МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 1996 г. N 20
О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНЕНИЯ
В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать представленное Федеральной службой России по
гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды дополнение в
тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям
работников Гидрометеорологической службы Российской Федерации,
согласованные Постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 20 ноября 1992 г. N 39, с дополнениями и изменениями,
согласованными Постановлениями Министерства труда Российской
Федерации от 7 июня 1993 г. N 114, от 28 февраля 1995 г. N 12 и от
22 сентября 1995 г. N 54, согласно Приложению.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ
Приложение
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 18 апреля 1996 г. N 20
ДОПОЛНЕНИЕ
В ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дополнить раздел "Общие положения" приложения N 2 "Тарифно -
квалификационные характеристики (требования) по должностям
работников Гидрометеорологической службы Российской Федерации" к
Постановлению Министерства труда Российской Федерации от 20 ноября
1992 г. N 39 пунктом 10 следующего содержания:
"Руководителям и специалистам Гидрометеорологической службы
Российской Федерации, имеющим почетное звание "Заслуженный
метеоролог Российской Федерации", оплата труда производится на
один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в
соответствии с настоящими тарифно-квалификационными
характеристиками.
Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или
доктора наук и работающих по соответствующему профилю (за
исключением работников, занимающих штатные должности, ученые
степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными
требованиями), производится соответственно на один или два разряда
выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с
настоящими тарифно-квалификационными характеристиками
(требованиями).
При наличии у работника двух оснований (наличие почетного
звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по
одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой
тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.".
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
|