ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 мая 1997 г. N 051/127-97
Направляем для использования в практической работе решение
Высшего совета сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. N 4
"О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и
предоставление других социально - трудовых гарантий".
Руководитель Департамента
правового обеспечения
социального страхования
Н.К.ЛЫСЕНКОВ
ВЫСШИЙ СОВЕТ СООБЩЕСТВА БЕЛАРУСИ И РОССИИ
РЕШЕНИЕ
от 22 июня 1996 г. N 4
О РАВНЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН
НА ТРУДОУСТРОЙСТВО, ОПЛАТУ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
ДРУГИХ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ГАРАНТИЙ
В целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской
Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и
предоставление других социально - трудовых гарантий Высший Совет
Сообщества Беларуси и России постановляет:
1. Установить, что действующий на основе национального
законодательства порядок регулирования привлечения и использования
иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в
Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике
Беларусь не применяется.
Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской
Федерации для реализации трудовых прав и социально - трудовых
гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном
порядке, признаются без легализации.
2. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую
деятельность на территории государства трудоустройства, имеют
равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате
труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях
труда и других вопросах трудовых отношений.
Трудовая деятельность гражданина государства выезда на
территории государства трудоустройства регулируется на основе
трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством
о труде государства трудоустройства.
Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке,
стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой
деятельностью на территории Республики Беларусь и Российской
Федерации, взаимно признается за их гражданами. Исчисление
трудового стажа граждан производится в соответствии с
законодательством государства трудоустройства.
Возраст, с которого допускается прием граждан на работу,
определяется законодательством государства трудоустройства.
При высвобождении работника, являющегося гражданином
государства выезда, в связи с осуществлением мероприятий по
сокращению численности или штата работников, ему предоставляются
льготы и компенсации, установленные законодательством о труде
государства трудоустройства.
Статус безработного присваивается гражданину государством
выезда в соответствии с его законодательством.
3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда,
работающим на территории государства трудоустройства, в случаях
временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения
ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях
предоставляются в соответствии с законодательством государства
трудоустройства.
Все расходы, связанные с предоставлением указанных пособий и
выплат, несет государство трудоустройства.
4. Национальным министерствам и ведомствам по вопросам труда,
занятости и миграции давать необходимые разъяснения о порядке
применения настоящего Решения.
5. Принять к сведению, что Парламентское Собрание Сообщества
Беларуси и России начнет работу по унификации законодательства о
труде.
6. Настоящее Решение вступает в силу с даты его подписания.
Председатель Высшего Совета
А.ЛУКАШЕНКО
------------------------------------------------------------------
|