МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 1997 г. N 64
О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ
ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ "ОРЛЕНОК" И "ОКЕАН" ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях
оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной
сетки" и в связи с уточнением характера выполняемых работ по
должностям работников Всероссийских детских центров "Орленок" и
"Океан" Министерство труда и социального развития Российской
Федерации постановляет:
Согласовать представленные Государственным комитетом
Российской Федерации по делам молодежи (ранее - Комитет Российской
Федерации по делам молодежи) изменения и дополнения в разряды
оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные
характеристики по должностям работников Всероссийских детских
центров "Орленок" и "Океан", согласованные Постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 13 августа 1996 г.
N 52, согласно Приложению.
Первый заместитель Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
Ю.ЛЮБЛИН
Приложение
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 25 декабря 1997 г. N 64
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ВСЕРОССИЙСКИХ ДЕТСКИХ ЦЕНТРОВ
"ОРЛЕНОК" И "ОКЕАН" ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
1. В приложении N 1 к Постановлению Министерства труда
Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 52 "Разряды оплаты
труда Единой тарифной сетки по должностям работников Всероссийских
детских центров "Орленок" и "Океан" Комитета Российской Федерации
по делам молодежи":
1.1. Изменить диапазон разрядов по должности "Начальник
автобазы (гаража)" с 11 - 14 на 12 - 15;
1.2. Дополнить раздел 1 "Руководители":
- после наименования должности "Руководитель видеосалона"
наименованием должности "Руководитель педагогических программ" с
диапазоном разрядов 9 - 14;
- после наименования должности "Заведующий сектором кружковой
и секционной работы" наименованием должности "Заведующий сектором
культурно - массовой работы" с диапазоном разрядов 9 - 12.
1.3. Дополнить раздел 2 "Специалисты" - после наименования
должности "Энергетик" наименованием должности "Секретарь
генерального директора Всероссийского детского центра" с
диапазоном разрядов 5 - 6.
2. В приложении N 2 к Постановлению Министерства труда
Российской Федерации от 13 августа 1996 г. N 52 "Тарифно -
квалификационные характеристики по должностям работников
Всероссийских детских центров "Орленок" и "Океан" Комитета
Российской Федерации по делам молодежи":
2.1. Внести изменения в раздел "Требования к квалификации по
разрядам оплаты" тарифно - квалификационной характеристики по
должности "Начальник автобазы (гаража)", изложив его в следующей
редакции:
"Начальник автобазы (гаража)
12 - 15 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
12 - 13 разряды - высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы на автомобильном транспорте не менее
3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на
инженерно - технических должностях на автомобильном транспорте не
менее 5 лет;
14 - 15 разряды - высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы в должности начальника автобазы (гаража)
не менее 5 лет".
2.2. Дополнить раздел 1 "Руководители":
- после тарифно - квалификационной характеристики по должности
"Руководитель видеосалона" тарифно - квалификационной
характеристикой по должности "Руководитель педагогических
программ", изложив ее в следующей редакции:
"Руководитель педагогических программ
9 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство реализацией
педагогических программ регионального взаимодействия. Организует,
планирует и проводит работу по координации деятельности
педагогических коллективов в программах регионального
взаимодействия. Принимает участие в разработке методических и
информационных материалов, прогнозировании и планировании
подготовки, переподготовки и повышении квалификации педагогических
работников Центра. Оказывает консультативную и практическую помощь
администрации детских лагерей и представителям регионов в освоении
педагогических программ, определении содержания, форм и методов
взаимодействия. Анализирует состояние взаимодействия с регионами и
педагогическими коллективами в учебно - методической и
воспитательной работе, принимает меры по распространению наиболее
устойчивого положительного опыта педагогических коллективов по
взаимодействию с регионами. Информирует участников программы
регионального взаимодействия об изменениях в содержании учебно -
методической и воспитательной работы.
Должен знать: постановления и распоряжения Правительства
Российской Федерации, определяющие основные направления развития
образования; постановления, распоряжения, приказы и другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов и
администрации Центра, касающиеся вопросов образования и
воспитания; основы педагогики, психологии, физиологии и
социологии; методики профессионального обучения и воспитания;
организацию и технологию образовательного процесса; методы и
средства профессионального обучения; программно - методическую
документацию; современные достижения педагогической науки и
практики; основы экономики, организации труда и управления;
правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны
труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет или среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 5 лет;
11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности руководителя педагогических программ не менее
3 лет;
13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности руководителя педагогических программ не менее
5 лет";
- после тарифно - квалификационной характеристики по должности
"Заведующий сектором кружковой и секционной работы" тарифно -
квалификационной характеристикой по должности "Заведующий сектором
культурно - массовой работы", изложив ее в следующей редакции:
"Заведующий сектором культурно - массовой работы
9 - 12 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное
руководство деятельностью сектора культурно - массовой работы и
его методическое обеспечение. Разрабатывает творческие планы и
программы организации и осуществления мероприятий (смотров,
фестивалей, тематических вечеров, творческих отчетов
художественной самодеятельности и др.), контролирует
своевременность их выполнения. Руководит подготовкой методических
материалов и соответствующих пособий по организации и проведению
культурно - массовой работы. Изучает и обобщает передовой опыт в
этой области и воплощает его в практической деятельности.
Способствует развитию творческой инициативы, разрабатывает меры по
совершенствованию приемов, форм и методов организации и проведения
культурно - массовых мероприятий. Организует работу по обеспечению
рекламы и подготовке информации о проводимых мероприятиях.
Принимает непосредственное участие в организации и проведении
смотров, фестивалей, творческих отчетов и других форм организации
отдыха детей. Обеспечивает участие детей и подростков в проводимых
смотрах, фестивалях, творческих отчетах художественной
самодеятельности, тематических вечерах и других культурно -
массовых мероприятиях. Осуществляет контроль за работой
самодеятельных художественных коллективов. Ведет учет проводимой
работы и составляет установленную отчетность. Следит за
соблюдением правил санитарно - гигиенического режима, охраны жизни
и здоровья детей и подростков.
Должен знать: постановления и распоряжения Правительства
Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов и администрации Центра,
касающиеся вопросов культурно - массовой и просветительно -
досуговой работы; формы и методы организации и проведения
культурно - массовых мероприятий; методы работы с детьми и
подростками с учетом демографических, возрастных и национальных
особенностей; учебные программы и методики общеобразовательной
школы и внешкольной работы; основы педагогики и педагогической
психологии; отечественный и зарубежный опыт организации
культурно - воспитательной работы; правила внутреннего трудового
распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж
работы в должности заведующего сектором культурно - массовой
работы не менее 3 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
в должности заведующего сектором культурно - массовой работы не
менее 5 лет".
2.3. Дополнить раздел 2 "Специалисты" - после тарифно -
квалификационной характеристики по должности "Энергетик"
тарифно - квалификационной характеристикой по должности "Секретарь
генерального директора Всероссийского детского центра", изложив ее
в следующей редакции:
"Секретарь генерального директора
Всероссийского детского центра
5 - 6 разряды
Должностные обязанности. Выполняет технические функции по
документационному, справочно - информационному и техническому
обеспечению работы генерального директора Центра. Принимает
поступающую на рассмотрение генерального директора Центра
корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в
структурные подразделения Центра на исполнение или конкретным
исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки
необходимых ответов. Ведет делопроизводство. Контролирует в
пределах своей компетенции своевременное рассмотрение и
представление структурными подразделениями Центра и конкретными
исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет
правильность оформления подготовленных проектов документов,
передаваемых генеральному директору Центра на подпись, соблюдение
исполнителями сроков выполнения указаний и поручений генерального
директора Центра, взятых на контроль. Организует телефонные
переговоры генерального директора Центра, записывает в его
отсутствие полученные сообщения и своевременно доводит до его
сведения их содержание. Передает им принимает информацию по
приемно - переговорным устройствам, телефаксу, телексу, а также
телефонограммы. Осуществляет работу по подготовке заседаний и
совещаний, проводимых генеральным директором Центра (сбор
необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте
проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет
протоколы заседаний и совещаний. Обеспечивает рабочее место
генерального директора Центра необходимыми средствами
организационной техники, канцелярскими принадлежностями. Печатает
по указанию генерального директора Центра служебные документы,
ведет и поддерживает актуальность необходимого для его работы
информационного банка данных на ЭВМ. Организует прием посетителей.
Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой и в
установленные сроки сдает в архив.
Должен знать: постановления, распоряжения приказы и другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих органов,
касающиеся деятельности Центра и ведения делопроизводства;
организацию делопроизводства; методы оформления и обработки
документов; архивное дело; машинопись; основы работы на
компьютере; правила пользования приемно - переговорными
устройствами; стандарты унифицированной системы организационно -
распорядительной документации; правила печатания деловых писем с
использованием типовых форм; основы этики и эстетики; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда,
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты:
5 разряд - высшее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы или среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не
менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы
по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное
образование и стаж работы по специальности не менее 4 лет".
------------------------------------------------------------------
|
