УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 23.12.94 N 84
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРУД РОССИИ)
ПИСЬМО ОТ N 1688-РБ от 19.08.92 г.
Минтруд России доводит до сведения, что Указом Президента
Российской Федерации от 14 января 1992 г. N 20 предложено
министерствам, ведомствам и центральным учреждениям Российской
Федерации, Советам Министров республик в составе Российской
Федерации, органам исполнительной власти краев, областей,
автономных образований, мэрам городов Москвы и Санкт-Петербурга,
учреждениям, организациям, предприятиям (независимо от форм
собственности), обладающим государственными секретами, иметь в
своих структурах специальные самостоятельные подразделения, а там,
где объем работы по защите государственных секретов незначителен,
- специально назначенных работников.
В целях материального стимулирования работников
режимносекретных и режимных подразделений Правительство Российской
Федерации согласилось с предложением Минтруда России и Минфина
России (решение от 18 июля 1992 г. БС-П16-26572) впредь до
принятия Закона о защите государственных секретов Российской
Федерации" руководителям органов государственного управления шире
практиковать установление работникам указанных подразделений
надбавок за выполнение особо важных работ в порядке и размерах,
предусмотренных постановлением Совета Министров РСФСР от 10
октября 1989 г. N 305.
Перечни указанных подразделений утверждаются руководителями
министерств и ведомств Российской Федерации в порядке,
установленном Инструкцией N 0126, утвержденной постановлением
Совета Министров СССР от 12.05.87 г.
Учитывая, что в соответствии с Законом РСФСР "О предприятиях и
предпринимательской деятельности" предприятие самостоятельно
утверждает формы, системы и размеры оплаты труда, в целях
обеспечения сохранности государственных секретов Российской
Федерации руководителям предприятий и организаций следовало бы при
стимулировании труда работников аналогичных подразделений
руководствоваться указанными рекомендациями для органов
государственного управления.
Р.А.Баткаев
|