УТРАТИЛ СИЛУ - Указ Президента РФ от 31.05.99 N 680
13 августа 1996 года N 1166
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Указов Президента РФ от 21.11.96 N 1586,
от 12.02.98 N 162, от 30.01.99 N 163)
В соответствии с пунктом 6 Указа Президента Российской
Федерации от 25 июля 1996 г. N 1101 "О мерах по совершенствованию
структуры Администрации Президента Российской Федерации"
постановляю:
1. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 30.01.99 N 163.
2. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении кадров
Администрации Президента Российской Федерации.
3. Утратил силу. - Указ Президента РФ от 12.02.98 N 162.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
13 августа 1996 года
N 1166
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 1166
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Указа Президента РФ от 21.11.96 N 1586)
I. Общие положения
1. Управление кадров Администрации Президента Российской
Федерации (далее именуется Управление) является подразделением
Администрации Президента Российской Федерации.
2. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, Положением об
Администрации Президента Российской Федерации, распоряжениями
Администрации Президента Российской Федерации, а также настоящим
Положением.
Положение об Управлении утверждается Президентом Российской
Федерации.
II. Основные функции Управления
3. Основными функциями Управления являются:
кадровое обеспечение деятельности Администрации Президента
Российской Федерации;
совершенствование работы Администрации Президента Российской
Федерации по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров,
укреплению трудовой дисциплины в Администрации Президента
Российской Федерации;
организационно - штатное обеспечение деятельности
Администрации Президента Российской Федерации.
III. Основные задачи Управления
4. Управление готовит и представляет Руководителю
Администрации Президента Российской Федерации документы по
вопросам реализации функций Управления.
5. В целях кадрового обеспечения деятельности Администрации
Президента Российской Федерации Управление:
ведет учет государственных служащих Администрации Президента
Российской Федерации, а также государственных служащих, включаемых
в резерв для выдвижения на вышестоящие государственные должности
государственной службы в Администрации Президента Российской
Федерации;
обеспечивает работу конкурсной комиссии и проведение конкурсов
на замещение вакантных государственных должностей государственной
службы в Администрации Президента Российской Федерации, аттестацию
государственных служащих Администрации Президента Российской
Федерации, прохождение ими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную службу в Администрацию Президента
Российской Федерации и нахождению на государственной службе;
проводит в установленном порядке работу по оформлению
прикомандирования к Администрации Президента Российской Федерации
военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел Российской
Федерации;
готовит необходимые документы для присвоения государственным
служащим Администрации Президента Российской Федерации
квалификационных разрядов;
готовит проекты распоряжений Администрации Президента
Российской Федерации по вопросам прохождения государственными
служащими Администрации Президента Российской Федерации
государственной службы;
на основе решений Руководителя Администрации Президента
Российской Федерации и руководителей самостоятельных подразделений
Администрации Президента Российской Федерации оформляет служебные
командировки работникам Администрации Президента Российской
Федерации;
ведет личные дела, трудовые книжки работников Администрации
Президента Российской Федерации и хранит документы по кадровым
вопросам;
обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения
государственных пенсий работникам Администрации Президента
Российской Федерации и установления доплат к государственным
пенсиям работникам, увольняемым из Администрации Президента
Российской Федерации, и представляет их в органы социальной защиты
населения Российской Федерации;
выдает соответствующие справки по требованию работников
Администрации Президента Российской Федерации;
консультирует государственных служащих Администрации
Президента Российской Федерации по вопросам, связанным с
прохождением федеральной государственной службы;
обеспечивает предоставление работникам Администрации
Президента Российской Федерации ежегодных отпусков.
6. В целях обеспечения единой кадровой политики в
Администрации Президента Российской Федерации, совершенствования
деятельности Администрации Президента Российской Федерации по
подбору, расстановке и повышению квалификации кадров, укреплению
трудовой дисциплины Управление:
участвует в анализе уровня профессиональной подготовки
государственных служащих Администрации Президента Российской
Федерации, организует их переподготовку и повышение квалификации,
в том числе в рамках программ международного сотрудничества;
принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой
дисциплины, а также трудовых споров, возникающих между работником
и Администрацией Президента Российской Федерации по применению
законодательных и иных нормативных правовых актов о труде;
принимает участие в работе комиссии по расследованию
несчастных случаев на производстве;
осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового
резерва для назначения на государственные должности в
Администрации Президента Российской Федерации.
7. В целях организационно - штатного обеспечения деятельности
Администрации Президента Российской Федерации Управление:
совместно с руководителями самостоятельных подразделений
Администрации Президента Российской Федерации готовит предложения
о структуре и штатной численности соответствующих подразделений с
учетом единых критериев структурно - функционального построения
Администрации Президента Российской Федерации;
осуществляет изготовление, хранение и выдачу в установленном
порядке служебных удостоверений и пропусков работникам
Администрации Президента Российской Федерации;
готовит и рассылает списки служебных телефонов работников
Администрации Президента Российской Федерации;
Абзац исключен. - Указ Президента РФ от 21.11.96 N 1586.
участвует в решении вопросов социально - бытового,
медицинского, санаторно - курортного и транспортного обслуживания
работников Администрации Президента Российской Федерации.
IV. Обеспечение деятельности Управления
8. Управление для осуществления своих основных функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для
выполнения возложенных на Управление задач материалы от
самостоятельных подразделений Администрации Президента Российской
Федерации, федеральных органов государственной власти, органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, а также учреждений, организаций и
должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных
Администрации Президента Российской Федерации;
использовать государственные, в том числе правительственные
системы связи и коммуникации;
привлекать в установленном порядке для осуществления отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
9. Информационное, документационное, материально -
техническое, правовое и транспортное обеспечение деятельности
Управления, а также социально - бытовое обслуживание его
работников осуществляют Управление делами Президента Российской
Федерации и соответствующие подразделения Администрации Президента
Российской Федерации.
V. Руководство Управления
10. Начальник Управления кадров Администрации Президента
Российской Федерации назначается на должность и освобождается от
должности Президентом Российской Федерации по представлению
Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.
11. Начальник Управления имеет заместителей начальника
Управления, в том числе одного первого заместителя.
Заместители начальника Управления назначаются на должность и
освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента
Российской Федерации по представлению начальника Управления.
12. Начальник Управления:
представляет Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации на утверждение структуру и штатное расписание
Управления;
представляет Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации кандидатуры для назначения на должность работников
Управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации предложения об освобождении от должности работников
Управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Российской
Федерации предложения о поощрении работников Управления и
применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
распределяет обязанности между заместителями начальника
Управления;
решает вопросы о направлении работников Управления в служебные
командировки.
_________________________________________________________________
"Российская газета", N 156, 17.08.96
"Собрание законодательства РФ", 19.08.96, N 34, ст. 4075
|
