МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 1993 г. N 173/8/10303
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
16 сентября 1993 г. N П-З-8-6
ПИСЬМО
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ
ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
В связи с проводимым сокращением численности Вооруженных Сил
Российской Федерации из армии и флота в ближайшие годы увольняется
значительное количество офицеров, прапорщиков и мичманов, многие
из которых изъявляют желание трудиться в различных отраслях
народного хозяйства. Однако, не имея соответствующей гражданской
специальности, они встречаются со значительными трудностями в
выборе постоянного места жительства, гражданской профессии и
трудоустройстве.
Граждане, уволенные с военной службы, в силу своего
предыдущего опыта, специальности, квалификации, личностных
характеристик представляют собой кадровый потенциал, способный
адекватно отвечать требованиям новых условий управления и
производства.
Для решения задач их адаптации к условиям гражданской жизни
требуется объединение усилий администрации, органов службы
занятости, военных комиссариатов, органов управления образованием
и других государственных структур.
В целях повышения потенциала трудоустройства, создания
благоприятных условий для включения в активную трудовую
деятельность военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы,
и членов их семей предлагаем:
а) Военным комиссарам республик и автономных образований,
краевым, областным, городским и районным военным комиссарам:
- организовать персональный учет офицеров, прапорщиков и
мичманов, уволенных с военной службы, и членов их семей,
нуждающихся в трудоустройстве или изъявивших желание пройти курсы
по профессиональной переподготовке на гражданские специальности;
- регулярно информировать местные органы государственной
службы занятости населения о количественном и профессиональном
составе прибывших на учет граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей. Особое внимание обратить на граждан, уволенных в
связи с сокращением Вооруженных Сил без права на пенсию, имеющих
многодетные семьи, получивших увечья в ходе военной службы, с
тяжелым материальным положением;
- систематически получать от местных органов службы занятости
и накапливать данные о вакансиях, свободных рабочих местах,
профессиях (специальностях), пользующихся повышенным спросом на
территориальном рынке труда, учебных центрах службы занятости и
других образовательных учреждениях, осуществляющих
профессиональное обучение безработных и незанятого населения;
- при приеме на учет или обращении в военный комиссариат
военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их
семей, обеспечивать их информацией по указанным выше вопросам и
оказывать им содействие в трудоустройстве или направлении на
профессиональное обучение.
б) Территориальным органам государственной службы занятости
населения:
- совместно с военными комиссариатами и другими органами
государственного управления разработать мероприятия по социальной
адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей,
в которых предусмотреть трудоустройство, профессиональное обучение
(включая перечень профессий и образовательных учреждений),
поддержку предпринимательства, содействие в создании ими
крестьянских (фермерских) хозяйств, а также источники
финансирования этой работы;
- организовать работу по учебно - методическому обеспечению
профессионального обучения граждан, уволенных с военной службы;
- принимать меры по приоритетному трудоустройству граждан,
уволенных с военной службы, с максимальным учетом их
профессиональных знаний и квалификации;
- осуществлять первоочередное направление на профессиональное
обучение за счет средств государственного фонда занятости граждан,
уволенных с военной службы без права на пенсию и
зарегистрированных в качестве безработных. Подготовку проводить по
специальностям, актуальным на региональном рынке труда;
- запрашивать информацию от военных комиссариатов о
количественном и профессиональном составе граждан, уволенных с
военной службы, прибывших на постоянное место жительства и
нуждающихся в поддержке службы занятости;
- по согласованию с командирами воинских частей и соединений
оказывать профконсультационные услуги военнослужащим перед
увольнением их с военной службы. Информировать их о нормативно -
правовых актах, возможностях трудоустройства или профессиональной
переподготовки по гражданской специальности. В этих целях
практиковать выезды специалистов службы занятости непосредственно
в воинские части, а также создание при воинских частях
профконсультационных пунктов.
Заместитель
Министра обороны
Российской Федерации,
генерал - полковник
В.МИРОНОВ
Руководитель Федеральной
службы занятости России
Ф.ПРОКОПОВ
|
