ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
N 198
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
N 12-21
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 1980 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ПУНКТА 16 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
И ВЦСПС ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ
УКРЕПЛЕНИИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ
ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)
В соответствии с пунктом 23 Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов постановляют:
Утвердить разъяснение "О порядке применения пункта 16
Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря
1979 г. N 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и
сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".
Председатель Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам
В.ЛОМОНОСОВ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ
Утверждено
Постановлением Госкомтруда
СССР и Секретариата ВЦСПС
от 09.07.80 N 198/12-21
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
N 5
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
N 12-21
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 9 июля 1980 года
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПУНКТА 16
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС
ОТ 13 ДЕКАБРЯ 1979 Г. N 1117 "О ДАЛЬНЕЙШЕМ УКРЕПЛЕНИИ
ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И СОКРАЩЕНИИ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ
В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС от 25.10.83 N 240/22-31,
от 28.04.84 N 127/8-50, от 19.02.86 N 57/4-100)
В соответствии с пунктом 23 Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов разъясняют:
1. При повторном увольнении с работы по собственному желанию в
течение календарного года причина увольнения считается
уважительной, если трудовой договор расторгнут вследствие:
перевода мужа или жены на работу в другую местность,
направления мужа или жены на работу, либо для прохождения службы
за границу, переезда в другую местность;
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 19.02.86 N 57/4-100)
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в
данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в
установленном порядке);
необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии
медицинского заключения) или инвалидами I группы;
переезда в другую местность в порядке организованного набора
рабочих, сельскохозяйственного переселения, общественного призыва,
а также в других случаях, когда в соответствии с решениями
Правительства СССР администрация обязана беспрепятственно
отпускать рабочих и служащих для работы на предприятиях и в
организациях отдельных отраслей народного хозяйства;
избрания на должности, замещаемые по конкурсу;
зачисления в высшее, среднее специальное или иное учебное
заведение, в аспирантуру либо клиническую ординатуру;
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 25.10.83 N 240/22-31)
нарушения администрацией коллективного или трудового договора.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 19.02.86 N 57/4-100)
2. Уважительным признается повторное увольнение по
собственному желанию инвалидов, пенсионеров по старости,
беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 8 лет, а
также рабочих и служащих, имеющих на своем иждивении трех или
более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет.
(п. 2 в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28.04.84 N 127/8-50)
3. В исключительных случаях президиумы республиканских (в
республиках, не имеющих областного деления), краевых, областных,
Московского и Киевского городских советов профсоюзов могут
признать причину увольнения с работы уважительной и восстановить
непрерывный трудовой стаж в порядке, предусмотренном пунктом 11
Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих
при назначении пособий по государственному социальному
страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от
13 апреля 1973 г. N 252.
4. При увольнении по собственному желанию по причинам,
предусмотренным пунктом 1 настоящего разъяснения, запись об
увольнении вносится в трудовую книжку в соответствии с
пунктом 2.25 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на
предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 в
редакции от 2 августа 1985 г. N 252, т.е. с указанием этих причин.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 19.02.86 N 57/4-100)
5. Трудовые споры о правильности занесенных в трудовую книжку
сведений рассматриваются в соответствии с Положением о порядке
рассмотрения трудовых споров, утвержденным Указом Президиума
Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 г.
6. Правила, установленные пунктом 16 Постановления ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 г. N 1117 и
настоящим разъяснением, применяются к случаям повторного
увольнения по собственному желанию, имевшим место после издания
указанного Постановления, и при условии, если после
предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло
12 месяцев.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
19.02.86 N 57/4-100)
Например, работник уволился по собственному желанию 17 марта
1979 года и поступил на другую работу 15 апреля 1979 года.
16 февраля 1980 года он вновь увольняется по собственному желанию.
Поскольку после первого увольнения к моменту второго увольнения не
прошло 12 месяцев, вопрос о сохранении непрерывного стажа в этом
случае должен решаться с применением указанных норм.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от
19.02.86 N 57/4-100)
|
