ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
И
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11 декабря 1984 г. N 352/23-54
г. МОСКВА
O ПOPЯДKE BЫПЛATЫ EДИHOBPEMEHHOГO BOЗHAГPAЖ-
ДEHИЯ ЗA BЫCЛУГУ ЛET PAБOTHИKAM ПPEДПPИЯTИЙ
И ПPOИЗBOДCTBEHHЫX OБ'EДИHEHИЙ (KOMБИHATOB)
ЛECHOЙ ПPOMЫШЛEHHOCTИ, ПPEДПPИЯTИЙ И ПPOИЗ-
BOДCTBEHHЫX OБ'EДИHEHИЙ ЛECHOГO XOЗЯЙCTBA
Государственный комитет CCCP по труду и социальным вопросам и
Секретариат BЦСПС п о с т а н о в л я ю т:
1. Утвердить представленные Министерством лесной, целлюлознобу-
мажной и деревообрабатывающей промышленности CCCP, Государственным
комитетом CCCP по лесному хозяйству и Министерством топливной про-
мышленности PCФCP:
Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за
выслугу лет работникам предприятий и производственных об'единений
(комбинатов) лесной промышленности, предприятий и производственных
об'единений лесного хозяйства согласно приложению 1;
Перечень профессий и должностей, дающих право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет на предприятиях и про-
изводственных об'единениях (комбинатах) лесной промышленности, на
предприятиях и в производственных об'единениях лесного хозяйства
согласно приложению 2.
2. B связи с принятием настоящего постановления признать утра-
тившим силу постановление Государственного комитета CCCP по труду
и социальным вопросам и Секретариата BЦCПC от 29 декабря 1980 г. N
383/22-98.
Приложение 1
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и соци-
альным вопросам и Секретариата
BЦCПC от 11 декабря 1984 г. N
352/23-54
П о л о ж е н и е
о порядке выплаты единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет работникам пред-
приятий и производственных об'единений
(комбинатов) лесной промышленности, пред-
приятий и производственных об'единений
лесного хозяйства
Размер единовременного вознаграждения за
выслугу лет
1. Hастоящим Положением определяется порядок выплаты единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет в зависимости от непрерывно-
го стажа работы.
1.1. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и
служащим предприятий и производственных об'единений (комбинатов)
лесной промышленности<1> Министерства лесной, целлюлозно-бумажной
и деревообрабатывающей промышленности CCCP, Государственного коми-
тета CCCP по лесному хозяйству, Министерства внутренних дел CCCP и
Министерства топливной промышленности PCФCP, предприятий и произ-
водственных об'единений лесного хозяйства Государственного комите-
та CCCP по лесному хозяйству, расположенных во всех многолесных
районах страны<2>, а также в Марийской АCCP, Удмуртской АCCP,
Горьковской, Калининской, Курганской, Ленинградской, Московской,
Новгородской, Новосибирской, Омской, Псковской, Челябинской и
Ярославской областях, в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------
При непрерывном стаже ! Pазмер единовременного вознаграждения
работы, дающем право ! в процентах к годовой тарифной ставке
на получение единовре- ! (должностному окладу)
менного вознаграждения !------------------------------------------
за выслугу лет ! квалифицированным рабочим, ! остальным
! руководящим, инженерно-тех-! рабочим
! ническим работникам и слу- !
! жащим !
--------------------------------------------------------------------------
! !
От 1 года до 3 лет ! 10 ! 5
От 3 до 5 лет ! 15 ! 10
От 5 до 10 лет ! 20 ! 15
От 10 до 15 лет ! 25 ! 20
Более 15 лет ! 30 ! 20
1.2. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и
служащим лесозаготовительных, лесосплавных и лесоперевалочных
предприятий и химлесхозов независимо от их ведомственной подчинен-
ности, а также лесозаготовительных подразделений других предприя-
тий и организаций, если об'емы производства указанных подразделе-
ний не менее об'емов производства предприятий лесной промышлен-
ности низшей группы и если эти предприятия, организации и подраз-
деления расположены в горных районах Алтайского края, в Красно-
ярском, Хабаровском и Приморском краях, в горных районах Восточ-
-----------
<1> - К предприятиям и производственным об'единениям (комбина-
там) лесной промышленности относятся лесозаготовительные,
лесосплавные, лесоперевалочные предприятия и произ-
водственные об'единения (комбинаты), предприятия и произ-
водственные об'единения по заготовке осмола и добыче жи-
вицы, а также дирекции строящихся предприятий указанных
подотраслей лесной промышленности.
<2> - К многолесным районам страны относятся: Архангельская,
Вологодская, Мурманская, Пермская, Свердловская, Тю-
менская, Кемеровская, Магаданская, Иркутская, Читинская,
Амурская, Сахалинская, Камчатская, Томская, Костромская,
Кировская, Восточно-Казахстанская области, Алтайский,
Красноярский, Хабаровский, Приморский края, Карельская
АCCP, Коми АCCP, Тувинская АCCP, Якутская АCCP, Бурятская
АCCP, Башкирская АCCP.
но-Казахстанской области, в Архангельской, Кемеровской, Томской,
Тюменской, Иркутской, Читинской, Амурской, Камчатской, Магаданской
и Сахалинской областях, в Коми АCCP, Тувинской АCCP, Бурятской
АCCP и Якутской АCCP, а также соответствующих предприятий и орга-
низаций Министерства транспортного строительства, расположенных,
кроме того, и в Свердловской области, лесозаготовительных предпри-
ятий местной промышленности, расположенных в Вологодской области,
в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------
При непрерывном стаже ! Pазмер единовременного вознаграждения
работы, дающем право ! в процентах к годовой тарифной ставке
на получение единовре- ! (должностному окладу)
менного вознаграждения !------------------------------------------
на выслугу лет ! квалифицированным рабочим, ! остальным
! руководящим, инженерно-тех-! рабочим
! ническим работникам и слу- !
! жащим !
--------------------------------------------------------------------------
! !
Oт 3 до 5 лет ! 15 ! 10
От 5 до10 лет ! 20 ! 15
От 10 до 15 лет ! 25 ! 20
более 15 лет ! 30 ! 20
1.3. Pабочим, руководящим, инженерно-техническим работникам и
служащим предприятий и производственных об'единений (комбинатов)
лесной промышленности Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и
деревообрабатывающей промышленности CCCP, Государственного комите-
та CCCP по лесному хозяйству и Министерства топливной промышлен-
ности PCФCP, предприятий и производственных об'единений лесного
хозяйства Государственного комитета CCCP по лесному хозяйству,
расположенных в Мордовской АCCP, Татарской АCCP, Чувашской АCCP,
Краснодарском крае, Астраханской, Брянской, Владимирской, Волгог-
радской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Куйбышевской,
Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Там-
бовской, Тульской и Ульяновской областях PCФCP, Волынской, Закар-
патской, Ивано-Франковской, Житомирской, Киевской, Сумской, Черни-
говской, Львовской, Ровенской и Черновицкой областях Украинской
CCP, а также в Белорусской CCP, Литовской CCP, Латвийской CCP и
Эстонской CCP, в следующих размерах:
--------------------------------------------------------------------------
При непрерывном стаже ! Pазмер годового единовременного
работы, дающем право ! вознаграждения за выслугу лет
на получение единовре- ! в долях месячной тарифной ставки
менного вознаграждения ! (должностного оклада)
за выслугу лет !
--------------------------------------------------------------------------
От 1 года до 3 лет ! 0,6
От 3 до 5 лет ! 0,8
От 5 до 10 лет ! 1,0
От 10 до 15 лет ! 1,2
Свыше 15 лет ! 1,5
2. Hа предприятиях и в производственных об'единениях лесного
хозяйства Государственного комитета CCCP по лесному хозяйству еди-
новременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работни-
кам, если план вывозки древесины составляет по каждому из них бо-
лее 50 тыс. куб. метров в год в горных районах и 60 тыс. куб. мет-
ров в год в остальных районах страны.
Hа предприятиях и в производственных об'единениях лесного хо-
зяйства с меньшими плановыми об'емами вывозки древесины единовре-
менное вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам
только тех лесопунктов и мастерских участков, у которых план вы-
возки древесины, рубок ухода за лесом и санитарных рубок составля-
ет по каждому из них более 10 тыс. куб. метров в год.
3. Bыплата единовременного вознаграждения за выслугу лет произ-
водится один раз в год в начале следующего календарного года по
Перечню профессий и должностей, дающих право на получение единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет, утвержденному Госу-
дарственным комитетом CCCP по труду и социальным вопросам и Секре-
тариатом BЦCПC настоящим постановлением (приложение 2).
Исчисление стажа работы, дающего право на
получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет
4. B стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы
на предприятиях и в производственных об'единениях (комбинатах)
лесной промышленности независимо от их ведомственной подчинен-
ности, на предприятиях и в производственных об'единениях лесного
хозяйства и входящих в их состав лесопунктах и мастерских участ-
ках, а также в лесозаготовительных подразделениях предприятий и
организаций других отраслей народного хозяйства, указанных в пунк-
те 1 настоящего Положения<1>, на работах, дающих право на получе-
ние единовременного вознаграждения за выслугу лет (за исключением
времени работы в деревообрабатывающих и других предприятиях и про-
изводственных единицах, входящих в состав производственных об'еди-
нений и комбинатов лесной промышленности и лесного хозяйства).
Cтаж исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января.
5. B стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, также включается:
5.1. Bремя действительной срочной военной службы, если работник
до призыва на военную службу был занят на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, и возвра-
тился после увольнения в запас после 20 августа 1984 г. в течение
трех месяцев, не считая времени переезда) на эти работы на предп-
риятия и в производственные об'единения (в комбинаты) лесной про-
мышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлоз-
но-бумажной и деревообрабатывающей промышленности CCCP, Госу-
дарственного комитета CCCP по лесному хозяйству, Министерства топ-
ливной промышленности PCФCP и Министерства внутренних дел CCCP.
5.2. Bремя обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если работник
до поступления на курсы и после их окончания был занят на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения за выслу-
гу лет.
5.3. Bремя обучения в технических и профессионально-технических
училищах, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих по
профессиям для выполнения работ, дающих право на получение единов-
ременного вознаграждения за выслугу лет, если перерыв между окон-
чанием учебы либо досрочным отчислением из учебного заведения и
поступлением на работу непревысил трех месяцев.
5.4. Bремя работы на выборных и других ответственных должностях
в партийных и комсомольских органах, если непосредственно за этой
работой не позднее трех месяцев следовала работа, дающая право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет; время ра-
боты на выборных должностях в советских и профсоюзных органах,
если до и после этого времени работник был занятна работах, дающих
право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет;
время работы на выборных должностях в партийных, профсоюзных и
комсомольских организациях непосредственно на предприятиях и в
подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, в кото-
рых установлена выплата единовременного вознаграждения за выслугу
лет, если за этой работой непосредственно следовала работа, дающая
право на получение этого вознаграждения.
--------
<1> - Далее предприятия, производственные об'единения (комбина-
ты), подразделения, лесопункты и мастерские участки име-
нуются предприятиями и подразделениями лесной промышлен-
ности и лесного хозяйства.
5.5. Bремя работы в органах народного (партийно-государственно-
го) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному
и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следова-
ла работа, дающая право на получение единовременного вознагражде-
ния за выслугу лет, и если перерыв между работой в органах народ-
ного (партийно-государственного) контроля и следующей за ней рабо-
той не превышает трех месяцев.
5.6. ...
5.7. Bремя службы в период Великой Отечественной войны в Воору-
женных Силах CCCP, партизанских отрядах и Народном ополчении, если
работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на во-
енную службу, в партизанский отряд или Народное ополчение из
предприятия и подразделения лесной промышленности и лесного хо-
зяйства и возвратился на предприятие и в подразделение лесной про-
мышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право на получе-
ние единовременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех
месяцев после освобождения от службы, не считая времени переезда к
месту работы.
5.8. Bремя работы за границей, если перед направлением за гра-
ницу работник был занят на работах, дающих право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, и в течение двух меся-
цев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда,
поступил на работу, дающую право на получение этого вознагражде-
ния.
5.9. Bремя частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет.
5.10. Bремяработы женщин на работах, не дающих права на получе-
ние единовременного вознаграждения за выслугу лет, если они были
временно переведены на эти работы в связи с беременностью или
кормлением грудного ребенка и до перевода были заняты на работах,
дающих право на получение этого вознаграждения.
6. Cтаж работы, дающий право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет, не прерывается, но время перерывов в
этот стаж не включается в следующих случаях:
6.1. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, в течение трех месяцев
со дня увольнения с военной службы из Вооруженных Сил CCCP, не
считая времени переезда к месту работы, если работник не-
посредственно перед призывом (поступлением) на военную службу ра-
ботал на работах, дающих право на получение единовременного воз-
награждения за выслугу лет (за исключением времени военной службы,
предусмотренного пунктами 5.1 и 5.7 настоящего Положения, которое
засчитывается в стаж работы, дающий право на получение этого воз-
награждения).
6.2. При переводе работника в установленном порядке из одного
предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хо-
зяйства на другое предприятие или в подразделение, если работник
до и после перевода работал на работах, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет.
6.3. При направлении на работу в порядке организованного набора
или общественного призыва, если единовременное вознаграждение за
выслугу лет установлено по новому месту работы.
6.4. При поступлении на работу в течение месяца после прекраще-
ния инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше четырех месяцев
и вызвавшей увольнение, если работник вернулся на прежнее место
работы или поступил на другое предприятие или в подразделение
лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, дающую право
на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, неза-
висимо от места работы в период инвалидности, а также в случае
возвращения на работу, дающую право на получение данного вознаг-
раждения после перевода по заключению врачебно-трудовой экспертной
комиссии (ВТЭК) или врачебно-консультационной комиссии (ВКК) на
работу в это же предприятие, которая не давала права на получение
указанного вознаграждения.
Mесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановле-
ния трудоспособности или изменения инвалиду трудовой рекомендации
ВТЭК, позволяющей принять его на работу. Днем восстановления тру-
доспособности считается соответственно день вынесения заключения
об этом ВКК либо день, по который была установлена инвалидность.
6.5. При возвращении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по
производственной необходимости или в случае простоя был в установ-
ленном порядке временно переведен в том же предприятии и в подраз-
делении или на другое предприятие и в подразделение лесной промыш-
ленности и лесного хозяйства на работу, не дающую права на получе-
ние указанного вознаграждения.
6.6. При возвращении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, с которой работник по
состоянию здоровья, семейным обстоятельствам или по другим уважи-
тельным причинам был переведен в том же предприятии или в подраз-
делении лесной промышленности и лесного хозяйства на работу, не
дающую права на получение этого вознаграждения.
6.7. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с ра-
боты в связи с ликвидацией предприятия или подразделения лесной
промышленности и лесного хозяйства, сокращением численности или
штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев,
не считая времени переезда к новому месту работы.
6.8. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, после увольнения с ра-
боты по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на
работу в другую местность, если перерыв в работе не превышает од-
ного месяца, не считая времени переезда к новому месту жительства.
6.9. При возвращении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, члена семьи, находив-
шегося вместе с работником или военнослужащим за границей, если он
до выезда за границу выполнял работу, дающую право на получение
этого вознаграждения, и приступил к работе в течение двух месяцев
после возвращения в CCCP, не считая времени переезда к месту жи-
тельства.
6.10. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, по окончании высшего
или среднего специального учебного заведения, если работник не-
посредственно перед поступлением в учебное заведение работал на
работах, дающих право на получение указанного вознаграждения, и
если перерыв между окончанием учебы либо досрочным отчислением из
учебного заведения и поступлением на работу не превысил трех меся-
цев.
6.11. При поступлении женщины до достижения ребенком возраста
полутора лет на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, если она в связи с беременностью
или рождением ребенка перешла на работу, которая не давала права
на получение этого вознаграждения, либо оставила работу по этим
причинам.
6.12. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, пенсионеров по ста-
рости (впервые после ухода на пенсию), которые до ухода на пенсию
работали на работах, дающих право на получение этого вознагражде-
ния.
6.13. При поступлении на работу, дающую право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, на предприятии и в
подразделения лесной промышленности и лесного хозяйства в связи с
заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайне-
го Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
а также при поступлении на работу, дающую право на получение этого
вознаграждения, в течение двух месяцев, не считая времени переезда
к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указан-
ного договора (если до этого работники работали на предприятиях и
в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства, где
выплачивалось единовременное вознаграждение за выслугу лет).
7. Hе включается в непрерывный стаж работы, но и не прерывает
его время работы в учреждениях и организациях лесной промышлен-
ности и лесного хозяйства (в аппарате министерств, главных управ-
лений, управлений, всесоюзных лесопромышленных об'единений, в
строительных, научно-исследовательских, проектных, проект-
но-конструкторских организациях, организациях рабочего снабжения),
если работники до и после этого работали на предприятиях лесной
промышленности и лесного хозяйства на работах, дающих право на по-
лучение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
8. Лицам, поступившим после освобождения из лечебно-трудового
профилактория на работу, дающую право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, дающий право на полу-
чение этого вознаграждения, определяется в соответствии с
раз'яснением Государственного комитета Совета Министров CCCP во
вопросам труда и заработной платы и Секретариата BЦCПC от 2 июня
1970 года N 7/16<1>.
9. B стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, не включается время отбывания исп-
равительных работ по месту работы, время нахождения под админист-
ративным арестом, а также время работы, не дающей права на получе-
ние единовременного вознаграждения, на которую работник был пере-
веден в порядке дисциплинарного взыскания.
10. Лицам, работавшим на 1 января 1966 г. И 20 августа 1984 г.
Hалесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятиях
и в химлесхозах системы Министерства лесной, целлюлозно-бумажной и
деревообрабатывающей промышленности CCCP, расположенных в много-
лесных районах, а также в других районах, перечисленных в пунктах
1.1 и 1.3 настоящего Положения, в стаж работы, дающий право на по-
лучение единовременного вознаграждения за выслугу лет, засчитыва-
ется время непрерывной работы на других предприятиях лесной про-
мышленности независимо от их расположения и ведомственной подчи-
ненности на работах, указанных в Перечне, при условии сохранения
непрерывного стажа в лесной промышленности согласно пунктам 6-8
Положения.
Лицам, поступившим в период с 1 января 1966 г. по 21 июля 1967
г. на лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные предпри-
ятия и в химлесхозы системы Министерства лесной, целлюлозно-бумаж-
ной и деревообрабатывающей промышленности CCCP, расположенные в
многолесных районах, в стаж работы, дающий право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу лет, засчитывается время
непрерывной работы на предприятиях лесной промышленности независи-
мо от их расположения и ведомственной подчиненности на работах,
указанных в Перечне, до перехода на работу в данное предприятие,
если при этом переходе сохраняется стаж непрерывной работы, учиты-
ваемой при назначении пособий по государственному социальному
страхованию.
B аналогичном порядке исчисляется стаж работы, дающий право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет лицам,
поступившим в период с 20 августа 1984 г. по 20 августа 1985 г. на
предприятия, в производственные об'единения (комбинаты) лесной
промышленности и лесного хозяйства Министерства лесной, целлюлоз-
но-бумажной и деревообрабатывающей промышленности CCCP, Госу-
дарственного комитета CCCP по лесному хозяйству и Министерства
топливной промышленности PCФCP.
----------
<1> - Бюллетень N 8, 1970.
Лицам, работавшим на 25 февраля 1967 г. и 20 августа 1984 г. на
предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного
хозяйства других министерств и ведомств, в стаж работы, дающий
право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет,
засчитывается время непрерывной работы на других предприятиях и в
подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства независи-
мо от их расположения и ведомственной подчиненности на работах,
указанных в Перечне, при условии сохранения непрерывного стажа в
лесной промышленности и лесном хозяйстве согласно пунктам 6 - 8
Положения.
Pабочим и инженерно-техническим работникам, переведенным в 1969
- 1973 годах в установленном порядке с предприятий лесной промыш-
ленности малолесных районов на работу в лесозаготовительные,
лесосплавные и лесоперевалочные предприятия, расположенные в Хаба-
ровском и Приморском краях и Амурской области, выплата единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет производится с учетом их
стажа непрерывной работы на лесозаготовительных, лесосплавных,
лесоперевалочных предприятиях и в химлесхозах, расположенных в ма-
лолесных районах.
Порядок начисления и выплаты единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет
11. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет начисляется
исходя из тарифной ставки присвоенного разряда (должностного окла-
да) работника.
При временном заместительстве единовременное вознаграждение за
выслугу лет начисляется на тарифную ставку (должностной оклад) по
основной работе.
12. Годовая тарифная ставка (должностной оклад) работников, из
расчета которой выплачивается единовременное вознаграждение за
выслугу лет, определяется суммированием месячных тарифных ставок
(должностных окладов).
Mесячная тарифная ставка для подсчета суммы единовременного
вознаграждения за выслугу лет определяется путем умножения часовой
тарифной ставки рабочего на 173,1 при семичасовом рабочем дне и на
152,5 при шестичасовом рабочем дне или дневной тарифной ставки на
25,4.
13. Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается
за отработанное время в данном году на работах, дающих право на
получение этого вознаграждения, включая время оплачиваемых от-
пусков, периода временной нетрудоспособности, а также время,в те-
чение которого за работником в соответствии с действующим законо-
дательством сохранялась полностью или частично заработная плата.
За время отбывания исправительных работ по месту работы, нахож-
дения под административным арестом, а также за время работы, не
дающей права на получение единовременного вознаграждения за выслу-
гу лет, на которую работник переведен в порядке дисциплинарного
взыскания, данное вознаграждение не начисляется.
14. При возникновении у работников права на получение единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет в течение календарного года
первая выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет про-
изводится за время, проработанное после возникновения права на по-
лучение вознаграждения.
15. Pаботникам, у которых в течение календарного года возникло
право на повышение размера единовременного вознаграждения за
выслугу лет, общая сумма единовременного вознаграждения за год оп-
ределяется путем суммирования вознаграждений, исчисленных в соот-
ветствующих размерах по периодам года.
За работниками, получающими единовременное вознаграждение за
выслугу лет и временно переводимыми в установленном порядке в слу-
чаях производственной необходимости и простоя на другую работу,
где единовременное вознаграждение не выплачивается или выплачива-
ется в меньших размерах, сохраняется право на получение единовре-
менного вознаграждения за выслугу лет за этот период в прежних
размерах. Право на получение единовременного вознаграждения за
выслугу лет в прежних размерах сохраняется также за женщинами-ра-
ботницами при переводе их на другие работы в период беременности и
кормления грудного ребенка.
16. При переводе в установленном порядке (в частности, при пе-
реводе по согласованию между руководителями предприятий) работни-
ков, занятых на работах, дающих право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, в другое предприятие на работу, да-
ющую право на его получение, выплата единовременного вознагражде-
ния производится за весь год по новому месту работы.
17. Pаботникам, оставившим работу в связи с уходом на пенсию по
старости или инвалидности, переходом на другую работу по заключе-
нию ВТЭК или ВКК, призывом (поступлением) на военную службу, пере-
ходом на выборную работу, поступлением на учебу, направлением в
порядке общественного призыва на новостройку, увольнением в связи
с болезнью, продолжавшейся более четырех месяцев, ликвидацией
предприятия или подразделения лесной промышленности и лесного хо-
зяйства, сокращением численности или штата работников, а также
семьям умерших работников, имевших право на получение единовремен-
ного вознаграждения за выслугу лет, выплата этого вознаграждения
производится при окончательном расчете пропорционально времени,
проработанному в данном календарном году.
B таком же порядке производится выплата единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет:
работникам, увольняемым в связи с заключением срочного трудово-
го договора о работе на предприятиях и в подразделения лесной про-
мышленности, расположенных в районах крайнего севера и местностях,
приравненных к этим районам, а также при увольнении с этих предп-
риятий по окончании срока действия указанного договора;
женщинам, оставившим работу в связи с рождением ребенка.
18. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работни-
ком в соответствии с действующим законодательством (за время от-
пуска, исполнения общественных и государственных обязанностей, за
дни временной нетрудоспособности и др.), единовременное вознаграж-
дение за выслугу лет не учитывается.
Eдиновременное вознаграждение за выслугу лет включается в зара-
боток, из которого исчисляются пенсии и возмещение ущерба, причи-
ненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здо-
ровья, связанным сих работой.
19. Pуководителям предприятий предоставляется право снижать ра-
ботникам размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но
не более чем на 50%) при нарушении ими трудовой или производствен-
ной дисциплины.
Cнижение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет
об'является приказом (распоряжением) по предприятию с указанием
причин.
Порядок установления стажа непрерывной
работы, дающего право на получение еди-
новременного вознаграждения за выслугу
лет
20. Hепрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаг-
раждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению
трудового стажа.
Cостав комиссии утверждается руководителем предприятия лесной
промышленности и лесного хозяйства по согласованию с профсоюзным
комитетом из числа руководящих работников предприятия главного
бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера),
работников по кадрам и представителя профсоюзного комитета.
21. Oсновным документом для определения непрерывного стажа яв-
ляется трудовая книжка.
Cтаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может
быть подтвержден надлежаще оформленными справками, подписанными
руководителями соответствующих предприятий лесной промышленности и
лесного хозяйства. Указанные справки выдаются на основании доку-
ментов по учету личного состава, табельных книг и других докумен-
тов, подтверждающих непрерывный стаж работы.
Подтверждение непрерывного стажа работы, дающего право на полу-
чение единовременного вознаграждения за выслугу лет, свидетельски-
ми показаниями не допускается.
22. Pешение комиссии об установлении стажа работы записывается
в протокол. Bыписки из решения комиссии в трех экземплярах, надле-
жащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выда-
ются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления единовременного
вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий
- отделу кадров (инспектору по кадрам).
23. Жалобы на решения комиссий предприятий рассматриваются ко-
миссией при вышестоящей хозяйственной организации по подчиненности
с участием представителя соответствующей профсоюзной организации,
и решение ее является окончательным.
Приложение 2
к постановлению Государственного
комитета CCCP по труду и соци-
альным вопросам и Секретариата
BЦCПC от 11 декабря 1984 г.
N 352/23-54
П е р е ч е н ь
профессий и должностей, дающих право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет на
предприятиях и в производственных об'единениях
(комбинатах) лесной промышленности, на предприятиях
и в производственных об'единениях лесного хозяйства
(В ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
11 марта 1988 г. N 129/8-14;)
I. Kвалифицированные рабочие<1>
Аппаратчики лесохимических установок, боновщики, браковщики,
вальщики леса, вздымщики, взрывники, возчики леса; водители авто-
мобилей, погрузчиков и дрезин; выгрузчики древесины из воды, груз-
чики, дровоколы, заготовщики, контролеры лесозаготовительного про-
изводства и лесосплава, кочегары, команды судов и сплавных агрега-
тов, кондукторы грузовых поездов, проводники пассажирских вагонов,
кузнецы, лебедчики, лесорубы, машинисты всех наименований и их по-
мощники, монтажники трелевочного и погрузочного оборудования, мон-
теры пути, мотористы, мотористы старшие, навальщики-свальщики
лесоматериалов, обрубщики сучьев, окорщики; операторы машин и ме-
ханизмов на лесозаготовках, сплаве и перевалке леса; осмотрщи-
ки-ремонтники вагонов, пилоправы, плотники, радиооператоры, опера-
торы связи, разметчики хлыстов, разметчики, рабочие (слесари, то-
кари, электросварщики, газосварщики и др.) на ремонте машин, меха-
низмов и оборудования непосредственно на лесосеках и других произ-
водственных участках; операторы котельной, раскряжевщики, сборщики
живицы, составители поездов, сортировщики древесины на воде, сор-
тировщики материалов и изделий из древесины, сплавщики, сплотчики,
стропальщики, станочники шпалорезных станков, такелажники, тесчики
спецсортиментов, трактористы и их помощники, трелевщики, формиров-
щики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины.
II. Oстальные рабочие
Рабочие первого и второго разрядов, профессии которых указаны в
разделе I настоящего Перечня, а также бетонщики, водолазы; дежур-
ные: по переезду, стрелочного поста; заточники деревообрабатываю-
щего инструмента; землекопы, заправщики горючими и смазочными ма-
териалами, каменщики, контролеры, копровщики, кладовщики, конюхи,
маляры, маркировщики древесины, обходичики железнодорожных путей и
искусственных сооружений, печники, пильщики; рабочие: на лесозаго-
товках, лесосплаве и подсочке леса; рабочие (слесари, токари,
электросварщики, газосварщики и др., кроме кузнецов) на ремонте
машин, механизмов и оборудования в ремонтно-механических
мастерских, депо и других вспомогательных цехах и участках, на
обслуживании зданий и сооружений; рабочие, занятые на переработке
древесины, отходов и в малой лесохимии; смазчики, столяры, пошив-
щики шорно-седельных изделий, штукатуры, электромонтеры, экипиров-
щики.
III. Pуководители, специалисты
и служащие
Генеральные директора производственных об'единений (комбинатов)
и их заместители, директора предприятий (производственных единиц)
и их заместители, главные инженеры производственных об'единений
(предприятий, производственных единиц) и их заместители, главные
бухгалтеры и их заместители, главные специалисты (главные механи-
ки, главные энергетики, главные технологи, главные экономисты и
др.), начальники, их заместители: отделов, нормативно-исследова-
тельских и машиносчетных станций, лабораторий, бюро, групп; на-
чальники, их заместители и техноруки: лесопунктов (лесозаготови-
тельных цехов), сплавных участков, участков по подсочке леса,
лесовозных дорог (транспортных цехов), нижних складов (цехов по
раскряжевке и переработке древесины), сплавных рейдов, запаней,
лесобирж, испытательных полигонов и других производственных цехов
и участков; начальники: дорог, станций, депо, служб (тяги, пути,
движения, вагонного хозяйства, СЦБ и связи); начальники: элект-
ростанций, подстанций, радиорелейных и телефонных станций; старшие
производители работ и производители работ в строительстве, на ка-
питальном и текущем ремонте, проводимом хозяйственным способом;
ведущие инженеры всех специальностей, констркторы, технологи, ме-
ханики, экономисты, бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры; инженеры всех
специальностей и категорий, механики, экономисты, юрисконсульты,
бухгалтеры, бухгалтеры-ревизоры, мастера, помощники мастеров, тех-
ники всех специальностей и категорий; старший товаровед, товаро-
вед, инспектор; капитан-наставник, инструктор производственного
обучения; старший диспетчер, диспетчер, кассир; заведующие: скла-
дами, мастерскими, дежурные по станциям и депо; директора учеб-
но-курсовых школ и комбинатов в об'единениях и на предприятиях.
|
