ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                 ПРИКАЗ
                       от 6 августа 1997 г. N 474
   
           О МЕРАХ ПО УКРЕПЛЕНИЮ СЛУЖЕБНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ
                               ДИСЦИПЛИНЫ
   
       За последнее  время руководящим составом центрального аппарата
   ГТК России в значительной степени ослаблен контроль за  состоянием
   служебной  и  исполнительской дисциплины.  Участились опоздания на
   службу,  прогулы,  самовольное оставление рабочих мест. Отмечаются
   случаи   пьянства,   нарушения   субординации,   безответственного
   отношения  к  выполнению  указаний  и  распоряжений   начальников,
   нерационального использования рабочего времени.
       В ходе  проверки  соблюдения  правил  внутреннего  распорядка,
   проведенной 30.07.97,  выявлено 155 случаев  опозданий  на  службу
   сотрудников    центрального    аппарата    ГТК    и   организаций,
   подведомственных ГТК России. Наибольшее число опоздавших на службу
   приходится  на  Управление  тарифного  и нетарифного регулирования
   (А.О.  Кудряшев),  ЦТЛ (В.А.  Соложенцев),  ГНИВЦ (Ю.А.  Чеботов),
   Управление   федеральных   таможенных   платежей  (Э.А.  Сафаров),
   Управление косвенного  налогообложения   (К.А.   Ковальчук),   ЦБТ
   (А.В. Синюкович),  Управление валютного контроля (В.А. Тихомиров),
   РТУ ТО (А.Д. Листопад), РТУ по КСОТУ (А.И. Щередин).
       В целях   укрепления   порядка  и  организованности,  усиления
   служебной и исполнительской дисциплины приказываю:
       1. Начальникам   управлений    и    самостоятельных    отделов
   центрального   аппарата   ГТК  России  до  15.08.97  на  служебных
   совещаниях  обсудить   состояние   служебной   и   исполнительской
   дисциплины   и   соблюдения   правил   внутреннего   распорядка  в
   подчиненных    подразделениях.    Персонально    разобраться     с
   сотрудниками,  регулярно  опаздывающими  на службу,  принять к ним
   меры дисциплинарного и морального воздействия.  Изучить  со  всеми
   должностными  лицами  требования  Приказа  ГТК  России от 05.04.95
   N 210 и указания ГТК России от 27.08.96  N  01-14/954  о  вопросах
   укрепления  трудовой  дисциплины  и  обеспечить их неукоснительное
   исполнение.
       2. Руководителям  подразделений  центрального   аппарата   ГТК
   России  установить жесткий контроль за рациональным использованием
   сотрудниками рабочего времени. Обеспечить ведение журналов местных
   командировок   с   целью  усиления  контроля  за  явкой  и  уходом
   сотрудников, их выездом за пределы подразделений.
       3. Заместителям  председателя  ГТК  России,  Управлению делами
   (В.И.  Борисов),  начальникам управлений и самостоятельных отделов
   ГТК    России    осуществить   конкретные   меры   по   укреплению
   исполнительской дисциплины, строго спрашивать с должностных лиц за
   несвоевременность  докладов,   навести   порядок  за  прохождением
   документов, содержащих служебную информацию.
       4. Управлению  кадров  и  учебных  заведений  (Ю.Ф.   Азаров),
   Управлению собственной безопасности (Б.М. Гутин) в пределах  своей
   компетенции обеспечить сбор информации о  нарушениях  служебной  и
   исполнительской дисциплины, обобщать ее и учитывать при заключении
   с сотрудниками контрактов о прохождении службы.
   
                                              Председатель ГТК России
                                                          А.С.КРУГЛОВ