ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ
ПИСЬМО
от 27 декабря 1994 г. N 220-94
О ПОРЯДКЕ СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВОГО ОТЧЕТА
ПО ТРУДУ ЗА 1994 ГОД И ТЕКУЩИХ ОТЧЕТОВ В 1995 ГОДУ
В соответствии с указаниями Государственного комитета России
по статистике от 31 октября 1994 г. N 6-1-1/222 Главные управления
(Национальные банки) и организации Центрального банка Российской
Федерации составляют годовой отчет по труду за 1994 год и текущие
отчеты в 1995 году.
Отчеты следует представлять в соответствующие статистические
органы по месту нахождения учреждения (организации, предприятия),
а также в свои вышестоящие организации.
1. Годовой отчет по труду за 1994 год составляется с
выделением видов деятельности в соответствии с установленным
(подлежащим). Отчет состоит из двух разделов (сказуемое формы
прилагается).
В I разделе (графы с 1 по 6) предусмотрены показатели
численности и средства, направленные на потребление, в том числе
на оплату труда, включая вознаграждения по итогам работы за год и
единовременные поощрения.
Во II разделе (графы с 1 по 13) предусмотрены показатели:
оплата по тарифным ставкам, окладам (без отпускных, доплат и
надбавок); премии; вознаграждения (надбавки) за выслугу лет;
выплаты по районному регулированию оплаты труда; компенсации
женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за
ребенком; выходное пособие; отдельные виды социальных льгот. При
составлении годового отчета данные по этим показателям следует
относить к основному виду деятельности предприятия, организации.
В графу 1 раздела II "оплата по тарифным ставкам, окладам,
сдельным расценкам" не включаются отпускные, все доплаты и
надбавки. Они включаются в графу 7 раздела II "другие виды оплаты
труда".
В выплатах по районному регулированию оплаты труда
показываются районные коэффициенты, надбавки за работу в районах
Крайнего Севера и других районах, имеющих аналогичные льготы,
коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных
местностях.
Следует иметь в виду, что выделенные во втором разделе, графах
9 - 12 отдельные виды социальных льгот в сумме могут быть меньше
данных графы 8 "сумма социальных льгот" за счет невыделенных
отдельно в форме других видов льгот.
2. При составлении годовой и текущей отчетности по труду
списочная и среднесписочная численность принятых и выбывших
работников, число отработанных человеко-часов определяются в
соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной
платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и
организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370
и следующими разъяснениями.
2.1. Совместители (без внутренних) и работники, выполнявшие
работы по договорам подряда и другим договорам
гражданско-правового характера, не включаются в среднесписочную
численность работников, а показываются в отчете по форме N 1-т
месячная отдельно по строкам 16, 17.
2.2. Численность совместителей (строка 16) показывается на
конец I квартала, I полугодия, 9 месяцев и года. В эту численность
не включаются внутренние совместители.
Работник, получающий в одном учреждении две, полторы ставки
или оформленный в одном предприятии как внутренний совместитель,
учитывается в среднесписочной численности как один человек (целая
единица).
3. При заполнении данных о средствах, направленных на
потребление, на оплату труда, суммах предоставленных социальных
льгот следует руководствоваться Инструкцией о составе средств,
направленных на потребление, утвержденной Госкомстатом России
13.10.92 N 6-3/124 и следующими разъяснениями.
3.1. В связи с задержками выплаты учреждениями и организациями
сумм заработной платы работникам начисленные к выплате суммы
следует включать в отчет того месяца, в котором они выплачены, с
соответствующим примечанием к отчету.
3.2. Просьба обратить внимание на правильность учета отпускных
сумм, особенно в период массовых отпусков. В отчет должны
включаться суммы за дни отпуска, приходящиеся только на дни
отчетного месяца. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем
месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.
3.3. Средняя заработная плата по предприятию, учреждению,
организации на основании данных годовых и текущих отчетов по труду
исчисляется исходя из оплаты труда работников списочного состава
(включая совместителей) и среднесписочной численности работников.
3.4. В средства, направленные на потребление, не включаются
расходы по содержанию жилья, дошкольных учреждений, находящихся на
балансе предприятия или содержащихся на условиях долевого участия.
В средства, направленные на потребление, включаются только те
суммы, которые предприятие заплатило за своих работников,
например, возмещение платы родителей за детей в дошкольных
учреждениях, оплата жилья, квартплата и т.п.
4. В разделе II формы N 1-т месячная "Движение работников и
предполагаемое высвобождение" по строке 20 учитываются лица,
зачисленные в отчетном периоде на данное предприятие приказом о
приеме на работу, по строке 22 в число выбывших включаются все
работники, оставившие работу на данном предприятии независимо от
причин выбытия, уход которых оформлен приказом. По строке 24 в
численность выбывших по собственному желанию включаются работники,
выбывшие с предприятия по инициативе самого работника. По строке
29 показывается численность работников, намеченных к высвобождению
на ближайший квартал в связи с реорганизацией, ликвидацией
предприятия, сокращением численности персонала, без учета
численности тех работников, которых намечено трудоустроить на
данном предприятии.
5. В случае изменения в отчетном периоде структуры предприятия
или методологии определения показателей по труду данные за
соответствующий период прошлого года приводятся по структуре или
методологии, принятым в отчетном периоде.
Во избежание недоучета при составлении сводного отчета по
территории, министерству (ведомству, объединению) в данные "с
начала года" должны быть включены данные по ранее ликвидированным
предприятиям.
6. В связи с тем, что статорганы годовые отчеты по труду,
полученные от предприятий, учреждений и организаций, будут
разрабатывать по республикам в составе Российской Федерации,
краям, областям, автономной области и округам, районам, городам и
отраслям экономики с выделением отдельно данных по предприятиям и
организациям, расположенным в городских поселениях и сельской
местности, учреждениям, организациям, представляющим в
статистические органы сводные отчеты по всем подведомственным им
предприятиям, учреждениям и организациям, необходимо представить
сводные годовые отчеты по труду:
- по всем подчиненным предприятиям, учреждениям и
организациям;
- по предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в
городах и городских поселениях.
При этом указанные организации к сводному отчету прилагают
списки предприятий, учреждений и организаций, включенных в отчет,
с указанием по каждому из них за 1994 год среднесписочной
численности; средств, направленных на потребление и на оплату
труда, с указанием административного района и названия населенного
пункта, в котором они расположены.
Распределение работников на работающих на предприятиях, в
учреждениях и организациях, расположенных в городских поселениях,
производится исходя из места нахождения предприятия, учреждения,
организации. К городским поселениям относятся населенные пункты,
утвержденные законодательными актами как города и поселки
городского типа.
7. Банковские школы, Учебно-методический центр, Центр
подготовки персонала Банка России представляют в соответствующие
статистические органы и Банк России отчеты по труду за 1994 год по
форме N 1-т годовая, утвержденной постановлением Госкомстата
России 15.06.94 N 68, а в 1995 году представляют отчеты по труду,
утвержденные постановлением Госкомстата России 05.08.94 N 124:
- форма N 1-т (сводная) месячная "Сводный отчет о численности
работников и средствах, направленных на оплату труда";
- приложение к форме N 1-т "Сводный отчет о движении
работников".
8. Для составления сводных отчетов по труду в целом по
Центральному банку Российской Федерации Главным управлениям
(Национальным банкам), предприятиям и организациям Центрального
Банка необходимо представлять в Финансово-штатное управление
Административного департамента отчет за 1994 год и квартальные
отчеты в 1995 году почтой, факсом (921-62-88, 924-65-64) или по
системе Ремарт (позывной Finist).
Срок представления отчета за 1994 год не позднее 25 января
1994 года, квартальных отчетов - не позднее 15 числа после
отчетного периода.
Бланками первичных форм по труду предприятия, учреждения и
организации снабжаются соответствующими статистическими органами
по месту нахождения учреждения, организации.
9. С введением указанных форм отменяется на территории
Российской Федерации действие форм государственной статистической
отчетности по форме N 1-т, утвержденных постановлением Госкомстата
России от 14.07.93 N 131.
Первый заместитель Председателя
Центрального банка
Российской Федерации
А.В.ВОЙЛУКОВ
------------------------------------------------------------------
-------------------------
|
