ПРИКАЗ МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ
                         от 15 марта 1996 г. N 92

             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
                   ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

          В   целях   обеспечения  высокого  профессионального  уровня
     федеральных  государственных  служащих, единства квалификационных
     требований     по    государственным    должностям    федеральной
     государственной  службы  в соответствии с Федеральным законом "Об
     основах  государственной  службы  Российской  Федерации",  Указов
     Президента  Российской  Федерации  от  11  января 1995 г. N 33 "О
     Реестре  государственных  должностей  федеральных государственных
     служащих"   и  30  января  1996  г.  N  123  "О  квалификационных
     требованиях    по    государственным    должностям    федеральной
     государственной службы":
          1. Утверждаю:
          примерные       должностные      инструкции      федеральных
     государственных   служащих   центрального  аппарата  Министерства
     здравоохранения    и    медицинской   промышленности   Российской
     Федерации согласно приложению.
          2. Приказываю:
          начальникам  управлений, самостоятельных отделов разработать
     и   утвердить   должностные   инструкции   сотрудников  вверенных
     структурных подразделений до 1 апреля 1996 г.
          3.  Контроль  за исполнением настоящего приказа возложить на
     Начальника управления кадров Торопцева А.И.

     Министр                                          А.Д.Царегородцев


                                                            Приложение
                                         к приказу Минздравмедпрома РФ
                                              от 15 марта 1996 г. N 92

                     ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
                   ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

          Ведущая   должность   -  начальник  управления,  заместитель
     начальника управления, начальник отдела:

          Начальник  управления,  заместитель  начальника  управления,
     Начальник   отдела:   выполняют   организационно-административные
     работы    преимущественно   творческого   характера;   определяют
     политику   и  стратегию  деятельности  подразделения,  организуют
     разработку    перспективных    планов   развития   по   различным
     направлениям     управленческой     деятельности,    обеспечивают
     руководство  разработкой сложных программ, исследований, методик,
     планов,  инструкций;  организуют планирование, координацию работы
     и   контроль  за  деятельностью  подразделения,  его  эффективное
     взаимодействие  с  другими  подразделениями;  осуществляют анализ
     управленческих   решений   и   обосновывают   их   эффективность;
     организуют   деятельность   подразделения  на  основе  применения
     современных методов управления.

          Старшая   должность   -   начальник   отдела  в  управлении,
     заместитель   начальника   отдела   в   управлении,   заместитель
     начальника отдела, главный специалист:

          Начальник   отдела   в  управлении,  заместитель  начальника
     отдела  в  управлении,  заместитель  начальника отдела: выполняют
     работы,  имеющие  комплексный характер, связанные с многообразием
     вариантов   и   решений,   охватывающие   весь   круг   вопросов,
     относящихся    к    определенной    функции   управления,   сферы
     деятельности;   организуют   разработку   предложений   проектов,
     планов,  инструкций,  программ,  нормативов и т.д., планирование,
     координацию   работы   и   контроль   за   деятельностью  отдела;
     обеспечивают  подготовку  эффективных  управленческих решений, их
     технико-экономическое обоснование.
          Главный   специалист:   выполняет   аналитико-конструктивные
     работы,   осуществляет   анализ   существующего   положения  дел,
     проектирование  решений,  выбор  способов  или логических приемов
     для    обоснования   принятого   решения,   оценку   последствий,
     целесообразность  и  их  эффективность;  осуществляет  разработку
     заданий,  программ,  методов  и  методик  подготовки и реализации
     управленческих   решений;   руководит   разработкой   нормативных
     материалов    по    всем    видам   управленческой   деятельности
     подразделения.

          Младшая   должность   -  ведущий  специалист,  специалист  I
     категории, cпециалист II категории

          Ведущий  специалист:  выполняет  особо  сложные  работы, как
     правило,   на   основе  самостоятельно  разработанной  программы,
     методики,  отвечает  за выполнение работ по одному из направлений
     деятельности  организации  или  его  подразделения,  осуществляет
     координацию и методическое руководство группой специалистов.
          Специалист   I  категории:  самостоятельно  выполняет  особо
     сложные     работы,    требующие    значительной    аналитической
     деятельности  в  процессе  подготовки управленческих решений, как
     правило, в пределах одной специализированной сферы деятельности.
          Специалист   II   категории:   выполняет  работы  повышенной
     сложности,  осуществляет  разнообразные информационно-технические
     работы,  связанные  с  документированием  информации,  анализом и
     учетом  всех элементов подготовки управленческих решений, которые
     ведутся,  как  правило,  самостоятельно  на основе общих указаний
     руководителя.

     Начальник Юридического отдела                       Н.М.Григорьев