МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                    от 21 июня 1995 г. N ВБ-12-135/7
   
           ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА НА ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ
                     РАБОТАХ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
   
       В связи с поступающими запросами об организации и оплате труда
   работников,  направляемых  на восстановительные работы в Чеченскую
   Республику, Минстрой России разъясняет.
       Методикой определения   сметной    стоимости    и    свободных
   (договорных)   цен   по  восстановительно-строительным  работам  в
   Чеченской Республике,  утвержденной  Минстроем  России  22   марта
   1995 г., предусмотрено несколько вариантов (методов) организации и
   оплаты труда работников,  направляемых на восстановительные работы
   в    Чеченскую    Республику:   командирование,   вахтовый   метод
   производства работ,  организация и  оплата  труда  при  разъездном
   характере работ.
       При выборе   наиболее   целесообразного  варианта  или  метода
   организации  работ  и  оплаты  труда   следует   руководствоваться
   Кодексом   законов   о   труде   Российской   Федерации,   другими
   законодательными    и    нормативными    актами,    не    допуская
   необоснованного     комбинирования     льгот     и    компенсаций,
   предусмотренных в каждом из этих методов.
       Оплата труда командированных работников должна производиться в
   соответствии с  пунктом  4  Постановления Правительства Российской
   Федерации от 31 декабря 1994 г. N 1440 "Об условиях оплаты труда и
   предоставлении  дополнительных  льгот  работникам,  находящимся  в
   Чеченской  Республике",  которым  предусмотрена  выплата  среднего
   заработка по   основному   месту   работы,   надбавки   в  размере
   100 процентов  тарифной  ставки  (должностного  оклада)   за   дни
   фактического    пребывания,   суточных   в   трехкратном   размере
   установленной нормы.
       При выполнении работ вахтовым методом  за  каждый  календарный
   день  пребывания  в  местах производства работ в период вахты и за
   фактические  дни  нахождения  в   пути   от   места   расположения
   организации к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных
   надбавка  в  размере  75  процентов   месячной   тарифной   ставки
   (должностного оклада), но не более установленного размера суточных
   при  командировках.  С  учетом  этого  оплата   труда   работников
   производится   за   фактически   выполненный   объем   работ   или
   отработанное  время  по  положениям  и   нормам,   действующим   в
   конкретной организации.
       Если для   работников   местных   или   близко   расположенных
   организаций   и   предприятий   восстановительные   работы   носят
   разъездной  характер,  когда  поездки  в  нерабочее время от места
   нахождения организации,  ее подразделения или сборного  пункта  до
   места работы на объекте и обратно за день составляют не менее трех
   часов, устанавливается надбавка в размере до 20 процентов месячной
   тарифной  ставки  (должностного  оклада) без учета коэффициентов и
   доплат и до 15 процентов - когда время проезда составляет не менее
   двух  часов.  Указанные  надбавки  выплачиваются  тем  работникам,
   которые  в  соответствии  с  принятыми  решениями  по  организации
   строительства   (производства   работ)   фактически   работают   в
   разъездном режиме. Эти надбавки не устанавливаются командированным
   работникам и работникам, выполняющим работы вахтовым методом.
       Выбор конкретного метода организации работ и  оплаты  труда  в
   значительной мере зависит от удаленности организаций и предприятий
   от места производства  восстановительных  работ  и  обосновывается
   соответствующим  расчетом подрядчика,  согласованным с заказчиком,
   при определении свободной (договорной) цены.
   
                                                 Заместитель Министра
                                                          В.А.БАЛАКИН
   
   
   ------------------------------------------------------------------