МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР
ПРИКАЗ
18 января 1979 г.
N 70
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА
ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 9 постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057
Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных
Союзов постановлением от 11 декабря 1978 г. N 363/29-54:
1. Утвердили разработанное с участием Министерства
здравоохранения СССР Положение о премировании работников станций
переливания крови за основные результаты работы (приложение N 1 к
настоящему приказу).
2. Установили, что премирование в соответствии с Положением,
утвержденным указанным постановлением, производится после введения
ставок и окладов, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057.
3. Предусмотрели, что с введением в действие Положения о
премировании, указанного в пункте 1, не применяется Положение о
премировании работников станций переливания крови, утвержденное
постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по
вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября
1964 г. N 399/11-18 (приложение N 9).
В соответствии с указанным постановлением Госкомтруда СССР и
Секретариата ВЦСПС
I. УТВЕРЖДАЮ:
по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников Перечни
должностей работников станций переливания крови, подлежащих
премированию, согласно приложениям N 2 - 6 к настоящему приказу.
II. ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Министрам здравоохранения союзных и автономных республик,
начальникам главных управлений и Управлений Министерства
здравоохранения СССР, Президенту Академии медицинских наук СССР,
руководителям органов здравоохранения принять Положение о
премировании работников станций переливания крови за основные
результаты работы к руководству и исполнению.
2. Министрам здравоохранения союзных республик обеспечить
введение Положения о премировании работников станций переливания
крови за основные результаты работы, объявленное настоящим
приказом, в районах, где введены новые условия оплаты труда в
соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и
ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057 не позднее 1 февраля с. г., а в
остальных районах страны - одновременно с введением новых условий
оплаты труда работников здравоохранения.
3. С введением Положения, объявленного настоящим приказом,
считать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения СССР
от 8.01.68 г. N 18 и циркулярное письмо Министерства
здравоохранения СССР от 14.09.78 г. N 02-8/336.
4. Министрам здравоохранения союзных республик в целях
обеспечения своевременного доведения настоящего приказа до
подведомственных учреждений разрешается размножить его в
необходимом количестве.
Министр
здравоохранения СССР
Б.В.ПЕТРОВСКИЙ
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ
КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ
(Приложение к постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС от 11 декабря 1978 года
N 363/29-54)
1. Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной
заинтересованности работников станций переливания крови в
выполнении и перевыполнении планов по заготовке и переработке
крови. Положение распространяется на руководящих, медицинских,
фармацевтических, инженерно-технических работников, служащих и
рабочих станций переливания крови независимо от их ведомственной
подчиненности.
2. Премирование руководящих, медицинских, фармацевтических,
инженерно-технических работников станций переливания крови по
настоящему Положению производится за выполнение и перевыполнение
планов по заготовке крови и по ее переработке на компоненты и
препараты в установленной номенклатуре. При оценке выполнения
планов по переработке и заготовке крови не учитывается кровь,
забракованная по различным причинам.
3. Премирование работников станций переливания крови
производится по результатам работы за месяц в следующих размерах в
процентах к должностному окладу (тарифной ставке):
а)медицинских, фармацевтических, инженерно-технических
работников и рабочих, занятых переработкой крови:
в размере до 10% - за выполнение плана по переработке крови на
компоненты и препараты в установленной номенклатуре при условии
выполнения станцией плана по заготовке крови;
в размере до 1,5%, а главных технологов и руководителей
структурных подразделений в размере до 3% - за каждый процент
перевыполнения станцией плана по переработке крови на компоненты и
препараты в установленной номенклатуре;
выплата премий рабочим производится при условии выполнения и
перевыполнения производственных заданий и личных планов
(технически обоснованных норм, нормированных заданий);
б) медицинских и фармацевтических работников, занятых
заготовкой крови, и водителей санитарных автомобилей:
в размере до 10% - за выполнение плана по заготовке крови при
условии выполнения станцией плана по переработке крови на
компоненты и препараты в установленной номенклатуре;
в размере до 0,5% - за каждый процент перевыполнения станцией
плана по заготовке крови при условии выполнения станцией плана по
переработке крови на компоненты и препараты в установленной
номенклатуре, и в размере до 1%, если не менее 50% рабочего
времени в течение месяца затрачивалось на заготовку крови в
выездных условиях;
в) руководителей станций, из заместителей, главных инженеров,
главных бухгалтеров (старших бухгалтеров на правах главных
бухгалтеров), их заместителей, а также руководителей структурных
подразделений и специалистов:
в размере до 10% - за выполнение станцией планов по заготовке
крови и по ее переработке на компоненты и препараты в
установленной номенклатуре;
в размере до 1% - за каждый процент перевыполнения станцией
планов в отдельности: по заготовке крови и по ее переработке на
компоненты и препараты в установленной номенклатуре.
Перечень должностей работников станций переливания крови,
занятых заготовкой крови и ее переработкой, а также организующих и
контролирующих эту работу, премирование которых производится в
указанных размерах, утверждается Министерством здравоохранения
СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников.
Конкретные размеры премий для руководящих работников
устанавливаются руководителем вышестоящей организации, для
остальных работников - руководителем станции переливания крови.
4. Работники станций переливания крови, не включенные в
Перечень, утвержденный в порядке, предусмотренном пунктом 3
настоящего Положения, могут премироваться руководителем станции по
согласованию с комитетом профсоюза за своевременное и качественное
выполнение установленных им заданий.
На эти цели могут расходоваться средства в размере до 20%
суммы, начисленной в данном месяце на премирование работников в
соответствии с пунктом 3 настоящего Положения. Размер премий этих
работников в процентах к их должностным окладам (тарифным ставкам)
не может быть выше 0,8 размера премий в процентах к должностным
окладам (тарифным ставкам) основных работников, включенных в
вышеуказанный Перечень.
5. Общая сумма премий, выплачиваемых одному работнику станции
переливания крови, не должна превышать в расчете на месяц 0,4
должностного оклада (тарифной ставки) работника.
6. Премирование по настоящему Положению производится за счет и
в пределах фонда заработной платы.
7. Премии, выплачиваемые работникам станций переливания крови,
включаются в среднюю заработную плату.
8. Основанием для начисления премий являются данные
бухгалтерской отчетности и оперативного учета.
9. Премии работникам начисляются на должностной оклад
(тарифную ставку) за фактически отработанное время, а также на
доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), выплачиваемые в
установленном порядке за совмещение профессий (должностей),
расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых
работ.
10. За работу в праздничные дни и сверхурочное время премии
начисляются на одинарную тарифную ставку (оклад).
11. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с
призывом на службу в Вооруженные Силы СССР, переводом на другую
работу, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию,
увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным
причинам, выплата премий производится за фактически отработанное
время в данном учетном периоде. Работникам, вновь поступившим на
работу, премия за отработанное время в первом месяце работы может
быть выплачена по усмотрению руководителя станции переливания
крови.
12. Работники, виновные в нарушении производственной
инструкции, отраслевых правил и норм по охране труда и в других
производственных упущениях, могут быть полностью или частично
лишены премии за выполнение и перевыполнение установленных
показателей и условий премирования.
Перечень производственных упущений устанавливается
руководителем станции переливания крови по согласованию с
комитетом профсоюза. В случаях привлечения за хулиганство и
пьянство к административной или уголовной ответственности, либо
применения мер общественного воздействия, предусмотренных Указом
Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года и указами
Президиумов Верховных Советов союзных республик, работники могут
быть полностью или частично лишены премии.
Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или
частично. Премии работникам не выплачиваются при наличии фактов
приписок и искажений в отчетности в порядке, установленном
постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 19 мая 1961 г.
N 440, пунктом 5 постановления Совета Министров СССР от 20 февраля
1975 г. N 153, разъяснением Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 8
августа 1975 г. N 13/19.
13. Полное или частичное лишение премии производится за тот
расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, и
оформляется приказом (распоряжением) руководителя станции
переливания крови или вышестоящей организации с обязательным
указанием причин.
При наличии фактов приписок и искажений в отчетности,
хулиганства и пьянства лишение или снижение размеров премий
производится в том расчетном периоде, в котором были обнаружены
эти нарушения или поступили сообщения о них.
14. Премии утверждаются:
руководителю станции переливания крови, его заместителям,
главному инженеру, главному бухгалтеру (старшему бухгалтеру на
правах главного бухгалтера) - руководителем вышестоящей
организации;
остальным работникам станции переливания крови - руководителем
станции.
При этом начисленная премия работникам, включенным в Перечень,
утвержденный в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего
Положения может быть повышена в пределах общей суммы премии,
предусмотренной пунктом 5, или понижена по согласованию с
комитетом профсоюза, но не более чем на 25% с учетом качества
работы, личного вклада работника в общие результаты работы.
Руководители вышестоящих организаций могут уменьшать размеры
премий, начисленные руководящим работникам станций переливания
крови, а также за невыполнение каким-либо структурным
подразделением установленных для него основных плановых
показателей работы.
15. Премии за отчетный период должны выплачиваться работникам,
как правило, не позднее месячного срока после окончания отчетного
периода.
16. Настоящие условия премирования не распространяются на
работников стационаров при станциях переливания крови.
17. Министерство здравоохранения СССР, министерства и
ведомства СССР, и союзных республик совместно с соответствующими
комитетами профсоюзов обязаны систематически изучать, обобщать и
распространять передовой опыт в области премирования работников
станций переливания крови, принимать меры к усилению контроля за
использованием средств на премирование, повышать требовательность
к руководителям учреждений и к комитетам профсоюзов за
правильность использования этих средств, привлекать к
ответственности лиц, нарушающих установленный порядок
премирования.
Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ,
ПРЕМИРУЕМЫХ ПРИ УСЛОВИЯХ И В РАЗМЕРАХ, УКАЗАННЫХ
В ПОДПУНКТЕ "А" ПУНКТА 3 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ"
1. Главные технологи.
2. Врачи - руководители, врачи, в том числе, врачи-лаборанты,
фельдшеры - лаборанты, лаборанты, медицинские сестры, сестры -
хозяйки, санитарки, инженеры, техники следующих отделов, отделений
и лабораторий:
- стандартных сывороток;
- изготовления сухой плазмы и высушивания препаратов
лиофильным методом;
- фракционирования;
- технического контроля;
- государственного контроля.
Приложение N 3
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ,
ПРЕМИРУЕМЫХ ПРИ УСЛОВИЯХ И В РАЗМЕРАХ, УКАЗАННЫХ
В ПОДПУНКТЕ "Б" ПУНКТА 3 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ"
1. Врачи, в том числе врачи - лаборанты, фельдшеры -
лаборанты, фельдшеры, операционные сестры, старшие медицинские
сестры, медицинские сестры, фармацевты, медицинские регистраторы,
санитарки и санитарки - буфетчицы следующих отделений и
лабораторий:
- комплектования и медицинского освидетельствования доноров;
- заготовки крови и ее компонентов;
- клинических;
- бактериологических;
- выездных бригад.
2. Водители санитарных автомобилей.
Приложение N 4
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ,
ПРЕМИРУЕМЫХ ПРИ УСЛОВИЯХ И В РАЗМЕРАХ, УКАЗАННЫХ
В ПОДПУНКТЕ "В" ПУНКТА 3 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ"
1. Главные врачи.
2. Заместители главных врачей по административно-хозяйственной
части.
3. Заместители главных врачей по кадрам - начальники отделов
кадров.
4. Главные (старшие на правах главных) бухгалтеры.
5. Заместители главных (старших на правах главных) бухгалтеров.
6. Главные инженеры.
7. Главные механики.
8. Главные энергетики.
9. Главные медицинские сестры.
10. Сестры - хозяйки станций переливания крови.
11. Начальники отделов:
- кадров;
- материально-технического снабжения;
- технического.
12. Врачи - методисты.
13. Старший экономист или экономист, возглавляющий
планово-экономическую работу на станции переливания крови.
14. Старшие инженеры, инженеры, техники и рабочие, занятые в
технологическом процессе, станции переливания крови,
перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год.
15. Врачи - руководители следующих отделений и лабораторий
(премируются за перевыполнение плана только по показателю
"заготовка крови"):
- комплектования и медицинского освидетельствования доноров;
- заготовки крови и ее компонентов;
- клинической;
- бактериологической;
- выездных бригад.
Приложение N 5
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ,
ПРЕМИРУЕМЫХ ПРИ УСЛОВИЯХ И В РАЗМЕРАХ, УКАЗАННЫХ
В ПУНКТЕ 3 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ" ПО СТАНЦИЯМ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ: ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСГОРИСПОЛКОМА,
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ, КУЙБЫШЕВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ,
3-ЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ГОРОДСКОЙ, НОВОСИБИРСКОЙ
ОБЛАСТНОЙ, РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ, ЧЕЛЯБИНСКОЙ
ОБЛАСТНОЙ
К подпункту "а" пункта 3,
названного "Положения"
1. Врачи - заведующие, врачи, в том числе врачи - лаборанты,
фельдшеры - лаборанты, старшие медицинские сестры, медицинские
сестры, санитарки, инженеры, техники, рабочие следующих отделов,
отделений и лабораторий:
- изготовления фибриногена;
- комплектации сырья;
- биохимических;
- этикетировки.
2. Заведующий, инженеры, техники, медицинские сестры и
санитарки отделения стерильного розлива.
3. Заведующий и работники вивария.
К подпункту "в" пункта 3,
названного "Положения"
1. Заместители главных врачей по медицинской части.
2. Заведующий - фельдшер, медицинские сестры и санитарки
экспедиций.
Приложение N 6
к приказу Министерства
здравоохранения СССР
от 18 января 1979 г. N 70
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСГОРИСПОЛКОМА,
ПРЕМИРУЕМЫХ ПРИ УСЛОВИЯХ И В РАЗМЕРАХ, УКАЗАННЫХ
В ПУНКТЕ 3 "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
СТАНЦИЙ ПЕРЕЛИВАНИЯ КРОВИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ"
К подпункту "а" пункта 3,
названного "Положения"
Врачи - заведующие, врачи, в том числе врачи - лаборанты,
фельдшеры - лаборанты, старшие медицинские сестры, медицинские
сестры, санитарки, инженеры и техники следующих отделений и
лабораторий:
- резус;
- заготовки компонентов крови;
- изготовления аминокровина.
К подпункту "б" пункта 3,
названного "Положения"
Врачи, в том числе врачи - лаборанты, фельдшеры - лаборанты,
лаборанты, старшие медицинские сестры, медицинские сестры,
медицинские регистраторы и санитарки следующих отделений и
лабораторий:
- гематологической;
- серологической;
- типирования и индивидуального подбора крови;
- единого донорского центра;
- заготовки крови.
К подпункту "в" пункта 3,
названного "Положения"
1. Начальник планово-экономического отдела.
2. Заведующий организационно-методического отдела.
3. Врачи - руководители следующих отделений и лабораторий
(премируются за перевыполнение плана только по показателю
"заготовка крови"):
- гематологической;
- серологической;
- типирования и индивидуального подбора крови;
- заготовки крови.
3. Заведующий - фельдшер единым донорским центром (премируется
за перевыполнение плана только по показателю "заготовка крови").
|
