КОЛЛЕГИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТАМОЖЕННОГО КОМИТЕТА
                          РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
                                РЕШЕНИЕ
                        от 18 декабря 1998 года
   
              О СОСТОЯНИИ ДИСЦИПЛИНЫ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ
            И ЗАДАЧАХ В СВЯЗИ С УТВЕРЖДЕНИЕМ ДИСЦИПЛИНАРНОГО
             УСТАВА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   
       Рассмотрев вопрос  о состоянии дисциплины в таможенных органах
   и задачах в связи с утверждением Дисциплинарного устава таможенной
   службы Российской Федерации, коллегия Государственного таможенного
   комитета Российской Федерации отмечает,  что с вводом  в  действие
   Дисциплинарного   устава,   Положения   о  правах  начальников  по
   применению мер дисциплинарного воздействия,  Инструкции о  порядке
   организации  и проведения служебной проверки в таможенных органах,
   в  основном,  завершено  создание  нормативно  -  правовой   базы,
   регламентирующей  организацию  работы по обеспечению и поддержанию
   высокого уровня дисциплины в условиях перевода таможенной  системы
   на службу по контракту.
       Ввод в  действие  Дисциплинарного  устава и других нормативных
   документов позволяет использовать правовые возможности в интересах
   повышения  организаторской  и  управленческой работы руководителей
   таможенных органов по выявлению и пресечению  нарушений  служебной
   дисциплины.
       Коллегия ГТК  России  считает,  что  в настоящее время уровень
   организованности и состояние  служебной  дисциплины  в  таможенных
   органах  не  всегда  отвечает  требованиям  Федерального закона "О
   службе в таможенных органах Российской Федерации",  что  негативно
   отражается   на  оперативно  -  служебной  деятельности.  Жесткие,
   конкретные требования Дисциплинарного устава дают реальное право и
   обязывают   руководителей   таможенных  органов  более  эффективно
   добиваться улучшения уровня дисциплины подчиненных сотрудников  по
   всем   аспектам   их   службы.   В   соответствии   со  статьей  7
   Дисциплинарного  устава   начальник   таможенного   органа   несет
   персональную  ответственность  за состояние служебной дисциплины в
   таможенном органе, которым он руководит.
       Основными задачами   руководителей   таможенных   органов,  их
   кадровых служб являются разъяснение  в  кратчайшие  сроки  личному
   составу  особенностей дисциплинарной практики в условиях службы по
   контракту с учетом ввода в  действие  новых  нормативных  правовых
   документов,  разработка рекомендаций и методик по их практическому
   применению и организация работы по их неукоснительному исполнению,
   а   также   совершенствование   порядка   представления  данных  о
   нарушениях служебной дисциплины,  их проверка,  анализ и  принятие
   согласованных комплексных мер по их профилактике.
       Коллегия ГТК России решила:
       1. Считать  реализованными мероприятия по созданию нормативной
   правовой базы,  регламентирующей организацию работы по обеспечению
   и   поддержанию   служебной   дисциплины   в  таможенных  органах,
   предусмотренные  статьей  30  Федерального  закона  "О  службе   в
   таможенных органах Российской Федерации".
       2. Начальникам управлений и самостоятельных подразделений  ГТК
   России,  региональных  таможенных управлений,  таможен,  отделов и
   отделений соответствующих  структурных  подразделений,  РТА  и  ее
   филиалов,  таможен,  непосредственно подчиненных ГТК России, ЦТЛ и
   таможенных лабораторий, директору ГНИВЦ обеспечить неукоснительное
   исполнение  положений  Дисциплинарного  устава  таможенной  службы
   Российской Федерации.
       3. Управлению   кадровой   службы   (В.Г.  Шипков),  Правовому
   управлению   (А.А.   Жинкин),   Российской   таможенной   академии
   (Н.М. Блинов)  в  течение  первого  квартала 1999 года разработать
   научно - практические комментарии к Дисциплинарному уставу.
       4. Начальникам  таможенных органов,  руководителям организаций
   ГТК России обеспечить дифференцированное применение мер  поощрения
   и  взыскания  в  четком  соответствии  с  Приказом  ГТК  России от
   03.12.98 N 816 "Об утверждении Положения о правах  начальников  по
   применению мер дисциплинарного воздействия".
       5. Начальникам таможенных органов,  руководителям  организаций
   ГТК  России  всемерно использовать положения Приказа ГТК России от
   03.12.98 N 817 "Об утверждении Инструкции о порядке организации  и
   проведения  служебной  проверки  в таможенных органах" в интересах
   повышения уровня законности и состояния служебной дисциплины.
       6. Управлению  кадровой  службы   (В.Г.   Шипков),   Правовому
   управлению  (А.А.  Жинкин),  Управлению  таможенной  статистики  и
   анализа (В.В. Орлов) до 20.01.99 разработать рекомендации и внести
   изменения в содержание и порядок представления материалов проверки
   служебной дисциплины в таможенных органах.
       7. Управлению   кадровой   службы  (В.Г.  Шипков),  Управлению
   безопасности (А.В.  Овдиенко), Правовому управлению (А.А. Жинкин),
   Региональному  таможенному  управлению  по  борьбе  с  таможенными
   правонарушениями (С.Н.  Трофимюк) рассмотреть вопрос и доложить  в
   первом   квартале  1999  года  о  возможности  и  целесообразности
   создания  в   целях   координации   деятельности   по   борьбе   с
   правонарушениями   и   нарушениями  служебной  дисциплины  рабочих
   комиссий по профилактике.
       8. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  оставляю за
   собой.
   
                                               Председатель коллегии,
                                        Председатель Государственного
                                                 таможенного комитета
                                                Российской Федерации,
                                                  генерал - полковник
                                                    таможенной службы
                                                         В.Г.ДРАГАНОВ