ПРИЗНАНО НЕДЕЙСТВУЮЩИМ - ПРИКАЗ ГТК РФ ОТ 26.12.2003 N 1553 

             ПИСЬМО ГТК РФ ОТ 12 МАРТА 1996 Г. N 10-39/4276

            ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УЧЕБЫ СОТРУДНИКОВ

              ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ)


         Управление кадров   и   учебных   заведений   направляет  для
    руководства     и     практического     использования      типовые
    учебно-тематические  планы  профессиональной  учебы и методические
    рекомендации  по  ее  организации  в  подразделениях  региональных
    таможенных управлений, таможен и таможенных постов.
         Основной целью    профессиональной    подготовки     является
    непрерывный    рост   профессионального   мастерства   сотрудников
    таможенных органов.
         Занятия по    профессиональной    подготовке   проводятся   в
    соответствии  с  учебными  планами,  составленными  руководителями
    соответствующих   подразделений  на  основе  предлагаемых  типовых
    учебно-тематических  планов  профессиональной  учебы  по  основным
    направлениям    специализации,    с    учетом   специфики   работы
    подразделений  и  уровня  подготовки   сотрудников.   Руководители
    подразделений,  тематика  которых не совпадает с тематикой типовых
    учебно-тематических планов,  самостоятельно разрабатывают  учебные
    планы профессиональной подготовки сотрудников своих подразделений.
         Профессиональная учеба проводится регулярно в течение года  с
    сотрудниками   всех   подразделений  таможенного  поста,  таможни,
    регионального таможенного управления,  как правило,  еженедельно в
    определенные   дни   и   время.  Продолжительность  таких  занятий
    составляет 2 академических часа (по 45 мин.  каждый) с 10-минутным
    перерывом.  На  таможенных постах с небольшой численностью занятия
    проводятся в составе  одной  группы  под  руководством  начальника
    таможенного поста.
         Коллегия ГТК России своим решением от  24  ноября  1995  года
    организацию  и  проведение  профессиональной  учебы  (обучение  на
    рабочем месте) определила одним из главных  направлений  служебной
    деятельности руководителей таможенных органов всех рангов.
         Управление кадров  и  учебных  заведений  обращает   внимание
    начальников   региональных   таможенных   управлений,   таможен  и
    таможенных постов  на  необходимость  неукоснительного  выполнения
    этих  требований  и  подчеркивает,  что  неучастие  сотрудников  в
    профессиональной учебе следует рассматривать как невыполнение  ими
    своих служебных обязанностей.


    Начальник Управления Ю.Ф.Азаров