Министерства образования республик
в составе Российской Федерации,
управления (главные управления,
комитеты, департаменты) образования
краев, областей, автономных образо-
ваний, г.г. Москвы и Санкт-Петербурга,
средние специальные учебные заведения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П И С Ь М О
от 17 июля 1992 г. N 27-М
г. Москва
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКОВ
В связи с поступающими запросами о порядке исчисления среднего
заработка для оплаты ежегодных отпусков Министерство образования
Российской Федерации сообщает следующее.
1. В соответствии с п. 6 Указа Президента Российской Федерации
от 31 марта 1992 г. N 321 "О единовременных выплатах за апрель
1992 г. и социальной защите отдельных слоев населения в 1992 году"
Минтрудом России и Минфином России утвержден Временный порядок
исчисления оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользо-
ванный отпуск при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов
населения (прилагается).
Вместе с тем для работников образования Указом Президента
Российской Федерации от 13 мая 1992 г. N 509 "О дополнительных ме-
рах по социальной защите и стимулированию труда работников образо-
вания" установлен иной порядок исчисления в 1992 году размера оп-
латы за отпуск - исходя из фактически сложившейся средней заработ-
ной платы за май-июнь 1992 года, который применяется для лиц,
ушедших в отпуск в мае-июле 1992 г.
При исчислении среднего заработка работникам образования,
использовавшим ежегодный отпуск до мая, и уходящим в отпуск после
1 августа 1992 г., а также работникам органов управления образова-
нием, ДЮСШ, научно-исследовательских учреждений, автохозяйств, уч-
реждений культуры и других учреждений, предприятий и организаций
системы образования следует применять Временный порядок исчисления
оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск
при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов населения.
2. При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных (в
т.ч. дополнительных) отпусков во всех случаях и независимо от то-
го, за какой рабочий год они используются, следует иметь в виду,
что:
- для педагогических работников профессионально-технических и
средних специальных учебных заведений в среднемесячном заработке
для оплаты за отпуск учитывается оплата за часы, данные сверх уста-
новленной (уменьшенной) годовой учебной нагрузки, из расчета 1/10
части от начисленной суммы за учебный год по ставкам, действующим
на момент ухода в отпуск, за каждый месяц, включенный в расчетный
период для исчисления отпуска;
- в соответствии с действующим законодательством учитывается
число полных месяцев работы (т.е. с 1-го по 1-е число);
- работникам, за которыми на время освобождения от работы в
расчетном периоде сохранялась полностью или частично заработная
плата (работник находился на курсах повышения квалификации), вып-
лачивались пособия по временной нетрудоспособности или по беремен-
ности и родам, средний заработок для оплаты ежегодного отпуска
исчисляется исходя из заработка соответственно за 2 (для уходящих
в отпуск в мае-июле) или 3 полных календарных месяца, предшествую-
щих этому периоду, с учетом его корректировки в связи с изменения-
ми размеров ставок (окладов), надбавок и доплат;
- если в расчетном периоде не окажется ни одного полного меся-
ца, оплата отпуска производится исходя из среднего дневного зара-
ботка, который определяется путем деления заработка за фактически
проработанное время на число рабочих дней по календарю шестиднев-
ной рабочей недели, приходящихся на проработанное время.
Пример 1. У учителя, ушедшего в отпуск с 15 мая 1992 г. и имев-
шего за период с 1 по 15 мая заработок 952 руб., оплата за отпуск
составит 5078 руб. 40 коп. (105 руб. 80 коп. х 48 дн., где 105
руб. 80 коп. - это средний дневной заработок (952 руб. : 9 дн. -
фактическое число рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей не-
дели, приходящихся на проработанное время).
Пример 2. У преподавателя, ушедшего в отпуск с 20 июня 1992 г.,
среднемесячный заработок в мае составил 1973 руб.. Кроме того, в
конце учебного года ему произведена оплата за 100 часов, данные
сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки, в сумме 1890 руб.
(1361 руб. : 72 час. х 100 час.). Оплата за отпуск данного препо-
давателя составит 4085 руб. 67 коп.
1973 руб. + (1890 руб. : 10 мес.) = 2162 руб.
2162 руб. : 25,4 дн. х 48 дн. = 4085 руб. 67 коп.;
- работникам, которые не имели в расчетном периоде заработка
(например, женщина находилась в отпуске без сохранения заработной
платы по уходу за ребенком; работник был в отпуске для сдачи экза-
менов в учебное заведение и др.), сумма, причитающаяся работнику
за ежегодный отпуск, не может быть менее установленного законода-
тельством минимального размера оплаты труда;
- оплата за отпуск определяется следующим образом: весь зарабо-
ток за 2(3) полных календарных месяца делится соответственно на
2(3). Полученный среднемесячный заработок делится на 25,4 (средне-
месячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе
в расчете на год), а исчисленный таким образом среднедневной зара-
боток умножается на количество рабочих дней отпуска.
Специалистам предприятий, выполняющим преподавательскую работу
по совместительству в учебных заведениях, оплата за отпуск произ-
водится из заработка не более чем за 240 часов в год в следующем
порядке.
Пример. Ставка заработной платы преподавателя среднего специ-
ального учебного заведения составляет 1360 руб. Часовая ставка
равняется 18,9 руб. (1360 руб. : 72 час. - среднемесячная норма
часов педагогической работы за ставку). Преподаватель был принят
на работу на срок 6 месяцев. Оплата за отпуск составит:
18,9 руб. х 240 час. : 6 мес. = 755,5 руб.
755,5 руб. : 25,4 дн. х 24 дн. (4 дня за каждый проработанный
месяц) = 713,8 руб.
Согласовано с Минтрудом России.
Приложение: на 2-х листах.
Заместитель министра С.А.Бадмаев
------------------------------------------------------------------
Подготовлено отделом труда и заработной платы Главного плано-
во-экономического управления, т.т. Смирновой Н.В. и Волковой С.
тел. 924-12-35 и 924-37-77
Согласовано:
З.И.Филимонова - начальник ГПЭУ
К.А.Торбин - начальник отдела труда
и зарплаты ГПЭУ
З.П.Дащинская - начальник Управления
правового обеспечения
развития образования
Зарегистрировано в Министерстве
юстиции Российской Федерации
28 июля 1992 г.
Регистрационный N 20
|
