ГОСКОМТРУД СССР
N 232-ИГ
ЦСУ СССР
N 10-138/135
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР
N 250
31 декабря 1986 г.
ОБ УТОЧНЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К АППАРАТУ УПРАВЛЕНИЯ
Из номенклатуры должностей работников аппарата управления,
установленной ЦСУ СССР и Минфином СССР на основании постановления
ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 13 октября 1969 г. N 822, иск-
лючаются:
рабочие всех профессий;
младший обслуживающий персонал;
работники охраны;
инженеры и техники, занятые непосредственно техническим обслу-
живанием, ремонтом и эксплуатацией приборов, машин и оборудования
и средств вычислительной техники, а также занятые разработкой про-
ектов, математического обеспечения, алгоритмов и программ машинной
обработки информации;
инженеры и техники, занятые разработкой научной организации
труда, проектированием организационно-технической оснастки в цент-
рах по научной организации труда и управления производством;
инженеры и техники, занятые изобретательской и рационализа-
торской работами, научно-технической информацией,
руководители подразделений патентно-лицензионной, изобрета-
тельской и рационализаторской работы и их заместители;
машинистки, секретарь-машинистки, стенографистки;
библиотекари, библиографы;
архивариусы;
экспедиторы и агенты по перевозке грузов;
инкассаторы.
По объединениям, предприятиям и организациям промышленности,
строительства и других отраслей народного хозяйства, которым в
соответствии с постановлениями правительства отменены лимиты
численности работников аппараты управления и предельные ассигнова-
ния на их содержание и устанавливаются нормативы численности и
фонда заработной платы для руководящих, инженерно-технических ра-
ботников и других служащих, данные о составе и численности работ-
ников аппарата управления, полученные ЦСУ СССР при проведении
соответствующего единовременного учета, будут использоваться в це-
лях анализа фактической численности и структуры руководящих, инже-
нерно-технических работников и других служащих.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 3 октября 1986 г. N 387/22-78
г. Москва
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ
ПЕРЕЧНЕЙ РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ
ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР
и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 "О совершенствовании органи-
зации заработной платы и введение новых тарифных ставок и долж-
ностных окладов работников производственных отраслей народного хо-
зяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным воп-
росам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональ-
ных Союзов п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить по согласованию с Министерством здравоохранения
СССР Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и
порядок применения отраслевых перечней работ, на которых могут
устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, согласно прилож-
ению.
Настоящее Типовое положение применяется одновременно с введени-
ем новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК
КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115.
2. Установить, что доплаты за условия труда производятся на ра-
бочих местах, на которых выполняются работы, предусмотренные от-
раслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и
особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (ок-
ладу) в следующих размерах:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4, 8, 12
процентов;
на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда
16, 20, 24 процента.
Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации ра-
бочих мест и оценке условий труда на них в соответствии с Типовым
положением, утвержденным настоящим постановлением.
При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий
труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
3. Министерства и ведомства на основе Типового положения, ут-
вержденного настоящим постановлением, разрабатывают и по согласо-
ванию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов ут-
верждают отраслевые положения, в которые могут вводиться дополни-
тельно к факторам условий труда, предусмотренным в Типовом положе-
нии, другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работ,
выполняемых в отрасли.
4. Руководители объединений, предприятий и организаций могут в
порядке исключения, устанавливать временно сроком до одного года
по согласованию с профсоюзным комитетом на отдельных рабочих
местах, на которых оплата труда производилась по повышенным тариф-
ным ставкам (окладам), размеры доплат за условия труда выше, чем
они определены на основании оценки условий труда по критериям,
предусмотренным в Типовом положении, утвержденным настоящим поста-
новлением, или в соответствующем отраслевом положении. При этом
размеры доплат не должны превышать 12 и 24 процентов тарифной
ставки (оклада) соответственно на работах с тяжелыми и вредными, с
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
5. Рекомендовать министерствам и ведомствам определить базовые
отраслевые промышленно-санитарные лаборатории и закрепить за ними
предприятия, находящиеся в данном регионе и не имеющие таких лабо-
раторий, для проведения на них инструментальных замеров состояния
условий труда с целью их оценки и определения на этой основе раз-
меров доплат за условия труда.
6. НИИ труда и ВНМЦентру Госкомтруда СССР организовать при фи-
лиалах, а государственным комитетам союзных республик по труду -
при республиканских центрах НОТ постоянно действующие консультаци-
онные пункты для проведения консультаций по применению Типового
положения, утвержденного настоящим постановлением, и другим воп-
росам, связанным с установлением доплат за условия труда.
Отделу условий труда изучить совместно с отраслевыми отделами в
первом квартале 1987 г. на ряде предприятий опыт проведения ат-
тестации рабочих мест с целью оценки условий труда и установления
доплат, а ВНМЦентру издать информацию по этому опыту. В дальнейшем
систематически издавать информацию по передовому опыту организации
этой работы.
7. Всесоюзному институту повышения квалификации руководящих ра-
ботников и специалистов по труду и социальным вопросам Госкомтруда
СССР в октябре-ноябре 1986 года провести для работников ми-
нистерств и базовых промышленно-санитарных лабораторий целевые се-
минары по изучению нормативных актов и методических положений по
оценке условий труда и установлению соответствующих доплат с
использованием имеющихся кинофильмов и других киноматериалов об
опыте аттестации и рационализации рабочих мест, оценки условий
труда и применения доплат.
8. Рекомендовать министерствам и ведомствам СССР, Совета Ми-
нистров союзных республик, центральным комитетам и республиканским
советам профсоюзов в связи с введением Типового положения, утверж-
денного настоящим постановлением, провести необходимую организа-
торскую и массово-разъяснительную работу. В ходе этой работы:
провести краткосрочные курсы, совещания-семинары по изучению
нормативно-методических материалов по оценке условий труда и уста-
новлению доплат;
обеспечить в объединениях, на предприятиях и в организациях ка-
чественное проведение оценки условий труда на рабочих местах с по-
мощью инструментальных замеров уровней производственных факторов
(в порядке исключения экспресс-методом) и введение по ее результа-
там обоснованных дифференцированных доплат за условия труда; широко
привлекать к этой работе передовых рабочих, бригадиров, коллективы
бригад, своевременно доводить до их сведения размеры доплат,
систематически разъяснять трудящимся на собраниях трудовых коллек-
тивов через советы бригад, советы бригадиров и другими методами
содержание нормативных документов по вопросам доплат за условия
труда;
привлечь для оказания помощи объединениям, предприятиям и орга-
низациям в проведении обследований условий труда на рабочих местах
и разработке мероприятий по их улучшению соответствующих работни-
ков научно-исследовательских институтов, центров НОТ и других ор-
ганизаций.
9. Отраслевым отделам и отделу условий труда Госкомтруда СССР
отделу заработной платы и экономической работы и отделу охраны
труда ВЦСПС, а также государственным комитетам союзных республик
по труду совместно с республиканскими советами профсоюзов прово-
дить систематическую работу по разъяснению порядка применения ут-
вержденного положения настоящим постановлением Типового положения,
обеспечить контроль за правильностью применения при оценке условий
труда и определении размеров доплат.
Приложение
к постановлению Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 3 октября 1986 г. N 387/22-78
Т И П О В О Е П О Л О Ж Е Н И Е
ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ ПЕРЕЧНЕЙ
РАБОТ, НА КОТОРЫХ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ
ДОПЛАТЫ РАБОЧИМ ЗА УСЛОВИЯ ТРУДА
В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда рекомендуется следующий порядок оценки фактического состоя-
ния условий труда на рабочих местах и применения отраслевых переч-
ней работ, на которых могут производиться указанные доплаты.
1. Оценка состояния условий труда на рабочих местах
1.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабо-
чих местах, где выполняются работы, предусмотренные отраслевым пе-
речнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредны-
ми условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты ра-
бочим за условия труда, утвержденным министерством, ведомством по
согласованию с ЦК профсоюза.
1.2. Оценка фактического состояния условий труда производится
на основе данных аттестации рабочих мест или специальных инстру-
ментальных замеров уровней факторов производственной среды, кото-
рые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте<1> (приложе-
ние N 1).
-----------------------
<1>В дальнейшем именуется "Карта условий труда".
Приложение N 1
КАРТА
условий труда на рабочем месте N
Предприятие____________________________________________________
Производство________________________ Цех_______________________
Участок______________________________ Профессия________________
Количество аналогичных рабочих мест____ Численность рабочих_____
------------------------------------------------------------------
NN ! Факторы производст- ! Норма-! Фактич. ! Х ст, ! ! Х фак-
пп ! венной среды ! тив ! состоя- ! балл ! Т ! тич.,
! ! ПДК, ! ние фак-! ! ! балл
! ! ПДУ ! торов ! ! !
------------------------------------------------------------------
I ! 2 ! 3 ! 4 ! 5 ! 6 ! 7
------------------------------------------------------------------
I. Вредные химические ! ! ! ! !
вещества, ! ! ! ! !
мг/куб.м ! ! ! ! !
I класс опасности ! ! ! ! !
2 класс опасности ! ! ! ! !
3-4 класс опасности ! ! ! ! !
! ! ! ! !
2. Пыль, мг/куб.м ! ! ! ! !
! ! ! ! !
3. Вибрация, дБ ! ! ! ! !
! ! ! ! !
4. Шум, дБА ! ! ! ! !
! ! ! ! !
5. Инфракрасное излуче-! ! ! ! !
ние, Вт/кв.м ! ! ! ! !
! ! ! ! !
6. Неионизирующее излу-! ! ! ! !
чение ! ! ! ! !
ВЧ (высокочастот- ! ! ! ! !
ное), Вт/кв.м ! ! ! ! !
УВЧ (ультравысоко-! ! ! ! !
частотное), ! ! ! ! !
Вт/кв. м ! ! ! ! !
СВЧ (сверхвысоко- ! ! ! ! !
частотное), ! ! ! ! !
мкВт/кв.см ! ! ! ! !
! ! ! ! !
7. Температура воздуха ! ! ! ! !
на рабочем месте ! ! ! ! !
(в помещении), ! ! ! ! !
град. C ! ! ! ! !
! ! ! ! !
8. Тяжесть труда ! - ! ! ! !
Сумма значений факторов производственной среды
(суммарное Х фактич.) балл______________________________
Размер доплаты за условия труда, процент________________
Подпись ответственного за заполнение Карты_____________________
Подпись начальника цеха (участка)______________________________
Дата заполнения________________________________________________
Если показатели фактического состояния факторов производствен-
ной среды равны или ниже показателей ПДК и ПДУ, то в Карте условий
труда (гр.4) против соответствующих факторов ставиться прочерк
"-".
1.3 Степени вредности факторов производственной среды и тяжести
работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигие-
нической классификации труда, утвержденной Министерством здравоох-
ранения СССР 12 августа 1986 г. N 4137/-86 (приложение N 2).
Приложение N 2
ГИГИЕНИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА
(по показателям вредности и опасности факторов
производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса)
Утверждена Министерством здравоохранения СССР
12 августа 1986 г. N 4137-86
(извлечение)
------------------------------------------------------------------
NN ! ! III класс<1> - вредные условия труда
пп ! Факторы условий труда !-------------------------------------
! ! I степень ! II степень ! III степень
! ! (I балл) ! (2 балла) ! (3 балла)
------------------------------------------------------------------
I ! 2 ! 3 ! 4 ! 5
------------------------------------------------------------------
САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА
I. Вредные химические Превышение ПДК
вещества
I класс опасности до 2 раз до 4 раз более 4 раз
2 класс опасности до 3 раз до 5 раз более 5 раз
3-4 класс опасности до 4 раз до 6 раз более 6 раз
Превышение ПДК
2. Пыль в воздухе рабочей
зоны до 2 раз до 5 раз более 5 раз
Превышение ПДУ
3. Вибрация, дБ до 3 дБ до 6 дБ свыше 6 дБ
Превышение ПДУ
4. Шум, дБА до 10 дБА до 15 дБА свыше 15 дБА
5. Инфракрасное излучение,
Вт/кв.м 141-350 351-2800 свыше 2800
Вт/кв.м Вт/кв.м Вт/кв.м
6. Неионизирующее излуче-
ние<2>
радио-частотный диапазон
(ВЧ (высокочастотное),
Вт/кв.м выше ПДУ - -
(УВЧ (ультравысокочас-
тотное), Вт/кв.м выше ПДУ - -
(СВЧ (сверхчастотное),
мкВт/кв.см выше ПДУ - -
Выше максимальных допустимых величин
в теплый период или ниже минимальных
допустимых величин в холодный период
года:
7. Температура воздуха
(эффективная эквива-
лентная) на рабочем
месте в помещении,
град.C до 4 град. до 8 град. выше 8 град.
ТЯЖЕСТЬ РУЧНОГО ФИЗИЧЕСКОГО ТРУДА (ПО
МЕТОДИКЕ НИИ ТРУДА ГОСКОМТРУДА СССР)
8. Физическая перегрузка
(по одному из следую-
щих показателей)
8.1. Статистическая нагруз-
ка<3> за смену (кг.сек)
при удержании груза:
одной рукой 44000- свыше -
97000 97000
двумя руками 98000- свыше -
208000 208000
с участием мышц
корпуса и ног 131000- свыше -
260000 260000
8.2. Динамическая нагрузка
за смену (кгм):
при общей нагрузки
на мышцы рук, ног
и корпуса 104000- 126000- более
125000 170000 170000
при региональной
нагрузке на мышцы
плечевого пояса 52000- 63000 более
62000 85000 85000
8.3. Максимальная разовая
величина груза, под-
нимаемого вручную при
подъеме с пола более
100 раз или с рабочей
поверхности более
200 раз в смену (кг) 30-35 36-40 более 40
8.4. Сменный грузооборот при
среднем пути перемещения
груза за смену 9 м и
более (т):
при общей нагрузке
на мышцы рук, ног
и корпуса 12,1-15,0 15,1-18,0 более 18,0
при региональной
нагрузке на мышцы
плечевого пояса 5,1-7,0 7,1-9,0 более 9,0
----------------------------
<1> - I и 2 классы (оптимальные и допустимые условия труда)
здесь не приводятся.
<2> - По фактору "неионизирующее излучение" условия труда для
определения размеров доплат оцениваются не более I балла.
<3> - По фактору "статистическая нагрузка" условия труда для
определения размеров доплат оцениваются не более 2 бал-
лов.
Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением
норм и правил по охране труда, что не исключает возможности
использовать техническими инспекторами труда профсоюзов предостав-
ленных им прав.
Количество баллов по каждому значимому фактору приостанавлив-
ается в Карте условий труда (гр.5). При этом для оценки влияния
данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжи-
тельность его действия в течение смены.
Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести
работ, корректируются по формуле:
Х фактич. = Х ст. х Т, где :
Х ст. - степень вредности фактора или тяжести работ, установ-
ленная по показателя Гигиенической классификации труда (приложение
N 2 к настоящему Типовому положению), которая указывается в графе
5 Карты условий труда;
Т - отношение времени действия данного фактора к продолжитель-
ности рабочей смены. Если время действия этого фактора составляет
более 90 процентов рабочей смены, то Т=1.
Пример оценки фактического состояния условий труда приводится в
приложении N 3.
Приложение N 3
П Р И М Е Р
оценки фактического состояния условий
труда на рабочих местах
В результате рационализации рабочих мест условия труда на
участке улучшились. Однако на отдельных рабочих местах содержание
аэрозоля вещества 3 класса опасности все еще превышает ПДК до 5
раз. Не удалось также снизить до установленных норм производствен-
ный шум и он превышает ПДУ до 15 дБА. Температура воздуха на этих
рабочих местах сохраняется на уровне 27 град.C. В условиях повы-
шенного содержания аэрозоля и повышенной температуры воздуха рабо-
чие находятся 460 минут, или 96% смены (остальные 4% рабочего вре-
мени рабочие отдыхают в комнате отдыха с нормальным микроклима-
том); в условиях повышенного уровня шума рабочие находятся 360 ми-
нут, или 75% продолжительности смены (остальное время установки,
генерирующие шум, не работают).
Определяем фактическое состояние условий труда на рабочих
местах по факторам с учетом гигиенической классификации труда и
времени работы в указанных выше условиях в течение рабочей смены
(480 мин.):
460 мин.
Х фактич.(аэрозоль) = 2 балла х -------- = 2 балла
480 мин.
360 мин.
Х фактич.(шум) = 2 балла х -------- = 1,5 балла
480 мин.
460 мин.
Х фактич.(микроклимат) = I балл х -------- = I балл
480 мин.
Условия труда для определения конкретных размеров доплат оцени-
ваются по сумме значений Х фактич.
суммарное Х фактич. = 2 1,5 1 = 4,5 балла
По шкале, указанной в п.1.6 Типового положения, в данном случае
размер доплаты составит 12 процентов тарифной ставки.
Аналогичным образом ведется подсчет суммарного Х фактич. и раз-
меров доплат при применении метода экспресс-оценки.
1.4. Министерства и ведомства могут по согласованию с соот-
ветствующими центральными комитетами профсоюзов вводить в отрасле-
вые положения об оценке условий труда, разрабатываемые на основе
настоящего Типового положения, дополнительно к факторам, пре-
дусмотренным в Карте условий труда (приложение N 1), другие факто-
ры, наиболее полно учитывающие специфику работ, выполняемых на
предприятиях данной отрасли.
1.5. Для предприятий, имеющих ограниченные возможности прово-
дить инструментальные замеры уровней факторов производственной
среды, допускается, в порядке исключения, применение метода
экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным
в приложении N 4.
1.6. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния
условий труда устанавливаются руководителям объединений, предприя-
тий и организаций по согласованию с профсоюзным комитетом по сле-
дующей шкале:
------------------------------------------------------------------
На работах ! Х фактич., !Размеры доплат в про-
! баллов !центах к тарифной став-
! !ке (окладу)
------------------------------------------------------------------
С тяжелыми и вредными
условиями труда до 2-х 4
2,1 -4,0 8
4,1-6,0 12
С особо вредными и
особо тяжелыми усло-
виями труда 6,1-8,0 16
8,1-10,0 20
более 10,0 24
1.7. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и на-
числяется рабочим только за время фактической занятости на этих
местах.
1.8. Руководители объединений, предприятий и организаций при
переводе рабочих на новые условия оплаты труда могут, в порядке
исключения, устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом
на отдельных рабочих местах, где производилась оплата труда по по-
вышенным тарифным ставкам (окладам) и на которых выполняются рабо-
ты, предусмотренные в отраслевом перечне работ, указанном в п. 1.1
настоящего Типового положения, временно сроком до одного года раз-
меры доплат за условия труда выше, чем они определены по шкале,
приведенной в п. 1.6 настоящего Типового положения. При этом раз-
меры доплат не должны превышать 12 процентов тарифной ставки (ок-
лада) на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и 24 про-
центов - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда.
2. Порядок применения отраслевых перечней работ, на которых
могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда
2.1. Министерства и ведомства на основе Типовых перечней работ
с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями
труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за усло-
вия труда, утвержденных Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по отраслям на-
родного хозяйства, разрабатывают и по согласованию с центральными
комитетами профсоюзов утверждают соответствующие отраслевые переч-
ни работ.
2.2. Объединения, предприятия, организации с учетом отраслевого
перечня работ, указанного в п. 2.1 настоящего Типового положения,
и результатов аттестации рабочих мест разрабатывают перечень рабо-
чих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты
рабочим за условия труда с указанием размеров этих доплат в соот-
ветствии с п.1.6 настоящего Положения. Указанный перечень утверж-
дается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в кол-
лективный договор с мероприятиями по улучшению условий труда и
ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рациона-
лизации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию
его организации и условий. При последующей рационализации рабочих
мест составляются новые Карты условий труда, на основании которых
доплаты уменьшаются или отменяются полностью.
2.3. Трудовые коллективы объединений, предприятий, организаций
в случаях устранения на рабочих местах вредных производственных
факторов или улучшения условий труда могут принимать решения о пе-
реводе соответствующих видов работ из раздела с особо тяжелыми и
особо вредными в раздел с вредными условиями труда, или относить
их к работам с нормальными условиями труда, независимо от того,
что они предусмотрены в отраслевом перечне работ, указанном в п.
2.1 настоящего Типового положения.
2.4. Министерства и ведомства на основании предложений объеди-
нений, предприятий, организаций в случаях внедрения новых техноло-
гических процессов могут вносить совместно с соответствующими
центральными комитетами профсоюзов и по согласованию с Госкомтру-
дом СССР и ВЦСПС в отраслевой перечень работ, указанный в п. 2.1
настоящего Типового положения, дополнительно работы, на которых
современными техническими и другими средствами и методами не
представляется возможным устранить вредные производственные факто-
ры.
Приложение N 4
КРИТЕРИИ
ДЛЯ ЭКСПРЕСС-ОЦЕНКИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
__________________________________________________________________
! Описание производственной ситуации
Факторы !---------------------------------------------------
! I балл ! 2 балла ! 3 балла<1>
------------------------------------------------------------------
Вредные хи- а) Воздух на рабо- Воздух на рабочем
мические чем месте заг- месте загрязняет-
вещества рязняется ве- ся веществами
ществами 1-2 1-2 классов опас-
классов опаснос- ности, вытяжная
ти<2>, имеется вентиляция отсутст-
вытяжная венти- вует.
ляция (общеоб-
менная или мест-
ная).
б) Воздух на рабочем
месте загрязняет-
ся веществами
3-4 классов опас-
ности, вытяжная
вентиляция
отсутствует
Пыль а) Воздух загрязня- Воздух загрязняется
ется пылью, со- пылью, содержащей
держащей SIO(2), SIO(2), при отсутст-
при наличии вы- вии вытяжной венти-
тяжной вентиля- ляции.
ции.
б) Воздух загряз-
няется пылью, не
содержащей SIO(2),
при отсутствии вы-
тяжной вентиляции.
Вибрация Работа с инстру- Работа с инструментом,
ментом, регенери- генерирующим вибрацию,
рующим вибрацию, более половины рабочей
не более полови- смены.
ны рабочей смены.
Температура Выше максимальных допустимых величин в
воздуха (эф- теплый период или ниже минимальных до-
фективная пустимых величин в холодный период года
эквивалент-
ная) на ра-
бочем месте
в помещении,
град.C до 4 град. до 8 град.
---------------------------
<1> - Оценка в 3 балла дается только на основании инструмен-
тальных замеров.
<2> - Пары и (или) газы, аэрозоли или смесь паров и аэрозолей.
Примечания: 1. Для определения степени вредности (баллов) усло-
вий труда по шуму, инфракрасному и неонизирующе-
му излучениям экспресс-оценка условий труда не
применяется. Необходимо производить инструмен-
тальные замеры.
2. При оценке степени тяжести работ используются
критерии, указанные в приложении 2.
3. При применении экспресс-оценки Карта условий
труда на рабочем месте (приложение 1) заполня-
ется также, как и при инструментальных замерах
факторов производственной среды.
|
