ОТМЕНЕН
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда РФ от 06.06.96 N 32
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1992 г. N 66
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Внести в тарифно-квалификационные характеристики по
общеотраслевым должностям служащих, утвержденные Постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30
"Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по
общеотраслевым должностям служащих", следующие изменения:
1. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Заведующий складом" в следующей редакции:
"Среднее специальное образование и стаж работы по учету и
контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж
работы по учету и контролю не менее 3 лет.
4 - 5-й разряды: в зависимости от объема складских площадей
специализированного склада, видов и разнообразия складируемых
товарно-материальных ценностей и количества производимых складских
операций.
6-й разряд: для заведующих центральным складом.".
2. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Руководитель учреждения, организации, предприятия" в следующей
редакции:
"Директор (генеральный директор, начальник,
управляющий) предприятия <*>
15 - 18 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее
образование и стаж работы на руководящих должностях в
соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере
деятельности не менее 5 лет.
15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия IV группы.
16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия III группы.
17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия II группы.
18-й разряд: при выполнении должностных обязанностей
руководителя предприятия I группы.".
--------------------------------
<*> Должностные обязанности и требования к знаниям
определяются исходя из специфических отраслевых особенностей
учреждений, организаций и предприятий.
3. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам
оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Техник"
в следующей редакции:
"4-й разряд (техник): среднее специальное образование без
предъявления требований к стажу работы.
5-й разряд (техник II категории): среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника или в других
должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не
менее 2 лет.
6-й разряд (техник I категории): среднее специальное
образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет. <*>
--------------------------------
<*> Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией и
обслуживанием сложного оборудования (электронного,
звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.),
могут тарифицироваться исходя из 7-го и 8-го разрядов оплаты.".
4. Изложить 6-й разряд раздела "Требования к квалификации по
разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности
"Юрисконсульт" в следующей редакции:
"6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее специальное
(юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых
специалистами со средним специальным образованием, не менее
5 лет.".
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ
|
