ИНСПЕКЦИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 1997 г. N 115
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 17 ноября 1994 г. N 1266 "Об утверждении Положения об
Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Министерстве
социальной защиты населения Российской Федерации" и Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации и
Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации,
метрологии и сертификации от 29 апреля 1997 г. N 21/9 "О развитии
системы сертификации персонала в Российской Федерации" и в целях
обеспечения повышения эффективности и надежности деятельности
негосударственных пенсионных фондов приказываю:
1. Ввести подготовку и переподготовку кадров негосударственных
пенсионных фондов (далее - фонды) и компаний по управлению
активами негосударственных пенсионных фондов (далее - компании) с
последующей сертификацией начиная с учебного 1997 - 1998 года.
2. Предписать фондам и компаниям обеспечить прохождение
обучения с последующей сертификацией работников указанных фондов и
компаний в соответствии с перечнем, разрабатываемым и утверждаемым
Инспекцией негосударственных пенсионных фондов.
3. Считать целесообразным организовать обучение и сертификацию
персонала фондов и компаний с широким привлечением учебных
заведений, институтов и организаций соответствующего профиля, а
также общественных объединений НПФ, с учетом территориального
размещения фондов и компаний.
4. В целях обеспечения процесса обучения и сертификации
персонала фондов и компаний провести до 1 января 1998 года
следующие организационные мероприятия:
разработать проект Положения о порядке обучения и сертификации
персонала фондов и компаний;
подготовить предложения по перечню категорий персонала фондов
и компаний, подлежащих сертификации;
разработать квалификационные требования к конкретным
категориям персонала фондов и компаний;
разработать и согласовать в установленном порядке учебные
программы для работников фондов и компаний;
подготовить предложения по перечню учебных заведений и
организаций, привлекаемых к процессу обучения и сертификации
персонала фондов и компаний;
провести необходимые консультации и подготовить предложения по
привлечению к процессу обучения и сертификации персонала фондов и
компаний иностранных специалистов в рамках оказания технической
помощи Британским правительственным фондом "НОУ - ХАУ" и другими
международными организациями.
5. Для организации выполнения указанных мероприятий создать
рабочую группу.
Поручить заместителю главного инспектора Зайцеву В.С. в
3-недельный срок подготовить предложения по персональному составу
рабочей группы и регламенту ее работы.
6. Принять предложение Координационного совета общественных
объединений негосударственных пенсионных фондов России и
Профессиональной лиги негосударственных пенсионных фондов о
возложении функций головной организации по разработке проектов
учебных программ для работников фондов и компаний, предложений по
квалификационным требованиям к указанным работникам и организации
проведения их обучения и сертификации на Межрегиональный центр
негосударственных пенсионных фондов.
7. Согласовать в установленном порядке с Министерством труда и
социального развития Российской Федерации нормативно -
методические документы по обучению и сертификации персонала фондов
и компаний.
Главный инспектор
Ю.О.ВОЛКОВ
|