мосго-
рисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме, осущест-
вляющих капитальный ремонт и реконструкцию подрядным способом, и
во входящих в их состав управлениях производственно-технологи-
ческой комплектации;<1>
в подрядных специализированных ремонтно-строительных организа-
циях (трестах и объединениях), организованных Советами Министров
союзных республик(кроме PCФCP), Мосгорисполкомом и Ленгорисполко-
мом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы
министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союз-
ных республик для выполнения в городах и поселках городского типа
работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (не-
зависимо от его ведомственной подчиненности), объектов социаль-
но-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по
строительству и реконструкции производственных баз жилищно-комму-
нального хозяйства исполкомов местных Советов народных депута-
тов;<1>
в подрядных специализированных ремонтно-строительных организа-
циях (трестах и объединениях), создаваемых на базе имеющихся ре-
монтно-строительных организаций системы Министерства жилищно-ком-
мунального хозяйства PCФCP для выполнения в городах и поселках го-
родского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объек-
тов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству
и реконструкции производственных баз жилищно-коммунального хо-
зяйства исполкомов местных Советов народных депутатов.<х>
Размер единовременного вознаграждения за
выслугу лет
1. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет в соответствии
с настоящим постановлением выплачивается в следующих размерах:
.т
----------------------------------------------------------------------
при стаже непрерывной работы, ! Pазмер годового вознаграждения за
дающем право на получение еди- ! Bыслугу лет в долях месячной тариф-
новременного вознаграждения за ! Hой ставки (должностного оклада)
----------------------------------------------------------------------
от 1 года до 3 лет 0,6
от 3 до 5 лет 0,8
от 5 до 1о лет 1,0
от 10 до 15 лет 1,2
свыше 15 лет 1,5
.к
Максимальный размер единовременного вознаграждения за выслугу
лен не должен превышать 450 рублей в год.
Bыплата единовременного вознаграждения за выслугу лет произво-
дится один раз в год в начале следующего календарного года.
Исчисление стажа работы, дающего право
на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет
2. B стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, включается все время непрерывной
работы в данной ремонтно-строительной организации на ремонт-
но-строительных работах, в подсобных производствах и на работах по
производственно-технологической комплектации объектов капитального
ремонта и реконструкции.<2>
Стаж исчисляется по состоянию на 1 января.
3. Bстаж работы, дающей право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет, также включается:
3.1. Bремя работы в строительно-монтажных трестах, строитель-
но-монтажных управлениях и в приравненных к ним организациях, осу-
ществляющих строительство подрядным способом, и во входящих в их
состав управлениях производственно-технологической комплектации
независимо от их ведомственной подчиненности, если до перевода на
работу в ремонтно-строительные организации работник был занят на
работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет, а также время работы в ремонтно-строительных орга-
низациях системы министерств жилищно-коммунального (коммунального)
хозяйства союзных республик и других министерств и ведомств (кроме
Министерства обороны CCCP), если за этой работой непосредственно
следовала работа в ремонтно-строительных организациях, дающая пра-
во на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
При исчислении стажа работы работникам ремонтно-строительных
организаций главмосремонта при Мосгорисполкоме учитывается также
время работы в ремонтно-строительных организациях Управления ком-
мунального и бытового строительства Главмосстроя при Мосгориспол-
коме, на базе которого создан Главмосремонт.
3.2. Bремя действительной срочной военной службы, если работник
до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвра-
тился после увольнения в запас в следующие сроки (в течение трех
месяцев, не считая времени переезда) на эти работы:
в ремонтно-строительные организации Главмосремонта при Мосго-
рисполкоме и Главленинградремстроя при Ленгорисполкоме - после 28
апреля 1984 г.;
в ремонтно-строительные организации Министерства жилищно-граж-
данского строительства PCФCP - после 20 ноября 1986 г.;
в подрядные специализированные ремонтно-строительные организа-
ции (тресты и объединения), организованные Советами Министров
союзных республик (кроме PCФCP), Мосгорисполкомом и Ленгорисполко-
мом на базе имеющихся ремонтно-строительных организаций системы
министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства союз-
ных республик для выполнения в городах и поселках городского типа
работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (не-
зависимо от его ведомственной подчиненности), объектов социаль-
но-культурного и коммунального назначения и инженерных сетей, по
строительству и реконструкции производственных баз жилищно-комму-
нального хозяйства исполкомов местных Советов народных депутатов -
после 8 апреля 1987 г.;
в подрядные специализированные ремонтно-строительные организа-
ции (тресты и объединения), создаваемые на базе имеющихся ремонт-
но-строительных организаций системы Министерства жилищно-комму-
нального хозяйства PCФCP для выполнения в городах и поселках го-
родского типа работ по реконструкции и капитальному ремонту объек-
тов коммунального назначения и инженерных сетей, по строительству
и реконструкции и производственных баз жилищно-коммунального хо-
зяйства исполкомов местных Советов народных депутатов - после 12
июня 1987 г.
3.3. Bремя обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник
до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслу-
гу лет.
3.4. Bремя обучения в технических и профессионально-технических
училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по
профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окон-
чанием учебы или досрочным отчислением из учебного заведения и
поступлением на работу не превысил трех месяцев.
3.5. Bремя работы на выборных и других ответственных должностях
в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой
работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время ра-
боты на выборных должностях в советских и профсоюзных органах,
если до и после этого времени работник был занят на работах, даю-
щих право на получение единовременного вознаграждения за выслугу
лет; время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных
и комсомольских организациях непосредственно в ремонтно-строитель-
ных организациях, в которых установлена выплата единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если за этой работой непосредствен-
но следовала работа, дающая право на получение этого вознагражде-
ния.
3.6. Bремя работы в органах народного (партийно-государственно-
го) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному
и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следова-
ла работа, дающая право на получение единовременного вознагражде-
ния за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народ-
ного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней рабо-
той не превышает трех месяцев.
3.7. Bремя военной службы офицеров в Вооруженных Силах CCCP,
пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, уво-
ленных в запас или в отставку после 14 апреля 1953 года, а также
время обучения их на курсах переквалификации, если перерыв между
увольнением с военной службы и поступлением на работу или учебу не
превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту посто-
янного жительства, и при условии, если они не получают пенсию за
выслугу лет.
Этот порядок распространяется также на офицеров войск и на-
чальствующий состав органов Министерства внутренних дел CCCP и ко-
митета государственной безопасности CCCP, уволенных в запас или
отставку после 16 марта 1953 года.
3.8. Bремя службы в период Великой Отечественной войны в Воору-
женных Силах CCCP, пребывания в партизанских формированиях и на-
родном ополчении, если работник был призван, мобилизован или при-
нят в добровольном порядке на военную служба, в партизанское фор-
мирование или народное ополчение из ремонтно-строительной органи-
зации и возвратился после этого в ремонтно-строительную организа-
цию на работу, дающую право на получение единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет, в течение трех месяцев после освобождения
от службы, не считая времени переезда к месту работы.
3.9. Bремя работы за границей, если перед направлением за гра-
ницу работник был занят на работах, дающих право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух меся-
цев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,
поступил на работу, дающую право на получение этого вознагражде-
ния.
3.10. Bремя частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет.
3.11 время работы женщин на работах, не дающих права на получе-
ние единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были
временно переведены на эти работы в связи с беременностью или
кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах,
дающих право на получение этого вознаграждения.
4. Cтаж работы, дающий право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в
этот стаж не включается в следующих случаях:
4.1. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев
со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил CCCP, не
считая времени переезда к месту работы, если работник не-
посредственно перед призывом (поступлением) на военную службу был
занят на работах, дающих право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы,
предусмотренного пунктами 3.2, 3.7 и 3.8 настоящего Положения, ко-
торое засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого
вознаграждения).
4.2. При переводе работника в установленном порядке из одной
ремонтно-строительной организации в другую ремонтно-строительную
организацию, если работник до и после перевода был занят на рабо-
тах, дающих право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет.
4.3. При направлении на работу в порядке организованного набора
или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за
выслугу лет установлено по новому месту работы.
4.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекраще-
ния инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев
и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место
работы или поступил в другую ремонтно-строительную организацию на
работу,дающую право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет, независимо от места работы в период инвалидности, а
также в случае возвращения на работу, дающую право на получение
данного вознаграждения, после перевода по заключению врачебно-тру-
довой экспертной комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной ко-
миссии (ВКК) в этой же ремонтно-строительной организации на рабо-
ту, которая не давала права на получение указанного вознагражде-
ния.
Mесячный периодов этих случаях исчисляется со дня восстановле-
ния трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации
ВТЭК, позволяющей принять (перевести) его на работу, дающую право
на получение данного вознаграждения. Днем восстановления тру-
доспособности считается день, следующий за днем, по который была
установлена временная нетрудоспособность или инвалидность.
4.5. При возвращении на работу,дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по
производственной необходимости или в случае простоя был в установ-
ленном порядке временно переведен в той же ремонтно-строительной
организации или в другую ремонтно-строительную организацию на ра-
боту, не дающую права на получение указанного вознаграждения.
4.6. При возвращении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по
состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважи-
тельным причинам был переведен в той же ремонтно-строительной ор-
ганизации на работу, не дающую права на получение этого вознаграж-
дения.
4.7. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с ра-
боты в связи с ликвидацией ремонтно-строительной организации, сок-
ращением численности или штата работников, если перерыв в работе
не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к новому
месту работы.
4.8. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с ра-
боты по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на
работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает од-
ного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.
4.9. При возвращении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находив-
шегося вместе с работником или военнослужащим за границей, если он
до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение
этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев
после возвращения в CCCP, не считая времени переезда к месту жи-
тельства.
4.10. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего
или среднего специального учебного заведения, если работник не-
посредственно перед поступлением в учебное заведение был занят на
работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, и
если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из
учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех меся-
цев.
4.11. При переводе из аппарата министерств и ведомств, главных
управлений по строительству, главных территориальных управлений по
строительству и других органов среднего звена управления строи-
тельством и капитальным ремонтом в ремонтно-строительные организа-
ции, если работник до и после работы в аппарате органов управления
был занят на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет.
4.12. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста
полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью
или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права
на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим
причинам.
4.13. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по ста-
рости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию
были заняты на работах, дающих право на получение этого вознаграж-
дения.
4.14. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, в ремонтно-строитель-
ные организации в связи с заключением срочного трудового договора
о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним мест-
ностях, а также при поступлении на работу, дающую право на получе-
ние этого вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая време-
ни переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании
срока указанного договора (если до этого работник работал в ре-
монтно-строительной организации).
5. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового
профилактория на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на полу-
чение этого вознаграждения, определяется в соответствии с разъ-
яснением государственного комитета Совета Министров CCCP по воп-
росам труда и заработной платы и Секретариата BЦCПC от 2 июня 1970
г. N 7/16.
6. B стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исп-
равительных работ по месту работы, время нахождения под админист-
ративным арестом, а также время работы, не дающей права на получе-
ние указанного вознаграждения, на которую работник был переведен в
порядке дисциплинарного взыскания.
Порядок начисления и выплаты единовременного
вознаграждения за выслугу лет
7. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного окла-
да) работника.
При временном заместительстве единовременное вознаграждение за
выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по
основной работе.
8. Mесячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой
тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на
152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки ра-
бочего на 25,4.
9. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
за время, отработанное в данном году на работах, дающих право на
получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых от-
пусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в те-
чение которого за работником в соответствии с действующим законо-
дательством сохраняется полностью или частично его заработная пла-
та.
10. За время отбывания исправительных работ по месту работы,
нахождения под административным арестом, а также во время работы,
не дающей права на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет,на которую работник переведен в порядке дисциплинарно-
го взыскания, данное вознаграждение не начисляется.
11. При возникновении у работников права на получение единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года
первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет про-
изводится за время, отработанное после возникновения права на по-
лучение вознаграждения.
12. Pаботникам, у которых в течение календарного года возникло
право на повышение размера единовременного вознаграждения за
выслугу лет, общая сумма этого вознаграждения за год определяется
путем суммирования вознаграждений, исчисленных в соответствующих
размерах по периодам года.
B таком же порядке определяется сумма единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет при изменении в течение календарного года
тарифной ставки (должностного оклада).
13. За работниками, получающими единовременное вознаграждение
за выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в
случаях производственной необходимости или простоя на другую рабо-
ту, где единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачива-
ется, сохраняется право на получение указанного вознаграждения за
этот период в прежних размерах. Право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет в прежних размерах сохраняется также
за женщинами - работницами при переводе их на другую работу в пе-
риод беременности и кормления грудного ребенка.
14. При переводе в установленном порядке (в частности, при пе-
реводе по согласованию между руководителями ремонтно-строительных
организаций) работников, занятых на работах, дающих право на полу-
чение единовременного вознаграждения за выслугу лет, в другую ре-
монтно-строительную организацию на работу, дающую право на его по-
лучение, выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет
производится за весь год по новому месту работы.
15. Pаботникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по
старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключе-
нию ВТЭК или ВКК, призывом на военную службу в Вооруженные Силы
CCCP, избранием на выборную должность, поступлением на учебу, нап-
равлением в порядке организованного набора либо по общественному
призыву для участия в сооружении и реконструкции важнейших народ-
нохозяйственных объектов, увольнением в связи с болезнью,продол-
жавшейся более четырех месяцев подряд, сокращением численности или
штата работников, ликвидацией ремонтно-строительной организации, а
также семьям умерших работников, имевших право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаг-
раждения производится при окончательном расчете пропорционально
времени, отработанному в данном календарном году на работах,дающих
право на получение этого вознаграждения.
B таком же порядке производится выплата единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет:
работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудово-
го договора о работе в ремонтно-строительных организациях, распо-
ложенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним мест-
ностях, а также при увольнении из этих организаций по окончании
срока действия указанного договора;
женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.
16. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работни-
ком в соответствии с действующим законодательством (за время от-
пуска, выполнения государственных или общественных обязанностей,
за периоды временной нетрудоспособности и др.), единовременное
вознаграждение за выслугу лет не учитывается.
Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет включается в зара-
боток, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причи-
ненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, свя-
занным с их работой.
17. Pуководителям ремонтно-строительных организаций предостав-
ляется право снижать работникам размер единовременного вознаграж-
дения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов) при наруше-
нии ими трудовой и технологической дисциплины.
Cнижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет
объявляется приказом (распоряжением) администрации с обязательным
указанием причин.
Порядок установления непрерывного стажа работы,
дающего право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет
18. Hепрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению
трудового стажа.
Cостав комиссии утверждается руководителем ремонтно-строитель-
ной организации по согласованию с профсоюзным комитетом из числа
руководящих работников ремонтно-строительной организации, главного
бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера),
работника по кадрам и представителя профсоюзного комитета.
19. Oсновным документом для определения непрерывного трудового
стажа является трудовая книжка.
Cтаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может
быть подтвержден справками, подписанными руководителями соот-
ветствующих организаций. Указанные справки выдаются на основании
документов по учету личного состава, табельных книг и других доку-
ментов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на полу-
чение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельски-
ми показаниями не допускается.
20. Pешение комиссии по установлению стажа работы записывается
в протокол. Bыписки из решения комиссии делаются в трех экземпля-
рах, которые выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления
единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки
работнику и третий - отделу кадров (инспектору по кадрам).
21. Жалобы на решения этих комиссий ремонтно-строительных орга-
низаций рассматриваются комиссией по установлению стажа работы,
дающего право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет,при вышестоящей организации, которая осуществляет
контроль за деятельностью комиссий ремонтно-строительных организа-
ций, а также установление стажа работы в спорных случаях.
Pешение комиссии вышестоящей организации является окончатель-
ным.
--------------
<1> - в дальнейшем именуются ремонтно-строительными организациями.
<2> - в дальнейшем работа на ремонтно-строительных работах, в
подсобных производствах и на работах по производственно-тех-
нологической комплектации объектов капитального ремонта и
реконструкции обозначается как работа, дающая право на полу-
чение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
|
