МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 2 февраля 1996 г. N 12-0-14/31
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЭЛЕМЕНТОВ
"ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА" И "ОТЧИСЛЕНИЯ
НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
В связи с поступающими запросами от статкомитетов о порядке
формирования экономических элементов "Затраты на оплату труда" и
"Отчисления на социальные нужды" Управление статистики
строительства, инвестиций и инноваций разъясняет.
При составлении отчета по ф. N 5-з (строй)-краткая в
1996 году по составу экономических элементов, следует
руководствоваться положениями о составе затрат, включаемых в
себестоимость, утвержденными Постановлением Правительства
Российской Федерации 5 августа 1992 г. N 552, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 01.07.95 N 661 "Изменения и
дополнения, вносимые в Положение о составе затрат по производству
и реализации продукции (работ, услуг), и о порядке формирования
финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли",
а также разработанными на их основе Типовыми методическими
рекомендациями по учету себестоимости строительных работ и
формированию финансовых результатов, учитываемых при
налогообложении прибыли, утвержденными Минстроем России 4 ноября
1995 г. N БЕ-11-260/7.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат
социального характера, утвержденная Постановлением Госкомстата
России от 10.07.95 N 89, вводится в действие с 1 января 1996 года.
Она применяется для проведения федерального государственного
статистического наблюдения только по труду.
В связи с вышеизложенным, необходимо учесть, что данные
строки 15 (затраты на оплату труда) ф. N 5-з (строй)-краткая не
будут взаимоувязаны с соответствующими экономическими показателями
строки 03 ф. N 1-т (квартальная) за счет:
- денежных сумм, включаемых в фонд оплаты труда при заполнении
сведений по труду (ф. N 1-т (квартальная)), начисленных за счет
прибыли, средств специального назначения и целевых поступлений
(премий, вознаграждений, материальной помощи, предоставленной всем
или большинству работников, носящей премиальный характер, выплат
на питание и других видов оплаты труда. Данные фонда оплаты труда
в форме N 1-т (квартальная) могут быть больше расходов, относимых
к затратам на оплату труда в соответствии с Положением о составе
затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг),
включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) -
ф. N 5-з (строй);
- выплат, исключенных из фонда заработной платы отчета по
труду ф. N 1-т:
надбавок за подвижной и разъездной характер работы, вахтовый
метод работы;
компенсаций женщинам, находящимся в частично оплачиваемом
отпуске по уходу за ребенком;
выходного пособия при прекращении трудового договора и сумм
уволенным работникам на период трудоустройства в связи с
ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата
работников;
оплаты стоимости проезда работников предприятий Крайнего
Севера к месту отдыха и обратно в соответствии с
законодательством.
Указанные выплаты включаются в состав затрат на оплату труда в
себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с
методическими рекомендациями по учету себестоимости строительных
работ и формированию финансовых результатов, учитываемых при
налогообложении прибыли. За счет исключения из фонда заработной
платы отчета по труду таких выплат, данные фонда оплаты труда в
ф. М 1-т (квартальная) могут быть меньше расходов, относимых к
затратам на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции
(работ, услуг) - ф. М 5-з (строй).
При разработке годовых отчетов за 1995 год следует
использовать взаимоувязки показателей ф. N 5-з (строй), ф. N 3-т
(годовая) и ф. N 4-кс (годовая) (раздел II) в соответствии с
указаниями Госкомстата России, утвержденных 24.11.95
N 12-0-01/405.
Дополнительно вводится следующий контроль: ф. N 5-з (строй) -
годовая стр. 18 может быть равна или меньше стр. 210 гр. 3
ф. N 11-годовая за счет фондов, участвующих в производстве
продукции по не основному виду деятельности, (в обслуживающих и
прочих хозяйствах и т.д.).
Ф. N 5-з (строй) за 1995 год собирается по кругу предприятий,
отчитавшихся по ф. N 1-кс (квартальная) и 3-т за год, т.е. с
численностью работников свыше 50 человек.
------------------------------------------------------------------
|