УТРАТИЛ СИЛУ - РАСПОРЯЖЕНИЕ ГТК РФ от 11.08.2000 N 01-99/937

        ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                 ПИСЬМО
                   от 27 октября 1992 г. N 01-13/6462

           О ПОРЯДКЕ ВКЛЮЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
               В СОСТАВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ РАЙОННЫХ
                   КОЭФФИЦИЕНТОВ И СЕВЕРНЫХ НАДБАВОК

       В связи  с  поступающими  запросами  от   таможенных   органов
   Государственный  таможенный комитет Российской Федерации обратился
   в Министерство труда и занятости населения РФ за  разъяснением  по
   вопросу включения вознаграждения за выслугу лет в состав заработка
   для  начисления  районных  коэффициентов  и   северных   надбавок.
   Управлением  оплаты и мотивации труда этого министерства было дано
   следующее разъяснение.
       Основное назначение  районных  коэффициентов  - компенсировать
   дополнительные  расходы  и  повышенные  затраты  труда  рабочих  и
   служащих,  связанных  с проживанием и выполнением работы в зонах с
   неблагоприятными климатическими условиями,  а надбавок за работу в
   районах  Крайнего  Севера  и  в  приравненных  к  ним местностях -
   поощрять непрерывную работу в этих местностях.
       Таким образом,  при  включении  вознаграждения  за выслугу лет
   (единовременных или в виде процентных надбавок) в состав заработка
   для  исчисления  северных  надбавок,  размер  которых  зависит  от
   продолжительности непрерывного стажа работы в районах Севера, стаж
   будет  учтен  дважды  -  поощрительной  выплатой  за выслугу лет и
   северной надбавкой, увеличенной пропорционально этой выплате.
       Районный  коэффициент,   определяющий    размер     увеличения
   заработной  платы  лиц,  работающих  в  определенной климатической
   зоне,  применяется  для  всех  работников,  проживающих   в   ней.
   Вознаграждение  за  выслугу лет в соответствии с законодательством
   выплачивается лишь в отдельных  отраслях  народного  хозяйства,  а
   возможность  его  установления за счет своих доходов предприятиями
   реализуется еще слабо.  В связи с этим включение вознаграждения за
   выслугу   лет   в   состав   заработка  для  начисления  районного
   коэффициента и северных надбавок поставит  работников  в  неравные
   условия  по  компенсациям  за проживание и работу в одной и той же
   местности.
       Кроме этого,   такое   решение   может   привести  к  выплатам
   необоснованно более высоких  надбавок  (северных  и  по  районному
   коэффициенту)  при  прочих  равных  условиях  тем работникам,  кто
   выработал  больший  непрерывный  стаж,  но  за   пределом   данной
   местности.
       Примите к руководству и исполнению.

                                                Начальник Финансового
                                                управления ГТК России
                                                         А.Д.ЛИСТОПАД