УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июля 1995 г. N 910
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 40
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 48
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 1995 года
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ
(ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ
И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ
ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ"
Министерство труда Российской Федерации и Фонд социального
страхования Российской Федерации постановляют:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О порядке предоставления
и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из
работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми -
инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18
лет".
Министр труда
Российской Федерации
Г.Г.МЕЛИКЬЯН
Председатель Фонда
социального страхования
Российской Федерации
Ю.П.ШАТЫРЕНКО
Приложение
Утверждено
Постановлением
Министерства труда РФ и
Фонда социального страхования РФ
от 19 июля 1995 г. N 40/48
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 2
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 48
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 19 июля 1995 года
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЧЕТЫРЕХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ
РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА
ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ И ИНВАЛИДАМИ С ДЕТСТВА
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМИ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ
В соответствии с Основами законодательства Российской Феде-
рации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5489-1 и в
связи с принятием Федерального закона от 15 февраля 1995 г. N
14-ФЗ "О внесении изменений в статью 163.1 Кодекса законов о тру-
де Российской Федерации" Министерство труда Российской Федерации
и Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняют:
1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода
за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими
возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из
работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и
оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на
основании справки органов социальной защиты населения об инвалид-
ности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специали-
зированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на
полном государственном обеспечении. Работающий родитель также
представляет справку с места работы другого родителя о том, что
на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в
этом же календарном месяце им не использованы.
В случаях, когда одним из работающих родителей указанные до-
полнительные оплачиваемые входные дни в календарном месяце ис-
пользованы частично, другому работающему родителю в этом же ка-
лендарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополни-
тельные оплачиваемые выходные дни.
Указанные в первом абзаце настоящего пункта справки предост-
авляются: из органов социальной защиты населения - ежегодно; с
места работы другого родителя - при обращении с заявлением о пре-
доставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней, пре-
доставляемых для ухода за детьми - инвалидами или инвалидами с
детства, за два и более месяца не допускается.
2. Оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц рабо-
тающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком -
инвалидом или инвалидом с детства до достижения им возраста 18
лет производится организацией за счет уплачиваемых ею в Фонд со-
циального страхования Российской Федерации страховых взносов в
размере среднего дневного заработка, определяемого в порядке, ус-
тановленном Министерством труда Российской Федерации для исчисле-
ния среднего заработка.
Расходы на эти цели отражаются в расчетной ведомости формы N
4-ФСС в таблице 3 строка 3 того полугодия (квартала), в котором
фактически произведена оплата этих дополнительных выходных дней.
3. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставлен-
ные, но не использованные в календарном месяце работающим родите-
лем (опекуном, попечителем) в связи с болезнью, предоставляются
ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном
пунктом 1 настоящего разъяснения (при условии окончания временной
нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления
листка нетрудоспособности).
__________________________________________________________
"Российские вести", N 154, 17.08.95
"Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ", N 12, 1995
|