УТРАТИЛ СИЛУ
ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 24.02.98 N 48
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 1995 г. N 337
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Совета Министров Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации
в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой
тарифной сетки"
1. Утверждаю:
Дополнения и изменения в "Положение об оплате работников
здравоохранения Российской Федерации", утвержденное Приказом
Минздравмедпрома России от 20.02.95 г. N 35 (согласно Приложению).
2. Приказываю:
министрам здравоохранения республик в составе Российской
Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов,
департаментов и комитетов здравоохранения, руководителям
учреждений и организаций республиканского (Российской Федерации)
подчинения утвержденные настоящим Приказом Дополнения и изменения
в "Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской
Федерации" принять к руководству и исполнению.
Первый заместитель
Министра здравоохранения и
медицинской промышленности
Российской Федерации
А.Д.ЦАРЕГОРОДЦЕВ
Приложение
к Приказу Минздравмедпрома РФ
от 30 ноября 1995 г. N 337
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
В "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВМЕДПРОМА РОССИИ ОТ 20.02.95 N 35
1. В разделе 3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных
коэффициентов по категориям работников
1.1. Подпункт 3.4.4 дополнить абзацем:
"- Старший фармацевт:
не имеющий квалификационной
категории 8 3.12
имеющий II квалификационную
категорию 9 3.53
имеющий I квалификационную
категорию 10 3.99
имеющий высшую
квалификационную категорию 11 4.51"
1.2. Пункт 3.5 дополнить абзацем:
"Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся
структурными подразделениями учреждений здравоохранения,
тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по
подпункту 3.4.8 Положения: на 1 разряд - при наличии в
контрольно-аналитической лаборатории до 6 и на 2 разряда - при
наличии в контрольно-аналитической лаборатории 7 и более
провизорских должностей".
1.3. В пункте 3.9 <*>:
После слов "Оклады старших: фельдшеров, акушерок, медицинских
сестер" дополнить словом "фармацевт".
--------------------------------
<*> В редакции Приказа Минздравмедпрома России от 20.09.95
N 266.
2. В разделе 4. Повышение окладов (ставок)
2.1. Подпункт 4.2.1 дополнить абзацем:
"Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке устанавливаются
с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания
приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении
квалификационной категории.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной
категории работник может письменно обратиться в аттестационную
комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а
аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные
материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех
месяцев со дня их получения.
В случае уважительной причины по представлению руководителя
учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен на
три месяца, в течение которого работнику выплачивается оклад с
учетом квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации
присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с
момента истечения пятилетнего срока ее присвоения".
3. В разделе 5. Доплаты
3.1. Раздел 5 дополнить подпунктом 5.5:
"Работникам учреждений здравоохранения могут устанавливаться
доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за совмещение
должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или
увеличения объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду
со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.
Перечень профессий и должностей работников, которым могут
устанавливаться указанные доплаты, и конкретный размер этих доплат
утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным
профсоюзным органом на определенный срок, но не более одного года,
исходя из фактически выполняемого объема работ в пределах
выделенных бюджетных ассигнаций.
При ухудшении показателей в работе или невыполнении
работниками принятых обязательств доплаты отменяются".
4. В разделе 6. Надбавки
4.1. Абзац первый и второй подпункта 6.2.1.1 изложить в
редакции:
"6.2.1.1. Работникам, предусмотренным в п. 6.1 Положения:
- все время непрерывной работы, как по основной работе, так и
работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на
должностях врачей и провизоров - интернов, врачей и провизоров -
стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от
ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и
госсанэпиднадзора, а также время пребывания в интернатуре на базе
клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений".
4.2. Последний абзац подпункта 6.2.2.1 изложить в редакции:
"- со дня увольнения из органов управления здравоохранения,
социальной защиты населения, органов госсанэпиднадзора,
Федерального и территориального фондов обязательного медицинского
страхования, обществ Красного Креста, комитетов профсоюза
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей".
4.3. Подпункт 6.2.2.3 дополнить абзацем:
"- после окончания срока прохождения интернатуры в учреждениях
здравоохранения или на базе клинических кафедр высших медицинских
образовательных учреждений".
Заместитель Начальника Планово -
финансового управления
Н.Б.ТУРАНОВА
|
