МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

                           РЕКОМЕНДАЦИЯ N 133
                ОБ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

                      (Женева, 25 июня 1969 года)

       Генеральная конференция Международной организации труда,
       созванная в  Женеве  Административным  советом  Международного
   бюро труда и собравшаяся 4 июня 1969 года на свою пятьдесят третью
   сессию,
       постановив принять  ряд  предложений  об  инспекции  труда   в
   сельском  хозяйстве,  что  является четвертым пунктом повестки дня
   сессии,
       решив придать    этим    предложениям    форму   рекомендации,
   дополняющей Конвенцию 1969 года  об  инспекции  труда  в  сельском
   хозяйстве,
       принимает сего  двадцать  пятого  дня   июня   месяца   тысяча
   девятьсот  шестьдесят  девятого  года  нижеследующую Рекомендацию,
   которая будет именоваться Рекомендацией  1969  года  об  инспекции
   труда в сельском хозяйстве:
       1. Когда  позволяют  национальные  условия,  функции инспекции
   труда в сельском хозяйстве должны  быть  расширены,  с  тем  чтобы
   включать  сотрудничество  с  компетентными техническими службами с
   целью   оказания   помощи   сельскохозяйственному   производителю,
   независимо  от его статуса,  для улучшения его хозяйства и условий
   жизни и труда работающих в нем лиц.
       2. При   условии   соблюдения   положений,  предусмотренных  в
   пункте 3 статьи  6  Конвенции  1969  года  об  инспекции  труда  в
   сельском  хозяйстве,  инспекция  труда  в сельском хозяйстве может
   участвовать в применении законоположений в следующих областях:
       a) профессиональная подготовка трудящихся;
       b) социальные службы в сельском хозяйстве;
       c) кооперативы;
       d) обязательное школьное обучение.
       3. 1) Как правило,  на инспекторов труда не должны возлагаться
   функции по примирению или по арбитражу трудовых споров.
       2) Когда   в   сельскохозяйственном   секторе   не  существует
   специальных органов для этой цели,  инспекторам труда  может  быть
   временно поручено выполнение функций примирения.
       3) В случае,  предусмотренном в пункте 2 настоящего параграфа,
   компетентный орган власти должен принимать меры,  в соответствии с
   положениями  национального  законодательства и соразмерно ресурсам
   департамента труда соответствующей страны,  с  целью  постепенного
   освобождения  инспекторов  труда  от  выполнения таких функций для
   того,  чтобы они могли посвящать  больше  времени  непосредственно
   инспекционной работе на предприятиях.
       4. Инспектора  труда в сельском хозяйстве должны знакомиться с
   условиями жизни и труда в этом  секторе  деятельности  и  обладать
   знаниями  в  экономической и технической областях труда в сельском
   хозяйстве.
       5. Кандидаты  на  руководящие  должности  в  инспекции труда в
   сельском хозяйстве должны иметь  соответствующую  профессиональную
   или  академическую  квалификацию или обладать большим практическим
   опытом в области администрации труда.
       6. Если  уровень образования в стране позволяет,  то кандидаты
   на  другие  должности  в  инспекции  труда  в  сельском  хозяйстве
   (заместители инспекторов,  младшие сотрудники и т.п.) должны иметь
   законченное среднее образование, дополненное, по мере возможности,
   соответствующей технической подготовкой,  или обладать достаточным
   административным или практическим опытом в области труда.
       7. В  странах  с  недостаточно  развитой  системой образования
   лица,  назначаемые  на  должность  инспекторов  труда  в  сельском
   хозяйстве,  должны обладать по крайней мере некоторым практическим
   опытом в области сельского хозяйства или проявлять интерес и иметь
   соответствующие способности к выполнению таких функций. Они должны
   как можно скорее пройти надлежащую подготовку на производстве.
       8. Центральный орган инспекции труда должен давать инспекторам
   труда в сельском хозяйстве соответствующие указания с  тем,  чтобы
   они могли единообразно выполнять свои задачи по всей стране.
       9. Деятельность  инспекторов  труда  в  сельском  хозяйстве  в
   ночное  время  должна  быть ограничена теми вопросами,  которые не
   могут быть эффективно проконтролированы в дневное время.
       10. Одним из видов сотрудничества работников инспекции труда в
   сельском хозяйстве с предпринимателями  и  трудящимися  или  с  их
   организациями  (где таковые существуют) может быть использование в
   сельском  хозяйстве  комитетов  по  вопросам  гигиены  и   технике
   безопасности,    в    состав    которых    входят    представители
   предпринимателей и трудящихся.
       11. Предусматриваемое   статьей  17  Конвенции  1969  года  об
   инспекции труда в сельском  хозяйстве  участие  органов  инспекции
   труда в сельском хозяйстве  в  проведении  превентивного  контроля
   новых установок,  новых  материалов  или веществ и новых процессов
   обработки или переработки продуктов,  способных угрожать  здоровью
   или    безопасности   труда,   должно   включать   предварительную
   консультацию с инспекцией труда о:
       a) пуске в ход этих установок и использовании этих материалов,
   веществ и процессов;
       b) планах  любой  установки,  в  которой  должны   применяться
   опасные  машины  или  вредные  для  здоровья  или опасные процессы
   производства.
       12. Предприниматели должны предоставлять инспекторам  труда  в
   сельском    хозяйстве   все   необходимые   условия,   включая   в
   соответствующих случаях  пользование  помещением,  чтобы  дать  им
   возможность беседовать с лицами, работающими на предприятии.
       13. В  ежегодных  докладах,  публикуемых  центральным  органом
   инспекции,  кроме вопросов,  перечисленных в статье  27  Конвенции
   1969  года  об  инспекции труда в сельском хозяйстве,  могут также
   рассматриваться следующие проблемы, в той мере, в какой они входят
   в круг ведения этого органа власти:
       a) статистические  данные  о  трудовых   спорах   в   сельском
   хозяйстве;
       b) определение    проблем,     связанных     с     применением
   законоположений,  и прогресса, осуществленного в отношении решения
   таких проблем;
       c) предложения  с  целью  улучшения  условий  жизни  и труда в
   сельском хозяйстве.
       14. 1) Члены   Организации  должны  предпринимать или поощрять
   просветительные  кампании  с  целью  информации   заинтересованных
   сторон,   путем  использования  всех  соответствующих  средств,  о
   применимых  законоположениях  и  о   необходимости   их   строгого
   выполнения,  а  также  об опасности,  способной угрожать жизни или
   здоровью лиц, работающих на сельскохозяйственных предприятиях, и о
   наиболее подходящих средствах ее устранения.
       2) Такие просветительные кампании могут, с учетом национальных
   условий, включать:
           a) использование   услуг   сельских   организаторов    или
       инструкторов;
           b) распространение плакатов, брошюр, периодических изданий
       и газет;
           c) организацию показа кинофильмов и радио- и телепередач;
           d) организацию  выставок и показа практического применения
       правил гигиены труда и техники безопасности;
           e) включение    предметов    гигиены   труда   и   техники
       безопасности,  а также  других  соответствующих  предметов,  в
       программу преподавания сельских и сельскохозяйственных школ;
           f) организацию бесед для работающих в  сельском  хозяйстве
       лиц,  которых  касается введение новых методов труда или новых
       материалов или веществ;
           g) участие   инспекторов  труда  в  сельском  хозяйстве  в
       осуществлении программ рабочего образования;
           h) организацию  лекций,  дискуссий  и  семинаров,  а также
       соревнований с выдачей премий.