МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Минтруд России)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
11 июня 1992 г. N 21ж
г.Москва
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ
ПУНКТА 2 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РСФСР ОТ 3 ДЕКАБРЯ 1991 Г.
N 255 "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР"
Министерство труда и занятости населения Российской
Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке применения
пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О
первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР".
Первый заместитель Министра
труда и занятости населения
Российской Федерации В.Космарский
Настоящее постановление зарегистрировано
В Министерстве юстиции Российской Федерации
4 августа 1992 г. N 27.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
11 июня 1992 г. N 5а
г.Москва
О порядке применения пункта 2 Указа Президента РСФСР
от 3 декабря 1991 г. N 255 "О первоочередных мерах по
организации работы промышленности РСФСР"
--------------------------------------------------
(Утверждено постановлением Министерства труда и
занятости населения Российской Федерации
от 11 июня 1992 г. N 21ж)
В связи с многочисленными запросами о порядке применения
пункта 2 Указа Президента РСФСР от 3 декабря 1991 г. N 255 "О
первоочередных мерах по организации работы промышленности РСФСР"
Министерство труда и занятости населения Российской Федерации
РАЗЪЯСНЯЕТ:
Контракты заключенные министерствами и ведомствами с
руководителями государственных промышленных предприятий,
перешедших по юрисдикцию РСФСР, действуют до их перезаключения с
органами государственного управления Российской Федерации.
С руководителями государственных промышленных предприятий,
относящихся к федеральной собственности, контракты заключаются
министерствами и ведомствами Российской Федерации, а предприятия,
не входящих в систему министерств и ведомств, - Государственным
комитетом Российской Федерации по управлению государственным
имуществом с учетом мнения трудового коллектива.
Соответствующим органом государственного управления
Российской Федерации при перезаключении контракта с руководителем
предприятия могут быть изменены условия прежнего контракта,
заключенного союзным министерством или ведомством. При этом
условия предлагаемого контракта не могут ухудшать положение
руководителя по сравнению с законодательством о труде.
При отказе руководителя предприятия от перезаключения
контракта на условиях, предлагаемых органом государственного
управления Российской Федерации, контракт, заключенный ранее с
этим руководителем союзным министерством или ведомством,
прекращается в соответствии с пунктом 6 ст.29 КЗоТ РСФСР
применительно к случаю отказа от продолжения работы в связи с
изменением существенных условий труда, о чем делается
соответствующая запись в трудовой книжке.
Увольняемому руководителю предоставляются дополнительные
компенсации, если они предусмотрены контрактом для случая
досрочного его расторжения по не зависящим от руководителя
причинам.
-------------------------------------------
|