ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ

                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                      от 5 сентября 1996 г. N 206

        ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА БАНКА РОССИИ ПО НОВЫМ
                  НАПРАВЛЕНИЯМ БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

       Во исполнение решения председателя Банка России  С.К. Дубинина
   от 28 августа 1996 года об организации обучения персонала по новым
   направлениям деятельности Банка России:
       1. Департаменту подготовки персонала (Шураеву Г.В.) обеспечить
   специализацию Межрегионального  учебного  центра  Банка  России  в
   г. Туле   по  подготовке  руководящих  работников  и  специалистов
   центрального аппарата  и  учреждений   Банка   России   по   новым
   направлениям банковской  деятельности  и прикладным информационным
   технологиям.
       В этих   целях   в  месячный  срок  организовать  совместно  с
   соответствующими подразделениями центрального аппарата  разработку
   необходимой учебно-методической    документации    для    обучения
   работников Банка   России    по    организации    санирования    и
   инспектирования кредитных   учреждений,   валютного   контроля   и
   регулирования, работы с ценными бумагами,  внутреннего  аудита,  а
   также по прикладным информационным технологиям.
       2. Департаменту подготовки персонала (Шураеву Г.В.)  совместно
   с     Административным     департаментом     (Бугровым В.Ф.)     и
   заинтересованными структурными    подразделениями     центрального
   аппарата до  1  октября  т.г.  определить потребность на ближайшую
   перспективу в   обучении   персонала   по    новым    направлениям
   деятельности Банка  России и контингент подготовки соответствующих
   работников в 1996 - 1997 учебном году.
       3. Департаменту подготовки персонала (Шураеву Г.В.) с участием
   заинтересованных структурных   подразделений   подготовить   и   в
   10-дневный срок   представить  на  утверждение  руководству  Банка
   России список руководителей и специалистов, привлекаемых к учебной
   работе, связанной  с  подготовкой  персонала по новым направлениям
   банковской деятельности.
       4. Департаменту   подготовки   персонала   (Шураеву   Г.В.)  и
   Административному департаменту  (Бабариной  Е.В.)  подготовить   в
   месячный срок для утверждения руководством Банка России конкретные
   предложения о  нормах  оплаты  всех  видов  учебной   работы   для
   руководящих работников и специалистов Банка России, привлекаемых к
   мероприятиям, связанным с подготовкой персонала.
       5. Руководителям    структурных   подразделений   центрального
   аппарата Банка России назначить для координации работы,  связанной
   с обучением персонала,  ответственных работников, предусмотрев это
   в их должностных обязанностях.
       При планировании  работы подразделений предусматривать участие
   в учебных  мероприятиях   высококвалифицированных   работников   в
   качестве лекторов для проведения учебы персонала.
       Департаменту подготовки  персонала  обеспечить   своевременное
   информирование руководителей подразделений центрального аппарата о
   намечаемых учебных мероприятиях.
       6. Для  обеспечения  транспортного  обслуживания  руководящего
   состава, специалистов Банка России  и  представителей  иностранных
   банков и  международных  организаций,  привлекаемых  к  проведению
   занятий в Межрегиональном учебном центре в  г.  Туле,  а  также  в
   Центре подготовки персонала  (в п. Клязьма) и учебном центре Банка
   России  в  г. Твери,   выделить    микроавтобус   в   распоряжение
   Департамента подготовки персонала.
       7. Расходы,  связанные с оплатой  всех  видов  учебной  работы
   руководящего состава   и  специалистов,  привлекаемых  к  обучению
   персонала, осуществлять за счет средств,  выделенных  Департаменту
   подготовки персонала на подготовку кадров.

                                      Первый заместитель Председателя
                                                         Банка России
                                                         А.А.ХАНДРУЕВ


   ------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------