ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА  РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ  ЗА
   ЗА ТРЕТИЙ И ЧЕТВЕРТЫЙ КВАРТАЛЫ 1996 ГОДА
   ------------------------------------------------------------------
                              (извлечение)
   
                       Вопросы судебной практики
   
       Вопрос: Согласно ч.  2 ст.  170 КЗоТ  РФ  (в  редакции  Закона
   Российской Федерации  от  25  сентября  1992  г.),  не допускается
   увольнение одинокой матери при наличии у нее ребенка в возрасте до
   14 лет.  Сохраняется ли эта льгота по трудовому законодательству в
   случае вступления одинокой матери в брак (без изменения записи  об
   отце ребенка в свидетельстве о рождении)?
       Ответ: Да,  сохраняется,  поскольку  невнесение  изменений   в
   запись об  отце ребенка после вступления в брак не изменяет статус
   этой женщины как одинокой матери.  Поэтому  в  данном  случае  эта
   льгота направлена  на защиту прав ребенка,  у которого отсутствует
   отец и заработная плата матери для которого  -  один  из  основных
   источников существования.   В  соответствии  с  этим  принципом  в
   Положении о порядке назначения и выплаты  государственных  пособий
   гражданам, имеющим      детей,     утвержденном     постановлением
   Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г.  No. 883,
   содержится норма  о  том,  что  право одинокой матери на получение
   пособия в повышенном размере (на 50%) сохраняется и при вступлении
   в брак.
   
                                      (Обзор утвержден постановлением
                                           Президиума Верховного Суда
                                                 Российской Федерации
                                               от 25 декабря 1996 г.)