ПЛЕНУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 24
Заслушав и обсудив сообщение Заместителя Председателя Высшего
арбитражного суда Российской Федерации Исайчева об утверждении
Положения о порядке выплаты доплат за выслугу лет судьям и
работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, Пленум Высшего
арбитражного суда Российской Федерации, руководствуясь п.3
Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации "Об
оплате труда работников судов Российской Федерации" N 3503-1 от 21
сентября 1992 года, постановил:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты доплат за выслугу лет
судьям и работникам арбитражных судов, имеющим классные чины, и
ввести его в действие с 1 августа 1992 года.
2. Признать утратившим силу приказ N 9 "а" от 15 апреля 1992
года по Высшему арбитражному суду Российской Федерации "О порядке
выплаты доплат за выслугу лет должностным лицам и судьям арбитражных
судов".
Председатель Высшего арбитражного суда
Российской Федерации В.Ф.Яковлев
Секретарь Пленума
Высшего арбитражного суда
Российской Федерации А.С.Козлова
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Пленума
Высшего арбитражного суда
Российской Федерации
N 24 от 22 декабря 1992 года
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты доплат
за выслугу лет судьям и работникам,
имеющим классные чины
1. Выплата доплат за выслугу лет производится судьям и
работникам, имеющим классные чины.
2. Выплата доплат за выслугу лет производится ежемесячно,
исходя из месячного должностного оклада, включая оплату за
квалификационный класс и классный чин.
3. Работникам, у которых в течение месяца возникло право на
повышение размера доплат, общая сумма доплаты за месяц определяется
путем суммирования доплат, исчисленных в соответствующих размерах по
периодам месяца.
4. В общий (независимо от имевшего места перерыва) стаж
работы, дающей право на получение доплат за выслугу лет включается
время работы:
- в качестве судей и на юридических должностях в аппарате
арбитражных судов;
- в качестве арбитров, а также на юридических должностях в
аппарате государственного арбитража;
- в судах нотариата, адвокатуре, в органах прокуратуры,
юстиции, безопасности и внутренних дел на должностях, комплектуемых
лицами с высшим юридическим образованием, а также должностях, по
которым предусмотрено присвоение классного чина;
- в советских и профсоюзных органах на должностях,
комплектуемых юристами;
- в качестве юристов-специалистов государственных и
хозяйственных организаций независимо от форм собственности;
- в качестве научных сотрудников научно-исследовательских
институтов правового профиля, преподавателей юридических дисциплин
средних и высших учебных заведений.
5. В стаж работы, дающий право на доплату за выслугу лет, также
включается время:
- нахождения на действительной срочной военной службе, а также
на действительной военной службе лиц офицерского состава и
военнослужащих сверхсрочной службы;
- службы в органах федеральной безопасности и внутренних дел на
должностях, по которым присваиваются специальные звания;
- обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации
и переподготовки кадров, очной аспирантуре по юридическим
дисциплинам с отрывом от работы;
- работы за границей, если до направления за границу работник
работал в органах юстиции, прокуратуры, арбитража, МВД и
безопасности;
- работы на выборных должностях представительной и
исполнительной власти, если до этого работник работал в суде,
арбитраже, органах юстиции, прокуратуры, МВД и безопасности;
- частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по
достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если отпуск
приходился на время выполнения работы в должностях, указанных в
настоящем Положении.
6. При исчислении стажа работы учитывается работа,
перечисленная в настоящем Положении, не только в Российской
Федерации, но на территории других республик бывшего СССР.
7. Руководителям и специалистам не юридического профиля
засчитывается время по предшествующей работе по специальности.
8. Стаж работы для выплаты доплат за выслугу лет определяется
комиссиями, образованными в арбитражных судах, состав которых
утверждается председателем арбитражного суда.
9. Основным документом для определения стажа работы является
трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в тех случаях, когда в
трудовой книжке нет необходимых записей или содержатся неправильные
или неточные сведения, в подтверждение трудового стажа принимаются
справки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
10. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется
протоколом, который является основанием для издания приказа о
выплате доплат за выслугу лет.
Выписки из решения комиссии передаются в бухгалтерию для
исчисления ежемесячных доплат за выслугу лет и в кадровую службу для
приобщения к личному делу работника.
11. Рассмотрение спорных вопросов, возникших в арбитражных
судах по определению стажа работы, возлагается на комиссию в составе
Заместителя Председателя Высшего арбитражного суда Российской
Федерации, начальников отделов финансового, кадров и
организационного.
Начальник финансового отдела Т.М.Жукова
Начальник отдела кадров В.И.Чибисов
|
