МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
5 апреля 1993 г.
N 04-16/29-16
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ
Министерство здравоохранения Российской Федерации: сообщает
РАЗЪЯСНЕНИЕ Министерства труда Российской Федерации, утвержденное
постановлением Минтруда РФ от 4 марта 1993 г. N 48:
"В связи с поступающими запросами о порядке установления
доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и
предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, Министерство
труда РФ разъясняет:
1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том
числе за выполнение работ, не входящих, в круг основных
обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату
труда, определяются учреждениями, организациями и предприятиями,
находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры
доплат и надбавок работников максимальными размерами не
ограничиваются и определяются в зависимости от качества и объема
работ, выполняемого ими.
2. Квалификация работников и сложность выполняемых ими работ
/наличие квалификационной категории, почетного звания, ученой
степени и др./ учтены в размерах ставок и окладов, определенных на
основе Единой тарифной сетки.
3. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер /за
условия труда, отклоняющиеся от нормальных, за работу в ночное
время, выходные и праздничные дни и др./, применяются в ранее
установленных порядке и размерах."
Одновременно объявляем, что Министерство труда РФ,
постановлением от 4 марта 1993 г. N 48 пунктом 2, признало
утратившим силу постановление Министерства труда и занятости
населения Российской Федерации от 4 июня 1992 года N 16 "О
размерах надбавок и доплат работников образования".
Директорам НИУ и их заместителям по научной работе; ректорам и
проректорам по учебной работе медицинских вузов, ректорам и
проректорам по учебной работе институтов усовершенствования
врачей, являющихся основной номенклатурой Министерства
здравоохранения Российской Федерации, следует заключать трудовые
договора в соответствии с письмами Минздрава Российской Федерации
от 25 января и 10 февраля 1993 года N 15-3/3.
Заместитель министра
здравоохранения
Российской Федерации
В.И.СТАРОДУБОВ
|