УТРАТИЛ СИЛУ - ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 06.04.1998 N 879
МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 1997 г. N 2100
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(с изм. и доп., согл. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
С целью приведения уставов учебных коллекторов и баз учебно-
наглядных пособий Министерства общего и профессионального
образования Российской Федерации в соответствие с Гражданским
кодексом Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Типовой устав государственного
унитарного предприятия (учебный коллектор, база учебно-наглядных
пособий) Министерства общего и профессионального образования
Российской Федерации.
2. Директорам учебных коллекторов, баз учебно-наглядных пособий
привести действующие уставы в соответствие с Типовым уставом и
представить в установленном порядке на утверждение в министерство.
3. Управлению социального развития и материально-технического
обеспечения (В.Т. Королькову) организовать учет поступающих от
регионов уставов и их оформление в министерстве.
4. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на
начальника Управления социального развития и материально-
технического обеспечения В.Т. Королькова.
Заместитель Министра
Н.Д.ПОДУФАЛОВ
Приложение
Утвержден
Приказом Министерства общего
и профессионального образования
Российской федерации
от 16 октября 1997 г. N 2100
(в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
ТИПОВОЙ УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
______________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия)
г. Москва 1997 <*>
--------------------------------
<*> Окончание титульного листа.
1. Общие положения
1.1. Государственное унитарное предприятие ___________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
(в дальнейшем - Предприятие) создано (историческая справка:
указать документы, на основании чего было создано Предприятие,
проведена его реорганизация впоследствии до утверждения настоящего
Устава).
1.2. Официальное наименование Предприятия:
полное ___________________________________________________________
сокращенное ______________________________________________________
1.3. Юридический адрес Предприятия:___________________________
1.4. Учредителем Предприятия является Министерство общего и
профессионального образования Российской Федерации.
1.5. Предприятие является государственным унитарным
предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, и
относится к федеральной собственности.
1.6. Уставный фонд Предприятия составляет ___________ руб.
Источники и порядок формирования уставного фонда Предприятия
определяются законодательством и нормативными актами Российской
Федерации.
II. Правовой статус предприятия
2.1. Предприятие является юридическим лицом, имеет
самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках и других
кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного
герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки, штамп,
товарный знак.
2.2. Статус юридического лица Предприятие получает с момента
регистрации в государственных органах.
2.3. Предприятие действует в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации,
другими законодательными и нормативными актами России и
Минобразования России.
2.4. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по
обязательствам государства и Министерства общего и
профессионального образования Российской Федерации. Государство и
Министерство общего и профессионального образования Российской
Федерации не отвечают по обязательствам Предприятия, за
исключением случаев, предусмотренных статьей 56 п. 3 Гражданского
кодекса Российской Федерации и уставом Предприятия.
(п. 2.4 в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
2.5. Предприятие по согласованию с учредителем может создать в
качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем
передачи ему в установленном законом порядке части своего
имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).
Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает
его руководителя.
2.6. С целью координации предпринимательской деятельности, а
также представления и защиты общих имущественных интересов
Предприятие может по договору входить в состав однотипных
ассоциаций и союзов.
III. Цели и предмет деятельности предприятия
3.1. Предприятие создано в целях обеспечения образовательных
учреждений продукцией учебного назначения, а также реализации
товаров народного потребления.
3.2. Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
обеспечение образовательных учреждений, юридических и
физических лиц средствами учебного назначения, оборудованием, а
также товарами народного потребления;
оказание услуг по приобретению, комплектации, доставке,
хранению учебно-методической литературы и аттестационно-бланочной
документации;
осуществление оптовой и розничной торговли;
осуществление рекламной деятельности;
осуществление посреднической деятельности;
организация выставок-продаж, ярмарок, аукционов;
оказание информационных услуг, разработка планов-заказов
образовательных учреждений на поставку учебного оборудования;
проведение операций с ценными бумагами;
проведение семинаров лаборантов, библиотекарей, заведующих
кабинетов общеобразовательных учреждений, методистов органов
образования по созданию условий и организации учебного процесса;
проведение учебной и производственной практик учащихся
начального и среднего профессионального образования.
IV. Имущество предприятия
4.1. Имущество Предприятия является федеральной собственностью
и закрепляется за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за
ним имуществом, а также осуществляет право пользования отведенной
ему землей в пределах, определяемых действующим законодательством.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Имущество Предприятия является неделимым и не может быть
распределено по вкладам (долями, паями), в том числе между
работниками Предприятия.
4.2. Предприятие не вправе без согласия собственника передавать
или продавать закрепленное за ним имущество и имущество,
приобретенное за счет средств бюджета, сдавать его в залог,
вносить в качестве вклада в уставный фонд других предприятий и
организаций.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в
хозяйственном ведении, а также имущество, приобретенное
Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в
хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном
Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и
иными правовыми актами для приобретения права собственности.
Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по
основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 235 - 243
Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и
правовыми актами для прекращения права собственности, а также в
случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению
собственника.
4.3. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а
также от других видов деятельности;
амортизационные отчисления;
доходы от ценных бумаг;
кредиты банков и других кредиторов;
иное имущество, переданное Предприятию в собственность целевым
назначением собственником или уполномоченным им органом;
безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования
физических и юридических лиц;
иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
4.4. Изъятие учредителем у Предприятия его основных фондов,
оборотных средств и используемого им имущества не допускается, за
исключением случаев, предусмотренных действующим
законодательством.
4.5. Предприятие несет полную ответственность за сохранность
закрепленного за ним имущества, надлежащую эксплуатацию и
использование его по назначению.
(п. 4.5 веден Приказом Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
V. Организация деятельности предприятия
5.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и
определяет перспективы развития исходя из спроса на поставляемую
им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги. Основу
планов составляют договоры, заказы, заявки покупателей, заказчиков
и т.п., в т.ч. государственных органов и органов управления
образованием субъектов Российской Федерации.
5.2. Предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по
ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной
основе, а в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, - по государственным ценам.
5.3. Все денежные средства Предприятия, полученные в результате
хозяйственной деятельности, распределяются по имеющимся на
Предприятии фондам.
Финансовые ресурсы Предприятия формируются за счет выручки от
реализации работ и услуг, кредитов, средств, полученных в виде
пожертвований, и других финансовых средств.
5.4. Прибыль Предприятия формируется за счет выручки от
хозяйственной деятельности после возмещения материальных и
приравненных к ним затрат, расходов на оплату труда, выплат
процентов за кредит, налогов и других обязательных платежей.
Чистая прибыль поступает в полное распоряжение Предприятия. Оно
самостоятельно определяет направление использования этой прибыли.
За счет чистой прибыли Предприятия формируются:
фонд потребления;
фонд накопления;
резервный фонд.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Порядок формирования, использования и размеры указанных фондов
определяются Предприятием самостоятельно. Однако Предприятие
обязано использовать средства резервного фонда исключительно на
покрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятия
обязательств в случае недостаточности денежных средств
Предприятия.
5.5. Для обеспечения финансовой деятельности Предприятие ведет
оперативный бухгалтерский и статистический учет.
5.6. Все документы денежного, материального, имущественного,
расчетного и кредитного характера, служащие основанием для
получения или выдачи денег, в также документы, служащие основанием
для производства бухгалтерских записей, скрепляются подписью
директора или его заместителя и главного бухгалтера или лица, на
то уполномоченного.
5.7. Предприятие обеспечивает свое социальное развитие,
безопасность и улучшение условий труда, обязательное медицинское
страхование и социальное обеспечение работников Предприятия,
членов их семей в соответствии с действующим законодательством и в
установленном порядке несет ответственность за ущерб, причиненный
здоровью и трудоспособности работников Предприятия.
5.8. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и
размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников,
обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты
труда.
5.9. Предприятие может самостоятельно устанавливать в пределах
своих финансовых возможностей для своих работников дополнительный
отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять
работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не
входящих в состав Предприятия.
VI. Управление предприятием
6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый
Министерством общего и профессионального образования Российской
Федерации путем заключения с ним контракта сроком до 5 лет.
Министерство общего и профессионального образования Российской
Федерации освобождает директора от занимаемой должности в
соответствии с действующим законодательством.
Директор Предприятия не вправе занимать должности, а также
выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах
местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях,
организациях, общественных объединениях, заниматься
предпринимательской деятельностью (кроме научной, творческой и
преподавательской деятельности), лично участвовать в управлении
хозяйствующим субъектом, состоять членом органов управления
хозяйствующего субъекта, кроме случаев, когда непосредственное
участие в управлении хозяйствующим субъектом либо членство в
органах хозяйствующего субъекта входит в его должностные
обязанности в соответствии с федеральным законодательством либо
законодательством субъекта Российской Федерации
Невыполнение вышеуказанных требований директором Предприятия
является основанием для его увольнения и расторжения заключенного
с ним контракта.
Директор государственного унитарного предприятия не вправе
иметь личный интерес в сделке, одной из сторон которой является
или намеревается быть Предприятие.
6.2. Предоставленные Предприятию права, связанные с его
деятельностью, осуществляются директором на основе единоначалия.
6.3. Директор без доверенности действует от имени Предприятия,
представляет его на всех других предприятиях, в учреждениях и
организациях, распоряжается имуществом, заключает договоры, выдает
доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета. В
пределах своей компетенции директор издает приказы и дает
указания, обязательные для всех работников Предприятия, в
соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет
работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты),
применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников.
6.4. Директор самостоятельно определяет структуру управления и
штаты; может создавать обособленные подразделения (филиалы) без
права юридического лица, утверждать их положения, назначать
руководителей, принимать решение об их закрытии.
6.5. Директор действует в интересах представляемого им
Предприятия и несет ответственность перед Министерством общего и
профессионального образования Российской Федерации в соответствии
с законами и иными правовыми актами Российской Федерации,
заключенным с ним контрактом.
6.6. Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе
трудового договора, регулируются законодательством о труде.
Трудовой коллектив Предприятия составляют все работники
Предприятия, участвующие своим трудом в его деятельности на основе
трудового договора.
VII. Отчетность предприятия
Предприятие осуществляет учет результатов работы, контроль за
ходом производства, составляет отчетность и представляет ее в
установленном порядке соответствующим органам государственного
контроля, статистики, в Министерство общего и профессионального
образования Российской Федерации.
Предприятие несет установленную законодательством
ответственность за организацию, состояние и достоверность
бухгалтерского учета, своевременное представление бухгалтерской,
финансовой и статистической отчетности в соответствующие органы, а
также за сведения о деятельности Предприятия.
VIII. Контроль за деятельностью предприятия
Контроль за правильным обеспечением соблюдения законодательных,
нормативных и правовых актов хозяйственно-финансовой деятельности
Предприятия в виде документальных ревизий и проверок
осуществляется налоговой инспекцией, финансово-банковскими
организациями, учредителем и другими службами, на которые в
соответствии с действующим законодательством и иными правовыми
актами возложены функции по контролю за деятельностью
государственного унитарного предприятия.
Контроль за сохранностью государственного имущества,
принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения, и
использованием его по назначению осуществляет территориальный
орган по управлению имуществом.
IX. Ликвидация и реорганизация предприятия
9.1. Предприятие может быть ликвидировано либо реорганизовано
(слияние, присоединение, разделение, преобразование в иную
организационно-правовую форму) на условиях и в порядке,
предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, по
решению учредителя либо по решению суда.
9.2. Учредитель, принявший решение о ликвидации Предприятия:
обязан незамедлительно письменно сообщить об этом органу,
осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц,
который вносит в единый государственный реестр юридических лиц
сведения о том, что Предприятие находится в процессе ликвидации;
назначает по согласованию с органом, осуществляющим
государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную
комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации порядок и сроки ликвидации.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная
комиссия от имени учредителя выступает в суде.
9.3. При ликвидации и реорганизации Предприятия:
высвобождаемым работникам директором Предприятия гарантируется
соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
директором Предприятия обеспечивается сохранность и учет
документов за период деятельности Предприятия.
9.4. Имущество ликвидируемого Предприятия после расчетов с
бюджетом, кредиторами и работниками передается собственнику или
органу, уполномоченному собственником осуществлять распоряжение
государственным имуществом.
|
