ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ИНСТРУКЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТИПОВОГО ПЛАНА ПРИВАТИЗАЦИИ
Цель данной инструкции - помочь Вам наиболее полно и точно
заполнить Типовой план приватизации. Вам следует внимательно изу-
чить инструкции до заполнения плана приватизации.
Вся информация, содержащаяся в Типовом плане приватизации,
должна быть представлена в соответствии с данными инструкциями.
РАЗДЕЛ 1
Первый раздел содержит юридическую, официальную и другую ин-
формацию о приватизируемом предприятии (подразделении). Вся инфор-
мация о предприятии (подразделении) приводится по состоянию до его
преобразования в акционерное общество.
I. РЕКВИЗИТЫ ОБЪЕКТА (ДО ПРЕОБРАЗОВАНИЯ).
1. Полное и сокращенное наименование.
Вам следует указать полное юридическое наименование предприя-
тия (наименование подразделения), как оно указывается в официаль-
ных документах. Например, Производственное объединение "Усть-Иль-
имский лесопромышленный комплекс"; Завод двигателей производствен-
ного объединения "АвтоВАЗ".
Сокращенное наименование - это наименование, обычно использу-
емое в деловой переписке, Например, "Усть-Ильимский ЛПК", завод
двигателей ПО "АвтоВАЗ".
2. Юридический адрес предприятия (местонахождение подразделе-
ния).
Заполните свой адрес предприятия (подразделения), как он ука-
зывается в официальных документах. Укажите почтовый индекс.
3. Номер и дата государственной регистрации.
Если Ваше предприятие является юридическим лицом, номер госу-
дарственной регистрации должен быть семизначным.
Укажите номер и дату государственной регистрации.
Если объект приватизации не является юридическим лицом, не
отвечайте на этот вопрос.
4. Собственность.
Приватизации подлежат предприятия трех форм собственности:
федеральной, государственной и муниципальной.
Если Вы не уверены, к какой категории относится Ваше предпри-
ятие, в качестве руководства используйте постановление Верховного
Совета Российской Федерации N 3020-1 от 27 декабря 1991 года "О
разграничении государственной собственности в Российской Федерации
на федеральную собственность, государственную собственность
республик в составе Российской Федерации, краев, областей, авто-
номной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петер-
бурга и муниципальную собственность".
5. Организационно-правовая форма.
Для подразделений укажите статус "Подразделение государствен-
ного предприятия".
6. Наименование объединения.
Для предприятий, укажите наименование и местонахождение объ-
единения (ассоциации, концерна) в состав которой входит предприя-
тие. Если Вы не уверены, входит ли Ваше предприятие по-прежнему в
объединение, укажите наименование последнего объединения, в состав
которого входило Ваше предприятие.
Для подразделений предприятия, заполняющих эту форму с целью
их отдельного акционирования, напишите полное наименование и
местонахождение предприятия, в состав которого входит подразделе-
ние.
7. Расчетный счет предприятия.
Укажите номер счета, наименование и адрес банка, в котором
открыт основной расчетный счет Вашего предприятия.
Для других банковских счетов, таких как валютные счета, счета
капитального строительства, счета средств на социальные нужды и т.
д., укажите тип счета (назначение), номер счета и наименование
банка, в котором открыт счет.
8. Предприятия, учрежденные Вашим предприятием (подразделени-
ем).
Если Ваше предприятие (подразделение) является учредителем
других предприятий (малых, дочерних предприятий), укажите запраши-
ваемую информацию.
Долевое участие Вашего предприятия (подразделения) (%) в ма-
лом, дочернем предприятии или филиале рассчитывается путем деления
стоимости Вашей доли в предприятии на уставной капитал и умножени-
ем на 100.
9. Подразделения.
Внесению в план приватизации подлежат предприятия, которые
отвечают хотя бы одному из приведенных ниже критериев:
а) обладают на 1 января 1992 года отдельным балансом,
б) имеют основные средства с балансовой стоимостью по состоя-
нию на 1 января 1992 года более 10 миллионов рублей,
в) имеют среднесписочную численность работающих более 200 че-
ловек.
Такие подразделения могут быть акционированы отдельно от
предприятия, если:
- проведение отдельного акционирования одобрено трудовым кол-
лективом подразделения;
- проведение отдельного акционирования одобрено соответствую-
щим Комитетом по управлению имуществом (областным, краевым, рес-
публиканским или ГКИ Российской Федерации)
Укажите следующую информацию по каждому подразделению:
- Наименование (как указывается в официальных документах);
- Местонахождение (полный адрес). Укажите почтовый индекс;
II ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Среднесписочная численность работающих.
Укажите среднесписочную численность работающих по состоянию
на 1 января 1992 г. и 1 июля 1992 г.
2. Балансовая стоимость основных средств.
Укажите балансовую стоимость основных средств по балансу на 1
января 1992 г. и 1 июля 1992 г.
3 Балансовая прибыль.
Укажите балансовую прибыль по состоянию на 1 июля 1992 по
форме 2 (отчет о прибылях и убытках) в тыс. руб.
4. Фактическая прибыль, остающаяся после уплаты налогов и
других обязательных платежей.
Укажите прибыль, остающуюся после уплаты налогов и других
обязательных платежей по состоянию на 1 июля 1992 г. по форме 2
(отчет о прибылях и убытках) в тыс. рублей.
5. Величина уставного капитала.
Чтобы определить величину уставного капитала нового акционер-
ного общества, Вы должны подготовить Акт оценки в соответствии с
Методическими указаниями по оценке стоимости объектов приватиза-
ции, с Указом Президента Российской Федерации от 29 января 1992
года N 66 и с Указом Президента Российской Федерации от 7 июля
1992 года N 721. Величина уставного капитала определяется по
состоянию на 1 июля 1992 года и должна быть указана в тыс. рублей.
6. Средства личных лицевых счетов приватизации.
Если на предприятии (в подразделении) открыты личные лицевые
счета приватизации для работников, Вы должны указать общую стои-
мость всех счетов в тыс. рублей.
В соответствии с Государственной программой приватизации
государственных и муниципальных предприятий в 1992 году, предприя-
тие имеет право зачислять на эти счета следующие средства:
- до 50% фактической прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей;
- остатки средств фондов экономического стимулирования по
состоянию на 1 января 1992 года.
Укажите в соответствующих графах, какую часть средств из при-
были и какую часть средств из экономических фондов стимулирования
Ваше предприятие (подразделение) перечислило на эти счета.
7. Объекты (имущество), переданные в аренду.
Перечислите объекты, переданные в аренду, укажите их первона-
чальную стоимость в тыс. рублей.
Отдельно укажите объекты (имущество), переданные для осущест-
вления совместной деятельности физическими и юридическими лицами.
Сгруппируйте объекты следующим образом: здания, оборудование,
предприятия и производства и "другое".
Укажите срок аренды и передачи имущества. Если объекты (иму-
щество) передано на неопределенное количество лет, напишите
"Бессрочно". Сделайте пометку "С правом выкупа" для объектов, пе-
реданных в аренду с правом выкупа.
8. Объекты, не подлежащие приватизации.
Дайте краткую характеристику объектам, находящимся на балансе
Вашего предприятия (подразделения), которые не подлежат приватиза-
ции.
Если Вы не уверены, какие категории объектов не подлежат при-
ватизации, используйте в качестве руководства Раздел 2.1. Госу-
дарственной программы приватизации государственных и муниципальных
предприятий Российской Федерации в 1992 году.
Укажите стоимость объекта по балансу на 1 июля 1992 года.
9. Предложения по использованию объектов социально-культурно-
го, социально-бытового назначения.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1
июля 1992 г. N 721 (Раздел 1, Параграф 5) объекты социального наз-
начения могут быть переданы на баланс новому акционерному общест-
ву. Их стоимость утверждается соответствующими органами ГКИ, одна-
ко она не включается в уставной капитал акционерного общества.
Укажите, как Вы планируете использовать и финансировать объ-
екты социально-культурного и социально-бытового назначения. Напри-
мер: Если у Вас на балансе находятся детский сад или жилой дом,
планируете ли Вы передать его местному совету, оставить на своем
балансе и продолжить финансирование их работы и т. д.
10. Долевое участие в других предприятиях.
В этом разделе необходимо указать запрашиваемую информацию о
всех предприятиях, в которых Ваше предприятие (подразделение) име-
ет долевое участие, в том числе об акциях акционерных обществ, до-
лях в капитале других предприятий, компаний, товариществ, совмест-
ных предприятий и т. д.
Долевое участие Вашего предприятия (подразделения) (%) в
уставном капитале рассчитывается путем деления стоимости Вашей до-
ли в предприятии на уставной капитал и умножением на 100.
11. Основные виды деятельности.
Перечислите основные виды деятельности вашего предприятия
(подразделения).
Как правило, не включайте виды деятельности, приносящие менее
10% годового объема реализованной продукции, работ, услуг.
12. Основные виды производимой продукции, работ и услуг.
Укажите основные виды производимой продукции и предоставляе-
мых услуг Вашего предприятия. Например: "Детская одежда" или "Ре-
монт автотранспорта".
13. Перечень и стоимость объектов незавершенного строительст-
ва.
Перечислите все объекты капитального строительства, числящи-
еся на балансе Вашего предприятия (подразделения), которые неза-
вершены по состоянию на 1 июля 1992 года. Укажите объем капитало-
вложений по смете в тыс. рублей.
Приведите фактический объем капиталовложения по каждому из
незавершенных объектов по состоянию на 1 июля 1992 года.
14. Перечень и стоимость неустановленного оборудования.
Укрупненно перечислите неустановленное оборудование, по
состоянию на 1 июля 1992 года. Укажите его стоимость по балансу.
15. Размер земельного налога.
Укажите величину годового земельного налога, которая закреп-
лена за Вашим предприятием, в рублях.
Для подразделения рассчитайте размер земельного налога, кото-
рый был бы выплачен исходя из фактической занимаемой площади на 1
июля 1992 года.
16. Земельный участок, предоставленный предприятию.
Укажите следующую информацию о земельном участке, предостав-
ленном Вашему предприятию (подразделению).
Для предприятия - Общая площадь, кв. м.
Для подразделения - Фактически занимаемая площадь в кв. м.
Остальная информация по данному пункту предоставляется коми-
тетом по управлению имуществом.
III. СВЕДЕНИЯ О РАБОЧЕЙ КОМИССИИ И ВАРИАНТЕ ЛЬГОТ,
ВЫБРАННОМ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ
Рабочая Комиссия должна созвать общее собрание трудового кол-
лектива для проведения голосования по вопросу выбора варианта ль-
гот при приватизации. Информация о трех предоставляемых вариантах
льгот приводится в Государственной программе приватизации.
1. Состав рабочей комиссии.
Состав рабочей комиссии определяется Указом N 721 Президента
Российской Федерации от 1 июля 1992 года.
а. Укажите Ф.И.О. представителей администрации.
Укажите должности, занимаемые на предприятии каждым предста-
вителем администрации.
б. Укажите Ф.И.О. представителей трудового коллектива.
2. Если рабочая комиссия была образована приказом руководите-
ля предприятия укажите дату создания рабочей комиссии и номер при-
каза, в соответствии с которым она была создана. Копия этого при-
каза должна быть послана местному комитету по управлению имущест-
вом при создании комиссии. Вы должны приложить копию приказа к
плану приватизации.
Если рабочая комиссия была образована решением общего собра-
ния (конференции) трудового коллектива, укажите номер протокола
общего собрания трудового коллектива, на котором было принято ре-
шение о создании рабочей комиссии. Вы должны приложить копию про-
токола к этому плану приватизации.
3. Решение трудового коллектива о выборе варианта льгот.
3.1. Сведения об общем собрании.
Укажите дату проведения общего собрания, общую численность
работников предприятия (подразделения) на дату проведения общего
собрания, а также количество работников, присутствовавших на соб-
рании.
3.2. Выбранный вариант льгот.
Приведите данные о результатах голосования по каждому из ва-
риантов льгот.
Обратите внимание, что второй и третий варианты принимаются
большинством в 2/3 голосов от фактической численности работников
предприятия, а не работников, присутствующих на собрании.
Укажите в последней графе выбранный вариант льгот.
IV. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ АКЦИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ВЫБРАННЫМ
ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ВАРИАНТОМ ЛЬГОТ.
Для определения распределения акций нового акционерного об-
щества, необходимо провести следующие расчеты:
Укажите исходную информацию о Вашем предприятии:
1. Расчет распределения акций по первому варианту льгот.
При первом варианте льгот, работники и приравненные к ним ли-
ца имеют право получить бесплатно привилегированные акции, стои-
мость которых составляет до 25% уставного капитала предприятия.
Однако, общая сумма получаемых таким образом акций не может превы-
шать величины 20 гарантированных законодательством минимальных
зарплат в Российской Федерации, умноженной на среднесписочную
численность работников.
В дополнение к этому работники могут приобрести еще 10 про-
центов акций на льготных условиях. Эти условия следующие:
- тридцатипроцентная скидка с номинальной стоимости;
- оплата в несколько этапов в течение трех лет;
- первоначальный взнос составляет не менее 15% от номиналь-
ной стоимости;
- стоимость всех акций, приобретаемых на таких условиях, не
должна превышать сумму 6 гарантированных законодательством мини-
мальных месячных зарплат, умноженную на среднесписочную числен-
ность работающих;
- весь первоначальный взнос может быть оплачен приватизацион-
ными чеками.
Члены администрации предприятия (подразделения) (директор,
заместитель директора, главный инженер, главный бухгалтер) могут
купить до 5 процентов акций предприятия по номинальной стоимости в
соответствии с условиями их контрактов, однако средняя стоимость
пакета акций не может превышать 2000 гарантированных законода-
тельством минимальных месячных заработных плат в Российской Феде-
рации.
Оплата акций.
При варианте 1, акции, приобретенные работниками и приравнен-
ными к ним лицами на льготных условиях, должны оплачиваться в те-
чение трех лет следующим образом:
- первоначальный взнос составляет не менее 15% от общей сто-
имости;
- последующие взносы производятся поквартально.
Первоначальный взнос может быть внесен приватизационными че-
ками или наличными. Поквартальные взносы должны быть оплачены на-
личными.
1.1. Исходная информация
Уставной капитал акционерного общества указывается исходя из
Акта оценки в рублях в соответствии с п. 6 раздела 1.11 Типового
плана приватизации.
Все акции, выпускаемые обществом должны иметь одинаковую сто-
имость в пределах от 100 до 1000 рублей.
Для того чтобы рассчитать распределение акций при выборе ва-
рианта 1, следует произвести расчеты в строках 1.2 - 1.6.
Указания по заполнению сток 1.2 -1.6 даны в плане.
2. Распределение акций при втором варианте льгот.
При втором варианте льгот работники предприятия могут приоб-
рести обыкновенные акции стоимостью до 51% уставного капитала по
закрытой подписке. Акции, не купленные работниками, передаются
соответствующему фонду имущества. Фонд имущества может владеть 49%
и более от общего количества акций акционерного общества до их
приватизации, однако только 20% от общего числа акций общества на-
ходящиеся в собственности Фонда являются обыкновенными с правом
голоса. Оставшиеся акции являются привилегированными акциями типа
"Б", которые не дают права голоса.
Оплата акций
При выборе второго варианта льгот, все платежи должны быть
сделаны в течение 90 дней с момента окончания подписки.
50% суммы может быть уплачено приватизационными чеками.
Остальная сумма должна быть уплачена наличными.
2.1. Исходная информация указывается аналогично 1.1.
Для того чтобы рассчитать распределение акций при выборе ва-
рианта 2, следует произвести расчеты в строках 2.2 - 2.4.
Указания по заполнению сток 2.2 -2.4 даны в плане.
3. Распределение акций при выборе третьего варианта льгот.
При выборе третьего варианта льгот группа работников предпри-
ятия (подразделения) заключает договор с соответствующим госу-
дарственным фондом имущества во избежание банкротства и в целях
реорганизации предприятия (подразделения). Договор заключается на
1 год и должен быть одобрен трудовым коллективом. (Для получения
более подробной информации, смотрите Государственную программу
приватизации, раздел 5). При соблюдении договора работники, под-
писавшие договор, могут приобрести до 20 процентов акций по номи-
нальной стоимости.
В дополнение к этому работники могут приобрести еще 20 про-
центов акций на льготных условиях. Эти условия следующие:
- тридцатипроцентная скидка с номинальной стоимости;
- рассрочка 3 лет (при этом первоначальный взнос составляет
не менее 15% номинальной стоимости);
- общая стоимость акций, купленных в среднем одним работни-
ком, не должна превышать сумму 20 гарантированных законодательст-
вом минимумов месячной заработанной платы;
- весь первоначальный взнос может быть оплачен приватизацион-
ными чеками.
Фонд имущества может владеть 60% и более от общего количества
акций акционерного общества до их приватизации, однако только 20%
от общего числа акций общества находящиеся в собственности фонда
являются обыкновенными с правом голоса. Оставшиеся акции являются
привилегированными типа "Б", которые не дают права голоса.
Оплата акций.
При варианте 3, акции, купленные работниками в ходе закрытой
подписки, оплачиваются в течение трех лет следующим образом: пер-
воначальный взнос составляет не менее 15% от общей стоимости;
последующие взносы производятся поквартально.
Первоначальный взнос может быть внесен приватизационными че-
ками или наличными. Поквартальные взносы должны быть оплачены на-
личными.
3.1. Исходная информация указывается аналогично 1.1.
Для того чтобы рассчитать распределение акций при выборе ва-
рианта 3, следует произвести расчеты в строках 3.2 - 3.5.
Указания по заполнению сток 3.2 -3.5 даны в плане.
ПРИЛОЖЕНИЕ К ПЛАНУ
Следующие документы должны прилагаться к Типовому плану при-
ватизации при предоставлении его в ГКИ.
А. Финансовая и бухгалтерская информация.
1. Копия баланса предприятия (подразделения) и отчет о прибы-
лях и убытках на 1 июля 1992 года.
2. Акт оценки имущества предприятия, подготовленный в соот-
ветствии с временными методическими указаниями об оценке стоимости
объектов приватизации, с Указом Президента Российской Федерации от
29 января 1992 года N 66 и с Указом Президента Российской Федера-
ции от 7 июля 1992 года N 721.
3. Сведения о дебеторской задолженности на 1 июля 1992 года с
указанием общей и просроченной дебеторской задолженности.
4. Сведения о кредиторской задолженности на 1 июля 1992 года
с указанием общей и просроченной кредиторской задолженности.
Сведения о дебеторской и кредиторской задолженности должны
включать данные о подтвержденной в соответствии с порядком урегу-
лирования взаимных неплатежей государственных предприятий креди-
торской задолженности, принимаемой к зачету и к дебеторской задол-
женности за товары, услуги.
Б. Протокол общего собрания трудового коллектива, подтвержда-
ющий выбор льгот.
В. Устав открытого акционерного общества, соответствующий Ти-
повому уставу акционерного общества открытого типа (раздел II Ука-
за Президента Российской Федерации N 721 от 1 июля 1992 года).
Г. Приказ или протокол общего собрания (конференции) трудово-
го коллектива о создании рабочей комиссии по приватизации предпри-
ятия.
Д. Информация о земельном участке предприятия.
1. Карта или ситуационный план расположения земельного участ-
ка предприятия.
2. Акт о нормативной цене земельного участка.
План приватизации представляется в местный комитет имущества
в срок до 1 октября 1992 года. Копия плана приватизации хранится
на предприятии.
|
