МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 января 1993 г. N 01-16/1-21
ДОПОЛНЕНИЯ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Министерство здравоохранения Российской Федерации в связи с
запросами с мест в дополнение к Положению об оплате труда
работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному
Приказом Минздрава РФ от 23.11.92 N 301, сообщает:
1. По согласованию с Минтрудом России разряды оплаты труда по
должностям руководителей, служащих и профессиям рабочих, не
предусмотренным "Тарифно-квалификационными характеристиками по
общеотраслевым должностям служащих" и "Тарифно-квалификационными
характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих"
(Приложение 1 к настоящему письму).
2. Порядок оплаты труда по отдельным должностям работников, не
предусмотренным в Единой тарифной сетке (Приложение 2 к настоящему
письму).
3. По согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения
Российской Федерации дополнения к "Перечню учреждений,
подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам
на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда" (Приложение 3 к настоящему
письму).
Министр здравоохранения
Российской Федерации
Э.А.НЕЧАЕВ
Приложение 1
к письму Минздрава России
от 19 января 1993 г. N 01-16/1-21
1. Разряды оплаты труда по должностям руководителей и служащих
учреждений здравоохранения, не предусмотренных "Тарифно -
квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям
служащих":
----------------------------------T------------------------------¬
¦ ¦ Группы по оплате труда ¦
¦ Наименование должностей ¦ руководителей ¦
¦ +-----T-----T------T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
¦ +-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦ Разряды оплаты труда ¦
+---------------------------------+-----T-----T------T-----T-----+
¦Главные: механик, энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технолог ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ - ¦ - ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 10 ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦Начальник службы ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ - ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦Заведующий производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(шеф-повар) ¦ 12 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦Начальник штаба гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦ - ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦Заведующий прачечной ¦ 10 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦
+---------------------------------+-----+-----+------+-----+-----+
¦ ¦ Независимо от группы ¦
¦ ¦ учреждения ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Механик гаража с подвижным соста-¦ ¦
¦вом физических автомобилей, до- ¦ ¦
¦рожных и т.п. машин: ¦ ¦
¦ - от 15 до 25 ¦ 8 ¦
¦ - от 25 до 50 ¦ 9 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий центральным складом ¦ 6 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Художник эктопротезного кабинета ¦ ¦
¦и художник - глазопротезист ¦ 6 - 13 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Дежурный по общежитию ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------------------------
Тарификация производится применительно к квалификационным
характеристикам, предусмотренным в "Тарифно-квалификационных
характеристиках по общеотраслевым должностям служащих".
2. Главному бухгалтеру учреждения здравоохранения оклад
устанавливается в размере, предусмотренном для заместителей
руководителя учреждения.
3. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих, не
предусмотренным "Тарифно-квалификационными характеристиками по
общеотраслевым профессиям рабочих".
---------------------------------------T-------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды оплаты труда ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Инструктор производственного обучения ¦ ¦
¦рабочих массовых профессий ¦ 4 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Эвакуатор ¦ 3 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Рабочий по обслуживанию и ремонту ¦ ¦
¦зданий, сооружений и оборудования ¦ 2 - 4 <*> ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Парикмахер ¦ 2 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Швея ¦ 2 - 3 ¦
+--------------------------------------+-------------------------+
¦Подсобный рабочий ¦ 1 - 2 ¦
L--------------------------------------+--------------------------
--------------------------------
<*> Постановление Минтруда России от 11.02.93 N 23.
Рабочим, выполняющим работы нескольких профессий, оплата труда
производится на разряд выше установленного по Единой тарифной
сетке.
4. Другие наименования должностей служащих (профессий
рабочих), не поименованные в п. п. 1 - 3 настоящего Приложения,
имеющиеся в штатных расписаниях учреждений здравоохранения, должны
быть приведены в соответствие с указанными выше
тарифно-квалификационными характеристиками. Например, вместо
должности "коменданта" вводится соответствующая по выполняемым
функциям должность "заведующего хозяйством", а вместо должности
"паспортистки" - должность "делопроизводителя".
Приложение 2
к письму Минздрава России
от 19 января 1993 г. N 01-16/1-21
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ,
НЕ ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКОЙ
1. Оплата труда медицинских сестер перевязочных производится в
соответствии с пунктом 3.2.5 Положения об оплате труда работников
здравоохранения Российской Федерации.
2. Оплата труда по должностям старших лаборантов и лаборантов
медицинских научно-исследовательских институтов, вузов
(факультетов), институтов (факультетов) усовершенствования врачей
в тех случаях, когда для замещения этих должностей требуется
специальное медицинское (фармацевтическое) образование,
производится по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров,
среднего медицинского и фармацевтического персонала учреждений
здравоохранения.
3. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре, стипендия
выплачивается:
клиническим ординаторам из числа выпускников вузов - в
размере должностного оклада врача - интерна;
поступившим в клиническую ординатуру с практической работы - в
размере должностного оклада врача соответствующей специальности,
определенного на основе Единой тарифной сетки по должности,
занимаемой ими до поступления в ординатуру.
4. Стипендия докторантам выплачивается в размере должностного
оклада, определенного на основе Единой тарифной сетки, по
должности, занимаемой ими до поступления в докторантуру.
5. В учреждениях здравоохранения должностные оклады
работников, осуществляющих технический надзор за строительством
(капитальным ремонтом) зданий (сооружений) здравоохранения
устанавливаются на основе Единой тарифной сетки с учетом
требований к квалификации по разрядам оплаты труда,
предусмотренных "Тарифно-квалификационными характеристиками по
общеотраслевым должностям служащих".
6. Лица, имеющие среднее фармацевтическое образование,
обладающие практическим опытом и выполняющие в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены
на должности руководителей аптечных учреждений и их структурных
подразделений.
7. Оплата труда заведующих аптечными пунктами 1-й категории
производится по окладам, предусмотренным для старших провизоров с
учетом требований к квалификации по разрядам оплаты труда.
8. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к
группам по оплате труда руководителей (приложение 1 к Положению об
оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации,
утвержденному Приказом Минздрава РФ от 23.11.92 N 301) дополняются
пунктом 12 в следующей редакции:
"12. Группы по оплате труда руководителей учреждений
здравоохранения устанавливаются не чаще одного раза в год, исходя
из годовых плановых показателей".
9. Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не
имеющие специальной подготовки, но обладающие достаточным
практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме
возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены
по рекомендации аттестационной комиссии на соответствующие
должности.
10. Оплата труда водителей автомобилей производится по
разрядам Единой тарифной сетки с учетом условий, предусмотренных
для работников автотранспорта. В частности, за ними сохраняется
право на доплату за ненормированный рабочий день, на надбавку за
классность и др.
11. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда,
устанавливаются доплаты от 12 до 24% тарифной ставки по
результатам аттестации рабочего места. Указанные доплаты
начисляются за время фактической занятости рабочего на таких
рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и
размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по
согласованию с выборным профсоюзным органом.
12. С введением Единой тарифной сетки учреждения
здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований
самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других
выплат стимулирующего характера: доплаты за совмещение профессий
(должностей), расширение зон обслуживания, надбавки за сложность,
напряженность и высокое качество работы, за временное замещение
отсутствующего работника, премирование и др. При этом сохраняются
права учреждения на введение передовых методов организации труда,
в том числе бригадного подряда, и применение контрактной формы
трудового договора.
Приложение 3
к письму Минздрава России
от 19 января 1993 г. N 01-16/1-21
ДОПОЛНЕНИЯ К "ПЕРЕЧНЮ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ
НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА"
(ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОМУ
ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВА РФ ОТ 23.11.92 N 301)
1. Пункт 1.1 изложить в редакции:
"1.1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и
структурные подразделения для больных внелегочным туберкулезом и
для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими
формами туберкулеза".
2. Пункт 1.11 дополнить:
"- геронтологическое, для больных, нуждающихся в длительном
постоянном постороннем уходе при наличии сопутствующих
психоневрологических заболеваний;
- родовые".
3. Пункт 1.22 дополнить:
"- дезинфектор;
- фасовщицы и санитарки - мойщицы аптечных учреждений".
4. Раздел 2 дополнить пунктом 2.15:
"2.15. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения
(больниц и диспансеров) для лечения легочных больных;
туберкулезные отделения и кабинеты для обслуживания
территориальных участков".
|
