Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 апреля 1994 г. N 542
    ------------------------------------------------------------------

                 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                         от 4 апреля 1994 г. N 28

            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,
            СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА
           РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146
          "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                        ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"

        Министерство труда  Российской Федерации постановляет:
        Утвердить  прилагаемое   разъяснение  "О  некоторых  вопросах,
    связанных с  применением  пункта  5  Указа  Президента  Российской
    Федерации от  16  декабря  1993  года  N  2146  "О  привлечении  и
    использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".

                                                         Министр труда
                                                  Российской Федерации
                                                          Г.Г.МЕЛИКЬЯН








                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                    Министерства труда
                                                  Российской Федерации
                                              от 4 апреля 1994 г. N 28

                               РАЗЪЯСНЕНИЕ
                         от 4 апреля 1994 г. N 6

              О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ
              ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
              ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ
                  И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                        ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"

        В связи  с  многочисленными  запросами  о  порядке  применения
    пункта 5  Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993
    года N  2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации
    иностранной рабочей  силы" Министерство труда Российской Федерации
    разъясняет:
        Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года
    N 2146  "О привлечении  и  использовании  в  Российской  Федерации
    иностранной рабочей  силы" было утверждено Положение о привлечении
    и использовании  в Российской  Федерации иностранной рабочей силы.
    Указанным  Положением  предусмотрено,  что  для  использования  на
    территории   Российской   Федерации   иностранной   рабочей   силы
    работодатель должен получить в установленном порядке разрешение на
    привлечение иностранной  рабочей силы,  а работник  -  иностранный
    гражданин   должен   иметь   подтверждение   на   право   трудовой
    деятельности, выданное в установленном Указом порядке.
        Если на  момент принятия Указа Президента Российской Федерации
    от 16  декабря 1993  г. N 2146 иностранный гражданин уже состоял в
    трудовых  отношениях  с  работодателем  на  территории  Российской
    Федерации, то  после принятия  Указа работодатель  должен получить
    разрешение на привлечение иностранной рабочей силы либо произвести
    увольнение работника - иностранного гражданина.
        В том случае, когда в связи с принятием вышеназванного Указа у
    работодателя  возникает   необходимость  увольнения   работника  -
    иностранного   гражданина,    прекращение    трудового    договора
    (контракта) с работником - иностранным гражданином производится со
    ссылкой на  пункт 5  Указа Президента  Российской Федерации  от 16
    декабря 1993  г. N  2146. В  трудовую  книжку  работника  вносится
    следующая запись  об увольнении:  "Уволен в  соответствии с  п.  5
    Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146
    "О привлечении  и использовании в Российской Федерации иностранной
    рабочей силы".
        Поскольку увольнение  по указанному  основанию производится не
    по  инициативе   работника,   то   уволенным   работникам   должны
    предоставляться льготы  и компенсации,  установленные  действующим
    законодательством, в  частности, компенсация расходов, связанных с
    переездом  (ч.   2  ст.   35  Закона   Российской   Федерации   "О
    государственных гарантиях  и компенсациях  для лиц,  работающих  и
    проживающих  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
    местностях"),  а   также  льготы  и  компенсации,  предусмотренные
    индивидуальным трудовым договором (контрактом).


-------------------------