МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 14 июля 1992 г. N 1-49-У
О ВВЕДЕНИИ НАДБАВОК ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ
И ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ
Правительство России 9 июня 1992 года приняло распоряжение
N 1037-р.
Названным распоряжением Правительство России:
1. Разрешило учреждениям и организациям образования
формировать фонд для выплаты надбавок за сложность, напряженность
и высокое качество работы в размере до 10 процентов к сумме
средств, направляемых на оплату труда.
2. Установило, что выплаты, предусмотренные Указом Президента
Российской Федерации от 13 мая 1993 г. N 509 "О дополнительных
мерах по социальной защите и стимулированию труда работников
образования" и настоящим распоряжением, не должны превышать
25 процентов оплаты труда.
3. Поручило:
3.1. Минфину России определить порядок и источники
финансирования мер, определенных настоящим распоряжением.
3.2. Минобразованию России утвердить порядок и условия
введения надбавок за сложность, напряженность и высокое качество
работы.
В соответствии с поручением Правительства России
Минобразования России письмом от 22.06.92 N 539/32-1 рекомендует
устанавливать надбавки за сложность, напряженность и высокое
качество работы, прежде всего за выполнение работниками тех видов
деятельности, за которые не предусмотрены доплаты и надбавки
Постановлением Министерства труда и занятости населения РФ от
04.06.92 N 16 (Приказ Минсоцзащиты РФ от 19.06.92 N 129), и тем
категориям работников, для которых эти доплаты и надбавки не были
установлены. Это относится, в первую очередь, к руководителям
учебных заведений, дошкольных, внешкольных учреждений, творчески
работающим учителям и воспитателям.
Надбавки могут устанавливаться:
- руководителям новых типов учреждений: лицеев, гимназий,
колледжей, высших профессиональных училищ (технических лицеев),
учебно-педагогических комплексов и т.д.; за работу учебных
заведений в II - III смены, за организацию работы оздоровительных
лагерей, трудовых объединений учащихся на базе общеобразовательных
учреждений в каникулярное время; за работу с детьми, имеющими
недостатки в умственном или физическом развитии, детьми - сиротами
и детьми, оставшимися без попечения родителей (школы - интернаты
для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для
детей и подростков, имеющих недостатки в умственном или физическом
развитии, детские дома, санаторно-лесные школы) и др.;
- учителям, преподавателям - за исследовательскую работу,
разработку новых учебных курсов, создание нового учебно -
методического материала; за проведение экспериментальной работы и
обучение по новым учебным программам; за проверку письменных работ
по физике, химии, биологии, географии и др.; за руководство
методическими объединениями в школах, школах - интернатах и др.;
- руководителям детских дошкольных учреждений - за создание
условий для обучения детей начальных классов на базе дошкольного
учреждения и др.;
- воспитателям и другим педагогическим работникам детских
дошкольных учреждений - за организацию и проведение
консультативной психолого-педагогической работы с родителями по
воспитанию детей в семье и др.
Указанные надбавки рекомендуем устанавливать в зависимости от
сложности и напряженности работы в размерах от 10 до 30 процентов
ставки заработной платы (должностного оклада).
Выплаты этих надбавок следует производить в пределах до
10 процентов к сумме средств, направляемых на оплату труда.
Ассигнования, предусмотренные для выплаты доплат и надбавок
Постановлением Минтруда РФ N 16 и распоряжением Правительства РФ
N 1037-р, не должны превышать 25 процентов фонда оплаты труда.
Министерство социальной защиты населения России предлагает
принять изложенное к сведению и руководству.
Заместитель Министра
социальной защиты населения
Российской Федерации
М.И.АЛЕХИН
|
