МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18
В связи с многочисленными запросами с мест и с целью оказания
практической помощи органам и учреждениям социальной защиты
населения министерство направляет ответы на наиболее часто
встречающиеся вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной
работы в учреждениях социальной защиты населения и о порядке
исчисления стажа для выплаты указанных надбавок, составленные с
учетом разъяснения Минздравмедпрома России от 28.07.94
N 04-15/34-15.
Первый заместитель Министра
социальной защиты
населения России
А.Н.ХРОМУШИН
Приложение
письму Минсоцзащиты России
от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18
1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от
13.05.92 N 508 и в соответствии с Постановлением Минтруда России
от 08.06.92 N 17 (Приказ Минсоцзащиты России от 19.06.92 N 128) и
Постановлением Минтруда России от 08.10.92 N 18 (Приказ
Минсоцзащиты России от 02.11.92 N 231) в учреждениях социальной
защиты населения установлена надбавка за продолжительность
непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы
по специальности в должностях медицинского, педагогического и пр.
персонала). Указанная надбавка выплачивается работникам в
процентах к окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты
труда Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда,
надбавок и доплат. Для специалистов, занятых на селе, указанные
надбавки исчисляются от оклада (ставки), повышенного на
25 процентов.
2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы
выплачивается к окладу (ставке) по основной работе.
Например. Если специалист занимает должность врача - терапевта
в городском доме - интернате для престарелых и инвалидов и в
порядке совместительства работает в пределах 0,5 ставки врачом -
специалистом ВТЭК, надбавка ему будет выплачиваться в размере до
30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) только к
окладу врача - терапевта дома - интерната (т.е. к окладу по
основной работе).
3. В случае, когда работник занят по основной и совмещаемой
должностям в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и
0,25 по совмещаемой), надбавка ему выплачивается по обеим
должностям.
Например. Специалист занимает 0,5 ставки врача - невропатолога
детского дома - интерната для детей с физическими недостатками,
расположенного в сельской местности, и 0,5 ставки врача -
невропатолога социального приюта для детей и подростков,
расположенного в городе.
В этом случае надбавку в размере до 60 процентов (в
зависимости от стажа непрерывной работы) следует исчислять к
0,5 оклада врача - невропатолога детского дома - интерната и в
размере до 30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной
работы) к 0,5 оклада врача - невропатолога социального приюта.
4. Медицинскому и другому персоналу периоды работы в
учреждениях, предприятиях и организациях, не входящих в
номенклатуру учреждений здравоохранения и социальной защиты
населения (вузы, детские дошкольные учреждения, школы,
централизованные бухгалтерии при органах и учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения и др.), в стаж,
дающий право на получение надбавки за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не
засчитываются.
Вместе с тем, работа в учреждениях, предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению
об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации,
утвержденному Приказом Минздрава России от 23.11.92 N 301),
независимо от ведомственной подчиненности (санатории, медсанчасти,
санатории - профилактории и др.), включается в стаж работы, дающий
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной
работы в учреждениях социальной защиты населения.
5. Стаж работы, дающий право на выплату надбавки за
продолжительность непрерывной работы в размерах, предусмотренных в
подпунктах 6.1.2 - 6.1.5 пункта 6 приложения 2 к Приказу Минздрава
России от 23.11.92 N 301, не прерывается в случае перехода на
должности работников учреждений социальной защиты населения,
работа в которых дает право на получение надбавок в размерах,
предусмотренных в подпункте 6.1.1 пункта 6.
Например. Терапевт, проработавший 8 лет в должности врача -
специалиста ВТЭК, переходит на должность врача - терапевта
городского дома - интерната для престарелых и инвалидов.
Проработав какой-то период, получая надбавку в размере
30 процентов, вновь вернулся на прежнее место работы.
В этом случае указанному специалисту вновь будет выплачиваться
надбавка в размере 60 процентов к окладу.
6. Время обучения на дневном отделении в высшем и среднем
специальном учебном заведении не прерывает стаж, дающий право на
получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях социальной защиты населения, но не засчитывается в
указанный стаж.
Время работы студента (учащегося) в учреждениях
здравоохранения в период обучения, независимо от перерыва в
работе, засчитывается в стаж непрерывной работы, если в этот
период не было иной работы и перерыв между окончанием учебного
заведения и поступлением на работу составляет не более 3 месяцев
(п. 6.2.2.3 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92
N 301).
Например. До поступления в вуз специалист не имел стажа работы
в учреждениях, дающего право на получение надбавки за
продолжительность непрерывной работы. Поступив на дневное
отделение в мединститут, в период учебы в вузе он работал на 1 -
4 курсах санитаром городской клинической больницы, на 5 курсе -
медбратом, а после окончания института и прохождения интернатуры в
установленные сроки приступил к работе в качестве врача -
терапевта дома - интерната для престарелых и инвалидов,
расположенного в сельской местности. При этом общий стаж работы в
период обучения в вузе составил 3 года 2 месяца.
Указанному специалисту должна быть установлена надбавка в
размере 30 процентов оклада со дня поступления на работу в
должности врача - терапевта.
7. За лицами, работавшими в учреждениях социальной защиты
населения и перешедшими в этот период на пенсию по любым
основаниям (по старости, по инвалидности, по выслуге лет и др.),
стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность
непрерывной работы, в случае возвращения на работу в учреждение
социальной защиты населения сохраняется независимо от того работал
специалист или нет в каких-либо учреждениях, предприятиях и
организациях, находясь на пенсии.
Например. Врач, достигший пенсионного возраста, уволился из
дома - интерната для престарелых и инвалидов в связи с уходом на
пенсию. Через три месяца он поступил на работу в организацию, не
являющуюся учреждением социальной защиты населения, а затем, после
увольнения из этой организации, 4 месяца не работал.
В случае возвращения данного специалиста в учреждение
социальной защиты населения за ним будет сохраняться право на
надбавку в размерах, соответствующих его стажу непрерывной работы
до выхода на пенсию.
8. Время пребывания в интернатуре, учебы в клинической
ординатуре, занятие научной или педагогической деятельностью в
стаж работы, дающий право на надбавку за продолжительность
непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не
засчитывается, но не прерывает его при условии, если этим занятиям
непосредственно предшествовала и за ними следовала работа в
учреждениях социальной защиты населения или здравоохранения.
9. В стаж, дающий право на надбавки, засчитывается все время
непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях
здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.
Например. Врач - терапевт дома - интерната для престарелых и
инвалидов перешел на работу в акционерное общество. Одновременно,
в порядке служебного совместительства продолжал работать на
0,5 ставки врача - специалиста ВТЭК. Через год из акционерного
общества вернулся на прежнее место работы в дом - интернат. В этом
случае он будет иметь право на надбавку в размере, соответствующем
суммированному стажу работы в доме - интернате и ВТЭК.
|
