ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 апреля 1994 г. N 12/1853
В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 12.10.93
N ЛЧ-12/4031-ИН "Обзор практики применения законодательства по
вопросам уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации" (стр. 2 - 3) речь идет о начислении страховых взносов
на вознаграждения, которые выплачены физическим лицам, имеющим
правовой статус предпринимателей без образования юридического
лица, за выполнение ими работ по договорам подряда и поручения,
заключенным с юридическими лицами (заказчиками).
Согласно действующему законодательству все работодатели
(заказчики в договорах подряда и поручения) обязаны уплачивать
страховые взносы в размере 28 процентов по отношению к начисленной
оплате труда, вознаграждению за выполненные работы по договорам
подряда и поручения. Предприниматели же без образования
юридического лица, участвующие в этих договорах в качестве
исполнителей работ, уплачивают страховые взносы в размере
5 процентов со всех своих доходов, полученных от
предпринимательской деятельности, в том числе и вознаграждений за
выполненные работы по договорам подряда и поручения.
В приведенном Отделением случае договора подряда между
юридическими лицами (заказчиком и подрядчиком) заработную плату
(вознаграждение) начисляет своим работникам подрядчик, являющийся
по отношению к ним работодателем, который и должен уплачивать
страховые взносы.
Начальник Отдела
по рассмотрению вопросов
уплаты страховых взносов
Г.АВЕРЬЯНОВА
------------------------------------------------------------------
-------------------------
|
