МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 1996 г. N 40
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"
Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "Об отпусках без сохранения
заработной платы по инициативе работодателя".
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Е.Д.КАТУЛЬСКИЙ
Утверждено
Постановлением Министерства
труда Российской
Федерации
от 27.06.96 N 40
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 27 июня 1996 г. N 6
ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ
В связи с поступающими запросами о правомерности направления
работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы
по инициативе работодателя Министерство труда Российской Федерации
разъясняет:
Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться
только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим
уважительным причинам (ст. 76 КЗоТ Российской Федерации).
"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы
по инициативе работодателя законодательством о труде не
предусмотрены.
В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять
обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми
договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со
ст. 94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере
не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).
Если оплата времени простоя не по вине работников
работодателем не производится, то работники вправе обжаловать
действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.
|
