МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 1992 г.
N 03-15/18-15
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
8 июля 1992 г.
N 01-02-09Б/74
ПИСЬМО
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ НАДБАВОК ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13
мая 1992 г. N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда
работников здравоохранения" и постановлением Минтруда от 8 июня
1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников
здравоохранения и социальной защиты населения" увеличены размеры
действующих надбавок за продолжительность непрерывной работы
отдельных категорий работников здравоохранения, введены надбавки к
должностным окладам с учетом стажа непрерывной работы для младшего
медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой
и неотложной медицинской помощи, хосписов, младшего медицинского
персонала и водителей отделений планово - консультативной и
экстренной медицинской помощи (станций, санитарной авиации),
постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах
Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, а также для
всего другого среднего и младшего медицинского персонала
учреждений здравоохранения.
Для персонала учреждений (подразделений) здравоохранения,
предусмотренного в п.п. 1.1. - 1.3. указанного постановления
Минтруда Российской Федерации, применение надбавок и исчисление
непрерывного стажа работы производится в установленном порядке.
Надбавки, предусмотренные п. 1.4. постановления, выплачиваются
должностям среднего и младшего медицинского персонала, независимо
от их наименования, в том числе по должностям руководителей
учреждений и структурных подразделений (заведующая молочной кухней
и др.).
Среднему и младшему медицинскому персоналу, для которого
надбавки введены п. 1.4. постановления, в стаж для исчисления
надбавок включается все время работы на должностях соответственно
среднего и младшего медицинского персонала в учреждениях
здравоохранения. При этом, для выплаты надбавок за
продолжительность непрерывной работы персоналу, перечисленному в
п.п. 1.1. - 1.3. постановления, время работы в должностях среднего
и младшего медицинского персонала, указанного в п. 1.4.
постановления, - не включается.
Пример: Медицинская сестра, имеющая, стаж непрерывной работы
на 1.05.90 г. 5 лет, перешла из городской больницы в том же году
на должность медицинской сестры выездной бригады станции скорой
медицинской помощи. На 01.05.92 г. общий стаж ее непрерывной
работы составил 7 лет. В этом случае надбавка за продолжительность
работы ей будет установлена только в размере 30% к окладу, как
среднему медицинскому работнику, предусмотренному в п. 1.4.
Фонд заработной платы, сформированный в соответствии с п. 4
Указа Президента Российской Федерации от 13 мая I992 г. N 508, в
целях соблюдения сложившегося соотношения в уровне заработной,
платы всех категорий персонала учреждений здравоохранения
рекомендуется использовать преимущественно для установления
надбавок врачебному персоналу, в т.ч. руководителям и врачам -
интернам.
Указанные надбавки врачам, среднему и младшему медперсоналу
выплачиваются с 1 мая 1992 года.
Заместитель министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.И.ШАХМАТОВ
Председатель ЦК профсоюза
работников здравоохранения
Российской Федерации
М.М.КУЗЬМЕНКО
|
