ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА
                 ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
   
                                 ПИСЬМО
                    от 20 января 1998 г. N 316/24-и
   
             О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
           ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                      ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
   
       Федеральный фонд   обязательного   медицинского    страхования
   направляет    письмо   Министерства   здравоохранения   Российской
   Федерации N 2519/9574-97-32 от 11.12.97 "О норме рабочего  времени
   и  порядке  определения  часовой  тарифной ставки из установленной
   месячной тарифной ставки в 1998  году"  для  определения  годового
   бюджета  рабочего  времени  должностей  медицинского  персонала  и
   расчета тарифов за оказываемую медицинскую помощь.
   
                                                            Начальник
                                            Экономического управления
                                                          С.М.ГОРЯЧЕВ
   
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
   
           МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПИСЬМО
                от 11 декабря 1997 г. N 2510/9574-97-32
   
             О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
           ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
                      ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1998 ГОДУ
   
       В связи  с  поступающими  запросами о норме рабочего времени и
   порядке  определения  часовой  тарифной  ставки  из  установленной
   месячной  тарифной ставки в 1998 году Министерство здравоохранения
   Российской Федерации на основании разъяснения Министерства труда и
   социального  развития  Российской  Федерации от 10 октября 1997 г.
   N 53 "О норме  рабочего  времени  и  порядке  определения  часовой
   тарифной  ставки   из  установленной  месячной  тарифной  ставки в
   1998 году" сообщает:
       1. Норма  рабочего  времени  на  определенные  периоды времени
   исчисляется по расчетному графику  пятидневной  рабочей  недели  с
   двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей
   продолжительности ежедневной работы (смены):
       при  40-часовой  рабочей  неделе  - 8 часов, в предпраздничные
   дни - 7 часов;
       при продолжительности   рабочей   недели   менее  40  часов  -
   количество часов,  получаемое в результате  деления  установленной
   продолжительности рабочей недели на пять дней накануне праздничных
   дней,  в этом случае сокращение рабочего времени  не  производится
   (статья 47 КЗоТ Российской Федерации);
       при 38,5-часовой рабочей неделе - 7,7 часа,
       при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа,
       при 33-часовой рабочей неделе - 6,6 часа,
       при 30-часовой рабочей неделе - 6 часов,
       при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
       Исчисленная в   указанном   порядке   норма  рабочего  времени
   распространяется на все режимы труда и отдыха.
       Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя
   выходными  днями  -  18   рабочих   дней   (в   том   числе   один
   предпраздничный  день  8  мая)  и  13  выходных дней с учетом двух
   дополнительных дней отдыха 4  и  11  мая  в  связи  с  совпадением
   праздничных нерабочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями.
       Норма  рабочего времени в этом месяце составляет:
       при  40-часовой  рабочей неделе - 143 часа (8 час. x 18 дней -
   1 час),
       при 38,5-часовой  рабочей  неделе  -  138,6  часа  (7,7 час. x
   18 дней),
       при 36-часовой   рабочей   неделе  -  129,6  часа  (7,2 часа x
   18 дней),
       при 33-часовой  рабочей  неделе  -   118,8   часа  (6,6 часа x
   18 дней),
       при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (6 часов x 18 дней),
       при 24-часовой рабочей  неделе -   86,4  часа   (4,8  часа   x
   18 дней).
       В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с  двумя  выходными
   днями  -  251 рабочий день,  в том  числе 7  предпраздничных  дней
   (6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря) и
   114 выходных  дней  с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта,
   4 и  11  мая,  9  ноября  и  14  декабря  в  связи  с  совпадением
   праздничных   нерабочих   дней   8  марта,  2 и 9 мая,  7 ноября и
   12 декабря с выходными днями.
       Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
       при 40-часовой  рабочей неделе - 2001 час (8 час. x 251 день +
   7 час. x 7 дней),
       при 38,5-часовой  рабочей  неделе - 1932,7 часа  (7,7 час.   x
   251 день),
       при  36-часовой  рабочей  неделе -  1807,3 часа  (7,2  час.  x
   251 день),
       при 33-часовой рабочей неделе  -  1656,6  часа  (6,6  час.   x
   251 день),
       при 30-часовой  рабочей  неделе -   1506   часов   (6  час.  x
   251 день),
       при 24-часовой  рабочей  неделе - 1204,8  часа  (4,8   час.  x
   251 день).
       2. Среднемесячное количество рабочих  часов,  применяемое  при
   определении  часовой  тарифной  ставки  из  установленной месячной
   тарифной ставки, составляет в 1998 году:
       при 40-часовой  рабочей  неделе  -  166,75  часа  (2001 час  :
   12 мес.),
       при 38,5-часовой рабочей неделе - 161,1  часа  (1932,7  часа :
   12 мес.),
       при 36-часовой  рабочей  неделе - 150,6  часа  (1807,2  часа :
   12 мес.),
       при 33-часовой  рабочей  неделе  -  138  часа  (1656,6  часа :
   12 мес.),
       при 30-часовой  рабочей  неделе  -  125,5 часа  (1506  часа  :
   12 мес.),
       при 24-часовой  рабочей  неделе  - 100,4 часа   (1204,8 часа :
   12 мес.).
   
                                                 Заместитель Министра
                                                      А.В.СМОРГОНСКИЙ