Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 декабря 1998 г. N 1665
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 1998 г. N 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
Министерство труда и социального развития Российской Федерации
постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году".
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ
Утверждено
Постановлением
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 1998 г. N 45
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 24 ноября 1998 г. N 3
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и
порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и
социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени
исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей
продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные
дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов -
количество часов, получаемое в результате деления установленной
продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне
праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не
производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени
распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с
двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один
предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного
дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением
праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней );
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов
(30 час. : 5 дней х 18 дней );
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа
(24 час. : 5 дней х 18 дней ).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными
днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня
(6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с
учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая,
14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных
нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и
12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа
(8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня );
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день );
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день );
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при
определении часовой тарифной ставки из установленной месячной
тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов
(2004 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 : 12 мес.).
|
