МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 3 октября 1995 г. N 1807-КВ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ КАЛЕНДАРЕ НА 1996 ГОД
В производственном календаре приведена норма рабочего времени
на месяцы, кварталы и 1996 год в целом при 40, 36 и 24-часовых
рабочих неделях.
В соответствии с разъяснением Минтруда России от 29 декабря
1992 г. N 5 (п. 2) норма рабочего времени на определенные периоды
времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей
недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из
следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне
праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не
производится (ст. 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
При этом следует иметь в виду, что при совпадении выходного и
праздничного дней выходной день переносится на следующий после
праздничного рабочий день (ст. 65 КЗоТ Российской Федерации).
В 1996 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями с учетом дополнительного дня отдыха 8 января в связи с
совпадением праздничного дня 7 января с выходным воскресным днем -
252 рабочих дня и 114 выходных дней, в том числе 7 предпраздничных
дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и
31 декабря).
Норма рабочего времени в 1996 году составляет: при 40-часовой
рабочей неделе - 2009 часов (8 час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа (36 час. : 5 дней x
252 дня); при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа (24 часа :
5 дней x 252 дня).
В.В.КАЛАШНИКОВ
|
